Участники общества с ограниченной ответственностью: количество, права и обязанности. регистрация ооо

Ответственность юридического лица

Для начала узнаем, откуда исходит уверенность в том, что вести предпринимательскую деятельность в форме ООО финансово безопасно? Статья 56 Гражданского кодекса РФ гласит, что учредитель (участник) не отвечает по обязательствам организации, а организация не отвечает по его долгам. Именно поэтому на вопрос: «Какую ответственность несёт учредитель ООО?» большинство отвечает – только в пределах доли в уставном капитале.

Действительно, если компания платёжеспособна и вовремя рассчитывается перед государством, работниками и партнёрами, то нельзя привлечь собственника к оплате счетов фирмы. Созданная организация выступает в гражданском обороте как самостоятельное лицо, и сама отвечает по собственным обязательствам. В результате создаётся ложное впечатление полного отсутствия ответственности собственника ООО перед кредиторами и бюджетом.

Однако ограниченная ответственность общества действует, только пока существует само юридическое лицо. А вот если ООО признаётся банкротом, то участников могут привлечь к дополнительной или субсидиарной ответственности. Правда, надо доказать, что к финансовой катастрофе компании привели именно действия участников, но ведь кредиторы, желающие вернуть свои деньги, приложат для этого все усилия.

Статья 3 закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ: «В случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его участников на указанных лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам».

Субсидиарная ответственность не ограничена размером уставного капитала, а равна размеру долга перед кредиторами. То есть, если фирма-банкрот должна миллион, то его и взыщут с учредителя ООО в полном размере, несмотря на то, что в уставный капитал он внёс только 10 000 рублей.

Таким образом, понятие ограниченной ответственности в пределах уставного капитала имеет отношение только к организации. А участник может быть привлечен к неограниченной субсидиарной ответственности, что в финансовом смысле уравнивает его с индивидуальным предпринимателем.

Что делать, если у фирмы “массовый” учредитель

Если говорить о контрагенте, то лучше принять меры заранее и исключить такую организацию из списка поставщиков.

Если же налоговые органы претензии предъявляют к учредителю как к владельцу холдинга или так называемой “группы компаний”, то такому создателю фирм надо доказывать, что каждая организация создана для конкретной самостоятельной экономической цели, а не служит каким-то звеном для уклонения от уплаты налогов.

Считается, что фирмы в холдинге самостоятельны, если:

• каждая компания осуществляет разные виды деятельности;

• у фирм разные поставщики и покупатели;

• каждая компания пользуется собственным оборудованием и помещениями;

• у организаций в штате числятся разные работники или большая их часть;

• у каждой фирмы есть свои номера телефонов и интернет сайты и т.п.

СНТ – законодательство

Как следует из профильного 66-го Федерального закона, СНТ по определению является некоммерческой организацией, основанной исключительно на членстве. Товарищество также рассматривается как юридическое лицо корпоративного типа. С последним определением необходимо разобраться максимально подробно.

Статья 48-я упомянутого выше ФЗ сообщает, что корпоративные юрлица – это организации, участники которых имеют равные с учредителями права. Проще говоря, обе категории членов садового товарищества обладают одинаковыми возможностями и, соответственно, входят в высший коллегиальный управленческий орган.

Что же касается учредителей, то их полномочия могут иметь значение лишь на первом этапе основания СНТ. То есть они принимают решение о его регистрации, собирают необходимые документы и подают их в государственные органы. По сути, речь идет исключительно об инициативной группе граждан, реализующих определенное право.

Полномочия учредителей упраздняются в момент завершения регистрации в госоргане. При этом по окончании указанной процедуры они считаются также автоматически принятыми в состав СНТ. В дальнейшем их обязанности, а в равной степени и права определяются Уставом товарищества на общих основаниях (18-я статья 66-го ФЗ).

