Первый центр брака и семьи

ЧТО ВХОДИТ В ФРАНШИЗУ Первый Центр Брака и Семьи

Есть 3 вида пакетов:

1–МИКРО-ФРАНШИЗА (без бренда, обучение + упаковка в соц. сетях).

2–ПОЛНОЦЕННАЯ ФРАНШИЗА (3 пакета).

3–ПАКЕТЫ «ПОД КЛЮЧ (2 пакета).

1-МИКРО-ФРАНШИЗА

(без бренда)

МИКРО-ФРАНШИЗА.

КУРС ПО ЗАРАБОТКУ + УПАКОВКА ЛИЧНОГО БРЕНДА (без бренда) в 5 соц. сетях.

2-ПОЛНОЦЕННАЯ ФРАНШИЗА

Всего есть 3 пакета франшизы: ЭКОНОМ, СТАНАРТ и МАКСИМУМ.

ПАКЕТ ЭКОНОМ: 1 бизнес.

Служба Знакомств Online.

ПАКЕТ СТАНДАРТ: 3 бизнеса.

Speed-Dating Offline + Тренинг-Центр Offline + Служба Знакомств Online.

ПАКЕТ МАКСИМУМ: 5 бизнесов.

Online Школа + Speed-Dating Offline + Тренинг-Центр Offline + Психологический Центр  Online + Служба Знакомств Online + Весь Маркетинг + Упаковка Франшизы в 5 соц. сетях (может идти в подарок) + HR подбор кадров «под ключ» (может идти в подарок).

3-ПАКЕТЫ «ПОД КЛЮЧ»

ПАКЕТ ИНВЕСТОР: 3 главных бизнеса + управление головной компанией: Служба Знакомств Online + Online Школа + Весь маркетинг «под ключ» + HR подбор кадров «под ключ» + Вывод на оборот 500 000 руб./мес. к 5-6 месяцу.

ПАКЕТ ПАРТНЕР: начинка пакета «ИНВЕСТОР» + Online Dating приложение + Управление бизнесом партнера топ-менеджментом компании + Вывод на оборот 1 000 000 руб./мес. к 9-10 месяцу.

В КАЖДЫЙ ПАКЕТ ВХОДИТ:

1. Бренд-бук (рекламные материалы, логотипы и пр.)
2. Бизнес-бук (все бизнес процессы компании и каждого из направлений).
3. Шаблоны, скрипты, прайсы, договора, рекламные материалы, тренинги, программы, мастер-классы, индивидуальные программы и пр.
4. Доступ к закрытой базе данных клиентов компании CRM (более 50 000 человек).
5. Разработка сайта для службы знакомств на субдомене головной компании.
6. Полная упаковка и всех 5 соц. сетей + настройка рекламных кампаний: FaceBook + Instagram + VK.
7. Ведение 5 соц. сетей SMM через кросспостинг.
8. Аудио- и Видео- обучающие материалы (более 12 часов материалов).
9. Сопровождение франчайзи на протяжении срока действия договора.
10. Полное обучение с аттестацией в системе Google.Class.
11. Внутренние передаваемые документы:

Документы о конфиденциальности

Мотивационные схемы работы для всех сотрудников

Гражданское правовые договора

Обучающие документы для всех сотрудников, включая:

Электронные документы (doc, xls, pdf) – более 500 документов

Должностные инструкции

Базовый курс обучения маркетингу

Курс обучения продажам

Курс обучения сопровождения

О коллективе

—Тяжело ли было Вам собрать команду и построить свое окружение для эффективной работы? То есть, Центр Брака и Семьи, это же не только Денис Шилкин. Это большой коллектив. Как Вам удалось расположить вокруг себя столько людей, которые заряжены общей целью?

-Вот здесь отвечу так. Сколько себя помню, я всегда был каким-то организатором. Даже в детстве, когда играли в футбол, я старался организовывать матчи, всех обзванивал, собирал, мотивировал и.т.д. Скажем так, я собирал вокруг людей. У меня была такая потребность. Было желание проявлять инициативу и организаторские способности.

Позже стал увлекаться музыкой вместе с другом, опять организаторские способности проявлял, группы, коллективы. В общем, с моей стороны шла эта инициатива. Занимались выступлениями, организовывал коллектив. Старался все время быть в центре этого водоворота. Наверное, в итоге мне не сложно было стать организатором и собрать команду. С другой стороны, именно достойных и преданных людей, эффективных, честных, надежных, и на долгое время — таких людей собрать не просто.

Здесь, конечно же, руководитель должен обладать именно достойными личностными качествами. За 7 лет у меня накопилась куча примеров, когда мы с сотрудниками и ругались, и расставались. Иной раз просто не получалось сработаться из-за характеров. Также, есть люди, которые возвращались ко мне в команду, мы мирились и снова начинали эффективно работать. Один из моих коллег однажды сказал, что я человек — бумеранг. Сколько со мной не расставайся, все равно вернешься к нему. Действительно, я много лет за собой такое наблюдаю, а он это сформулировал в двух словах. Собственно, как-то так.

Кому мы помогаем? С кем работаем?

—Какой категории людей Вы можете помочь? Существуют подростки, существуют взрослые, бедные, богатые, успешные, менее успешные. То есть, кто те люди, с которыми Вы работаете, которым помогаете наладить отношения, создать счастливую семью?

-Вы знаете, мы можем помочь каждому, вне зависимости от того, на каком этапе развития отношений вы находитесь. Допустим, вы уже находитесь в браке и хотите его улучшить, укрепить, развить, либо выйти из этих отношений. Или если вы в поиске новых отношений. Или если у вас никогда не было отношений, либо они у вас были, и какой-то опыт уже имеется. Но вы хотите получить новый, более гармоничный.

Что касается социально-материального статуса, то, в принципе мы работаем с разными категориями. Наша команда умеет работать с абсолютно любым классом человека. У нас есть эксперты не только опытные, но и сами достаточно успешные и, как это принято выражаться, высоко-ранговые. Они всегда найдут общий язык и вызовут доверие и у статусного клиента. Ну а вообще наша линейка услуг делится на 4 категории.

Это Эконом, Стандарт, VIP и Эксклюзив. Из названий понятно, что категории Эконом и Стандарт — для среднего класса, VIP для класса чуть выше и Эксклюзив для требовательных клиентов со сложными запросами. Стоит наверно выделить тех, кому в принципе мы больше поможем. Это те люди, которые хотят в этой жизни что-то изменить.

Откровенно говоря, есть мнение, что я заплатил деньги и, мол, получу результат, ничего не делая, пусть работают те, кому я заплатил. К сожалению, так не сработает. Конечно данный подход — это глубокое заблуждение не только в нашем бизнесе. Допустим, если клиент обращается не только за помощью при подборе пары, но и в любых других услугах.

То есть, если человек платит, то иногда перекладывает ответственность на тебя за результат. Что в сфере построения отношений категорически не корректно. Это глубокое заблуждение. Ну а в целом, скажу, что шансы на построение гармоничных отношений сотрудничая с нами повышаются в разы.

Центр Брака и Семьи — что это за организация?

—Денис, здравствуйте. Во-первых, хотелось бы поблагодарить за то, что согласились дать интервью нашему порталу. Начнем с вопроса, который, наверное, волнует многих. Что такое «Life Style Group»?

—Life Style Group — это бренд, в него входит компания Первый Центр Брака и Семьи. На сегодняшний день это самая крупная служба знакомств в России, которая насчитывает уже более 40 офисов по разным регионам. Фактически группа компаний состоит из 6 направлений. Сайт знакомств, быстрые свидания, тренинги, коучи и психологи, служба знакомств. 4 направления работают в режиме оффлайн, 1 – он-лайн. И шестое, самое развивающееся — онлайн-школа знакомств, основанная на наших авторских методиках, разработанных за последние 7 лет.