Что важно, формирование общего имущества, его дальнейшее использование – это зона ответственности высшего органа управления садоводческого товарищества, то есть всеобщего собрания его членов

Чем единственный учредитель отличается от единственного участника?

Действующее гражданское законодательство юридически не дает определение таких понятий, как «учредитель» и «участник». Анализ законодательства позволяет выявить случаи использования данных терминов как тождественных ( ст. 66 ГК РФ), так и положения ГК РФ и иных Федеральных законов, когда данные понятия используются в качестве самостоятельных ( ст.

52, 123 ГК РФ), Понятие не совпадает с терминами участник, акционер по ряду критериев : Понятие учредитель не зависит от выбранной организационно-правовой формы организации, тогда как понятие участник связано с определенной организационно правовой формой , например такой, как общество с ограниченной ответственностью.

Список требований к учредителю

Опираясь на действующее законодательство РФ, учредителями могут быть:

• Юридические лица иностранцы или граждане РФ;
• Дееспособные и совершеннолетние физические лица резиденты;
• Иностранные граждане с или без гражданства РФ.

Не могут войти в состав учредителей следующие лица:

• граждане, находящиеся на государственной службе;
• военнослужащие;
• органы местного самоуправления;
• государственные органы, если это не разрешено законном;
• члены Совета Федерации;
• депутаты Государственной Думы;
• несовершеннолетние граждане;
• нерезидент РФ, который не проживает на территории России;
• общества, лица и предприятия, которые действуют за рамками закона;
• лица, признанные недееспособными в соответствии с действующим законодательством;
• лица, осуждённые за экстремистскую деятельность, а также имеющие судимость за преступления, связанные со СМИ и информационно-телекоммуникационными сетями.

Кроме этого, единственным учредителем не может стать хозяйственное предприятие, состоящее из одного лица.

Участники ООО, их численность

Общество с ограниченной ответственностью – юридическое лицо, сформированное физическими или юридическими лицами, имеющее определенную структуру. ООО формирует капитал и действует на основании учредительной документации и норм гражданского права.

Участники данного сообщества не обязаны отвечать по обязательствам, а риск убытков связан только с деятельностью организации.

Деятельностью ООО управляет структурированная система органов, сформированных на основании законов:

• Собрание участников сообщества – основной, обязательный орган, который должен присутствовать в каждом обществе с ограниченной ответственностью. Компетенция собрания определяется нормами Устава и положениями закона.
• Наблюдательный орган или совет директоров: нет никаких законодательных требований, которые обязывают формировать такой орган в ООО. Обязанности и права предоставляются совету директоров, согласно положениям Устава.
• Коллегиальные и исполнительные органы формируются, согласно нормам права, создаются для осуществления текущего контроля. Коллегиальный орган не является обязательным, единоличный – формируется в обязательном порядке. Исключение: ситуации, когда функциональная нагрузка единоличного органа не передана организации – в таком случае, он не обязателен.
• Ревизионная комиссия – орган, формируемый для осуществления контроля над деятельностью юридического лица, выполнением обязанностей, изложенных в Уставе. Он формируется в обязательном порядке, если в составе юридического лица от 15 и более участников.

Участниками ООО могут быть:

• Публично-правовые образования.
• Юридические лица.
• Физические лица.

Допускается функционирование организации, в состав которого входит один участник. Согласно нормам права, максимальное количество участников – 50 человек.

При возрастании числа участников свыше 50 человек, согласно нормам, ООО обязано преобразоваться в акционерное общество в течение 1 года. Минимальное количество лиц не установлено.

Ответственность учредителей субсидиарного типа

Российское законодательство устанавливает, при каких обстоятельствах участники ООО несут ответственность субсидиарного (совместного) характера за результаты работы юридического лица. Такой вариант возмещения причиненных другим лицам убытков не зависит от того, какую долю внес тот или иной учредитель.