Если кратко. Основали компанию, фактически я и моя супруга. 7 лет назад, соответственно. Мы с ней познакомились в этом бизнесе, когда только начинали. Тогда, по всей видимости, я решил две задачи сразу. Был решен вопрос с личной жизнью и с поиском области деятельности, которой мне интересно заниматься. Т.е. и предназначение нашел, и семью построил.

ТРЕБОВАНИЯ ФРАНШИЗЫ Первый Центр Брака и Семьи

Требования к партнерам

*Обязателен опыт ведения бизнеса: собственного или по франшизе ранее.

*Обязателен опыт предпринимательской деятельности ранее, самостоятельно, либо по франшизе.

При отсутствии опыта – обязателен прохождение обучающего курса «Заработок в сфере Dating’а». После которого принимается решение со стороны головной компании о сотрудничестве.

*Обязательно наличие психологического образования или образования в области бизнес-тренерства у покупателя или у сотрудника/коллеги/партнера со стороны покупателя.

*Желателен опыт в он-лайн бизнесе.

*Головная компания берет в месяц не более 2 партнеров, выбирает самостоятельно сильных и управляемых партнеров. Выводит за 5-6 месяца в окупаемость под «жёстким контролем» при условии выполнения всех условий головной компании по:

–маркетинговому бюджету, указанному головной компанией

–подборе персонала + обучении + аттестации со стороны головного офиса + контроле со стороны франчайзи

–полной упаковке всех соц сетей по самым современным трендам (не только сайта)

–профессиональное ведение SMM + таргетированная реклама по строгим правилам головного офиса по стратегии, рассчитанной на 12 месяцев вперед

*Обязательно выполнение всех требований головной компании по работе в маркетинге, бюджету в рекламу и пр.

Возможны ли идеальные отношения без секса?

—Итак, следующий вопрос. Можно ли построить идеальные отношения без секса, основанные на взаимоуважении и интересе друг к другу?

-Смотрите, как я отвечу на этот вопрос. Все же идеальные отношения — это совокупность факторов. Допустим физических, психологических, привлекательности, интеллектуальных и духовных. И секс, в том числе. Возможно ли, допустим, обойтись без секса, и сказать, что это идеальные отношения, если там есть уважение и интерес друг к другу? Сами посудите, если есть уважение и интерес, то, вполне логично, что физический контакт будет следствием этого, рано или поздно.

Т.е. на основе двух базовых привлекательностей, интеллектуальной и духовной, он вполне может произойти. Следовательно, люди будут хотеть близости друг с другом. Грубо говоря, есть же отношения, которые начинаются не с секса? В отношениях, где секс будет не с самого начала, а будет продолжением или следующей стадией. Например, началось общение со взаимного уважения, общих ценностей, а все переросло уже в реальные полноценные отношения. И потом был секс. Такое же часто бывает.

Ответ в том, что если есть взаимоуважение и интерес друг к другу, то секс появится, либо, говоря простым языком, этот огонек можно разжечь.

Надо ли учиться строить отношения или нет

—Следующий вопрос. Нужно ли работать над собой, для того, чтобы найти любовь? Например, если я знаю что у меня не самая выдающаяся внешность, или я зануда и со мной не интересно женщинам и.т.д. Нужно ли работать в этом направлении? Даете ли вы какие-то техники для работы над собой?

-Вы совершенно верно сейчас сами ответили на свой вопрос. Говоря проще, если хочешь чего-то добиться, нужно для начала сделать какое-то действие. Если тебя не устраивает текущее положение, то измени алгоритм своего поведения. Что-то поменяй в себе. Или начни относиться к этому иначе.

Даем ли мы советы? Мы обучаем людей. Просто раздавать советы — это крайне не благодарная вещь, а вот консультирование и обучение — это реальное решение. Кроме того, те люди, которые готовы идти на программы обучения — реально мотивированные личности.

Как правило, образовательные программы помогают им достичь результата. В целом, повторюсь, для того, чтобы отношения были гармоничными, надо работать над ними. Существует заблуждение, что взаимоотношениям учиться не надо. Почему? Люди помнят, что им сказки в детстве почитали про Ивана Царевича или Золушку, а в конце сказки они поженились и хэппи-энд. В мире далеко не все так. К сожалению, наше общество живет в плену стереотипов. Кроме того, многие люди считают, что не нужно работать над отношениями, типа я буду доверять своей интуиции.

Помощь в отношениях

—Может ли человек обратиться за помощью после того, как нашел пару? 

-Да, такие случаи бывают, люди нередко обращаются за помощью уже после того, как наши себе пару. Наша работа строится из 3-х этапов. Есть обучение — онлайн курсы, живые тренинги, интенсивы, марафоны. Второй этап — это подбор пары. Мы индивидуально работаем и подбираем пары. И третья часть работы — это сопровождение союза. То есть, когда пара создана или приходит человек (уже в паре), мы сопровождаем.

Наш психолог или эксперт консультирует, ведет клиентов, дополнительно обучает. Эта работа идет в рамках целей и задач сохранения союза. Да, такое есть. Но обычно люди, когда строят отношения, они считают, что вмешательство с внешней стороны им не нужно. Поэтому такие запросы встречаются не очень часто.

Когда и как я понял, что могу помогать другим?

—Перейдем к следующей теме. Скажите, как и когда Вы поняли, что можете помогать другим людям в отношениях?

-Это тоже очень интересный вопрос. Хорошо, что вы его задали. Вообще эта потребность во мне была всегда. Просто в более молодом возрасте я ее не осознавал. А именно то, что можно чувствовать себя лучше, если кому-то помогаешь, это чувство возвышает тебя. Оно придает силы и желание двигаться дальше. Все это я четко понял только тогда, когда начал заниматься собственным бизнесом. Это было примерно семь лет назад, возможно даже год спустя, т.е. чуть позднее.

Помогая другим, вы знаете, что я понял. У меня появилось ощущение, что в данном случае я становлюсь лучшей версией себя. То есть я – самоутверждаюсь. Скорее всего, это тоже эгоизм в какой-то мере. Но эта степень эгоизма вполне здравая. Она не выходит за рамки. Более того, есть всем известная пирамида Маслоу. По его мнению, высшая степень развития — это само-актуализация.

Нередко люди находят свое предназначение в жизни через помощь другим. Иначе говоря — служение. Да, эти люди помогают другим, но через это реализуют себя и самоутверждаются. Понимаете, какая хитрая цепочка получается. Вроде ты помог бескорыстно, но галочку в свой актив поставил. Вот так все устроено в мире. Ты вроде бы помогаешь другим, а, тем самым, помогаешь себе и удовлетворяешь свое же эго. Соответственно, чем больше благодарных людей вокруг, тем тебе приятнее. Это хорошая парадигма мышления, на мой взгляд.

О бизнес-идее

—Итак, в завершение. На вскидку. 3 основных кита, на которых основана Ваша бизнес-идея. Что позволило стать Вам успешным?

-Очень хороший вопрос. Особенно про 3 кита, на чем мы стоим. Ну, может быть можно чуть расширить. Я постараюсь назвать их сходу. И да, действительно, я считаю нас себя успешными, хотя время от времени занимаюсь самоанализом, самокопанием. А вот мог бы быть еще успешнее? А еще лучше? Знаете, эти вопросы регулярно задают себе многие бизнесмены.

А могло быть еще лучше. А вот тогда я сделал такую ошибку. Но ничего страшного. Это рефлексия. Но в своей отрасли, наверно, мы самые успешные.

Собственно говоря, какие 3 кита? В основе нашей работы лежит искренность. На самом деле, не каждый человек может сказать себе правду даже себе, не говоря уже другому. Вы же знаете, что, чтобы продать продукт, как говорится, надо приукрасить его.

Я, например, сторонник, даже на своих вебинарах, говорить правду, пусть и не приятную

Это важно. И пусть это будет жестко, но это будет правдиво и объективно

На самом деле за счет этого и возникает доверие.

Второй пункт — это умение без оценочно рассуждать. Не вешать ярлыков и штампов. Т.е. ты не даешь оценок, негативных… Позитивные, наверное, можно. Но в целом, если человек себя ведет именно так, а не иначе, то у него есть причина на это. Если разобраться, то его можно понять, сделать выводы и помочь.

Третий момент — это, все-таки миссия в этой сфере. Да и вообще, очередной миллион тебя с кровати, может быть, и не поднимет, а цель и миссия тебя сподвигнет встать и двигаться дальше. Поэтому в этом бизнесе понимание и стремление к высшей цели является основополагающим. Особенно это актуально в сфере укрепления института семьи и брака, который переживает свои не лучшие времена.

Выгоды обращения в Центр брака и семьи

—В чем выгоды обращения людей именно к вам?

-Вот здесь совершенно четко могу сказать. Мы 7 лет занимались продуктом «подбор пары». Т.е. за эти годы нами создавались реальные семьи. Мы не занимались терапией, консультированием и теоретическими изысканиями, как это часто делают именно психологи. За эти годы мы проделали кучу практической работы.

Таким образом, за 7 лет мы сгенерировали авторские методики, в том числе обучающие, на основе практики, а не на основе каких то теоретических выводов.

Можно сказать так, что выгода людей, обращающихся к нам состоит в том, что наши программы дают именно навык, а не просто знания. Т.е. это пожизненный, устойчивый навык коммуницирования

Очень важно то, что с этими знаниями, впоследствии, человек начинает строить стабильные отношения, вне зависимости от ситуации уже самостоятельно и прибегать к чьей-то помощи уже нет необходимости

Второе наше отличие от существующего рынка, в том, что многие тренинговые центры работают исключительно с женской аудиторией. Наша же ценность состоит в том, что мы работаем также и с мужской. Т.е. мы умеем работать и с мужчинами разных статусов и знаем, что им нужно.

Третье, главное преимущество сотрудничества с нами — это направление «индивидуальный подбор пары». Это сложный, не массовый  и не дешевый, но очень эффективный способ построить серьезные отношения. В таком масштабе этим продуктом не владеет ни одна организация в РФ.

Также у нас много инфопродуктов, но я бы сказал, что одинаковость не продается. В данном случае я обозначил наши ключевые отличия.

Причины расставаний. Негативные факторы, влияющие на разводы

—Есть ли какие-то, навязанные нам с рождения, ценности которые портят отношения? Дело в том, что разводы — серьезная проблема, стоящая перед обществом сегодня. Люди долгое время встречаются, а потом расходятся. Как вы считаете, что больше всего влияет на такое положение дел?

-Начнем с того, что человека формируют три фактора. Родители. Назовем это родительским программированием. На втором уровне стоит социум. Это наше окружение или референтные группы. Или авторитетные мнения (группы людей). И средства массовой информации. В общем-то мы — это даже не мы, а отражение этих трех факторов. По большому счету.

Что из этого влияет на нас негативно? Вот вы спрашиваете, вследствие чего люди разводятся, ругаются, расстаются и.т.д. Ну, или наоборот, долго ищут себе партнера, а потом тоже пара распадается, обвиняя друг друга.

Скажем так, общая тенденция — это преобладание материальных ценностей в нашу эпоху. Это не духовность и не интеллект. Сегодня на первом месте стоит удовлетворение материальных потребностей. На самом деле, с возрастом, с осознанием того, что деньги — это не самое главное, человек приходит к душе. Его начинают интересовать более высокие вещи. Или после того, как он попадает в кризис.

Фактически клиповый мир, уход от реальности в соц.сети, мышление «ты мне, я – тебе», «начальник — подчиненный», данные модели не совсем корректны. Плюс ко всему, изменилась парадигма. Например, классические отношения — патриархат, они, скажем так, сейчас не особо в моде. На сегодняшний день, самые эффективные отношения между мужчиной и женщиной — это партнерство. Это самая передовая тенденция в 21 веке.

Молодежь, может быть, как-то перестраивается, а люди постарше, выросшие в советское время, имеют свою точку зрения. Им тяжело принять данную модель. К сожалению, те люди, которые не принимают эти реалии, им будет сложно. Семейный быт разбивается о скалы. В итоге люди разбегаются.

Почему успешным людям сложно найти себе пару?

—Существует такое мнение, что успешным людям, неважно женщина это или мужчина, сложно найти себе вторую половинку. Почему все так устроено? Как так получается, что людям все дается по жизни, а в личном плане у них не все так гладко?. -Очень интересный вопрос

Я буквально на днях опубликовал статью с названием «Жесткие требования к партнеру. Оправданная мера или идиотизм?» (Смеется)

-Очень интересный вопрос. Я буквально на днях опубликовал статью с названием «Жесткие требования к партнеру. Оправданная мера или идиотизм?» (Смеется).

Я решил сделать заголовок в такой вызывающей форме. Но в целом скажу несколько слов об этом. Не редко человек успешный в обществе (можно называть это неким стереотипом) стремится к результату исходя из скрытых мотивов, компенсируя свои комплексы. Например, детские.

То есть, крайне редко человек искренне становится на путь сверх-успеха и богатства, в основном им движет основной комплекс – самоутверждение. И некий формат компенсации своих комплексов. Крайне редко этот путь выбирает человек исходя из потребности реально желающий принести в первую очередь пользу окружению.

Есть такое выражение: успех ради успеха. Грубо говоря, я докажу всем, что я вот такой молодец, супермен, успешный, моя семья была бедная, а я пробился  в люди, я могу купить кого угодно. Эта категория людей справедливо полагает, что если ставить жесткие требования к себе по жизни, то обязательно нужно ставить высокую планку требований и для партнера. Скажем так, успешным людям сложно найти вторую половинку именно из-за данного подхода к себе. Человек проецирует себя на другого, и справедливо полагает, что это верная политика построения отношений и социализации.

Это мышление не корректно. На самом деле, что психологически подразумевает понятие жесткие требования к партнеру? Это страх неудачи. Т.е. человек, задирая планку требований думает: Если я найду такого партнера, то неудачного исхода не будет. У нас будет счастье и гармония, причем гарантированно. Он хочет заранее убедиться, что конфликтов и споров не будет, совместная жизнь будет идеальна и гармонична.

Я скажу так – это бегство от реальности. Данному мышлению можно даже дать определение. Это механизм компенсации. Некий эскапизм. То есть, я избегаю. Человек заранее не признает факта, что в отношениях ему придется искать компромиссы, учиться договариваться, где-то идти против собственного эго. Да, он думает, что с супер идеальным партнером можно избежать негатива. Резюмируя скажу, что в этом случае страх неуверенности у человека преобладает над объективной реальностью.

Как только человек признает, что мир не идеален, эти требования становятся более адекватными. Кстати, у этих людей бывает часто нарушена критика к себе. Я сейчас не обвиняю успешных людей, скорее подчеркиваю их плюсы и минусы.

Вот вы отметили, что это люди, которым все дается по жизни. Не совсем так, это баловни судьбы. Сейчас речь не о них. Мы говорим в целом об успешных людях, которые реально по жизни достигают чего-то. Не будем вдаваться, дается им это легко или просто.

Но, бывает так, что, например, успешные женщины очень долго предъявляют жесткие требования к партнеру. Соответственно, не могут его найти. Потом долгое время, находясь в одиночестве, требования снижают. Находят среднестатистического человека и начинают изливать на него, как бы, негатив за все то несоответствие идеалу, который не был найден. На мой, сугубо профессиональный взгляд, пару найти может любой. Несовместимых людей вообще не существует. Главное – желание.

ПРИЕМУЩЕСТВА ФРАНШИЗЫ Первый Центр Брака и Семьи

Описание компании
По данным исследований, около 60% людей в России находятся в поисках второй половинки, а 90% пар нуждаются в укреплении отношений внутри семьи.

САМОЕ ГЛАВНОЕ О ФРАНШИЗЕ Первый Центр Брака и Семьи:

БИЗНЕС ONLINE – возможно стартовать БЕЗ ОФИСА в online.ФРАНШИЗА В РАССРОЧКУ. Одна из немногих франшиз, которую можно приобрести в рассрочку.ОДИН ИЗ САМЫХ БЫСТРОРАСТУЩИХ РЫНКОВ в МИРЕ и РФ.

Рынок «знакомств» вырос в РФ на 40% с 2017 по 2019 год согласно данным wordstat. Слово «знакомства» в wordstat выдает 12,7 млн. чел./месяц в РФ (пик в апреле 2020 года). Слово «психолог» — 2 млн. чел./мес. Для сравнения – «косметика» – всего 5,5 млн. чел. «iPhone» ищут всего 4 млн. чел./мес.

РАБОТА ПО ВСЕМУ МИРУ (без ограничений).

С 01.01.2020 мы сняли ограничение для новых франчайзи, теперь, вне зависимости от того, из какого региона франчайзи: крупный город или небольшой – давать рекламу, оказывать услуги и зарабатывать на нашем бизнесе в online можно по всему миру, не ограничиваясь своей локацией,  платежеспособностью или численностью вашего региона.

В максимальном пакете мы берем на себя создание всего маркетинга для клиента на себя под ключ (БЕЗ РЕКЛАМОГО БЮДЖЕТА, который в обязательном порядке ложится на франчайзи и зависит от его амбиций и возможностей): посадочные страницы + посадочные страницы для чат-ботов, сами чат-боты, включение клиентов в общую воронку рассылок контента, возможность посещать вебинары и курсы головного офиса + включая упаковку ЛИЧНОГО БРЕНДА (в 5-ти соц. сетях, включая Marquiz + Чат-Боты в VK и даже Yandex.Zen) + ПОДБОР, ОБУЧЕНИЕ И АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА (3 человека: продавец + психолог + удаленный поиск).

Пример упаковки соц. сетей:

https://vk.com/ma.lifestylegroup

Миф об инфоцыганах

—В интернете сейчас развелось очень много различных инфобизнесменов с уникальными инфопродуктами. В том числе и по вашей тематике. Скажите, почему человек должен выбрать именно вашу школу? Также бытует мнение, что обучение онлайн — это течение инфоцыган. Что Вы думаете об этом?

-Что касается инфоцыганства, то это очередной ярлык, который навесили личности, которые хотят хайпануть. Не более того. Однако, есть люди не очень добросовестные и добропорядочные, как впрочем и в любых других сферах.

Но это временно, на мой взгляд. Сейчас многие хайпуют на разоблачениях, скажем так, это тренд. Я отношусь к этому спокойно. С другой стороны, надо понимать, что пока человек обманываться рад, его и обманывают. Грубо говоря, некоторые люди приходят к какому-то инфобизнесмену в плену собственных иллюзий, порой может, конечно, сами обещания даются в рекламных слоганах этих инфобизнесменов слишком красивые. Но голову-то надо на плечах иметь.

Конечно, надо повторять, а кому-то и по несколько раз: «Дорогой друг, результат-то, он только от тебя зависит. Я методику тебе передам, а ты уже действуй». Но есть ряд людей, которые считают, что они взяли что-то, оплатили, и все, осталось ждать, когда, наконец, произойдет это чудо. Какая глупость. Я многим объясняю, сколько денег не заплати, я не могу гарантировать, что ты станешь счастливым. Как это? Я, что ли, могу за тебя стать счастливым? От денег тут мало что зависит. Точнее зависимость вложенных денег и результата не всегда имеет прямо пропорциональную зависимость.