Вся ответственность, которая ложится на членов компании, распределяется поровну между всеми субъектами. В некоторых случаях допускается освобождение руководителя (учредителя) организации. Одним из таких случаев является непричастность главы компании к событиям, которые повлекли разорение фирмы.

Российским законодательством установлено, что нести ответственность за совершение различных действий, повлекших за собой ухудшение работы компании или ее разорение, будут не только учредители фирмы, но и граждане, которые оказывали сильное влияние на ее работу в течение последних трех лет.

Субъекты, которые отдавали распоряжения, отрицательно сказавшиеся на финансовых итогах работы организации, считаются лицами, осуществляющими управление компанией, наравне с ее учредителями.

За причиненный вред все субъекты отвечают после того как деятельность компании прекращена. Порядок исполнения требований кредиторов устанавливается на основе конкурса. Принимаемые судебным органам достаточные условия для наступления ответственности субсидиарного характера в отношении владельцев компании следующие:

• официальное признание юридического лица банкротом;
• признание одного из учредителей (или нескольких) людьми, которые оказали на деятельность организации сильное влияние;
• истец (кредитор) в судебном процессе доказал, что действия руководителя Общества привели фирму к банкротству;
• арбитражный суд вынес решение о признании ответственности за деятельность организации субсидиарной.

Для тех, кто отвечает по обязательствам ООО, существует несколько условий, при которых субсидиарная ответственность за приведение организации к банкротству наступает в любом случае:

1. Совершение сделок по распоряжению, настоянию или одобрения владельца компании, если оно причинило вред имуществу (права имущественного характера) контрагента.
2. Повреждение, порча, утеря бухгалтерской или финансовой отчетности, за которую собственник нес ответственность.
3. Привлечение фирмы или ее участника к ответственности административного или уголовного характера во время нахождения физического лица в статусе руководителя организации, если при этом образовались долги от кредиторов из третьей очереди, которые превышают половину требования остальных кредиторов.

Согласно закону об обществах с ограниченной ответственностью, субсидиарная ответственность имеет свои пределы. На основании решения суда все претензии и требования кредиторов, внесенных в реестр, которые были заявлены после завершения процедуры ликвидации юридического лица, определяют границы субсидиарной ответственности учредителей компании. При этом размер взыскания с какого-либо из участников Общества может быть снижен, если ответчик сможет доказать, что материальный ущерб, возникший из-за его действий или бездействия, должен взыскивать с него в меньшем объеме, чем указано в иске.

Что касается того, отвечает ли учредитель ООО своим имуществом, важно отметить следующее. Долги взыскиваются за счет личного имущества учредителей организации, если финансов юридического лица недостаточно для того, чтобы ликвидировать задолженность перед кредиторами

Если даже с учетом индивидуальных ценностей владельцев фирмы погасить долги невозможно, необходимо запускать процедуру банкротства. Если граждане докажут, что они не в состоянии погасить образовавшуюся сумму долга никакими способами, долги спишутся судом.

Ежегодное собрание ООО

На ежегодном собрании участников общества решаются важные вопросы о деятельности и управлении компании или организации. Все участники имеют право присутствовать, голосовать и принимать решения. Проведение данного собрания – обязательное, и делать его нужно как минимум раз в год.

Собрание участников ООО является главным процессом, описанным в законе № 14-ФЗ. Чёткий порядок его проведения регулируется статьёй 37 того же закона. Также допустимо созывать собрания вне очереди, но для этих целей должны быть достаточно весомые основания.

За 30 суток каждому участнику отправляется соответствующее уведомление (ст. 36 того же закона). В нём указывается время, местоположение, и даётся краткая характеристика вопросам, которые подлежат рассмотрению в процессе собрания.

Перед началом собрания все участники должны пройти специальную регистрацию. Требуется это для того, чтобы на официальном уровне подтвердить присутствие участников. В документе содержатся:

• паспортные данные;
• объём доли;
• подпись.

После всех этих действий гендиректор открывает собрание и начинается обсуждение всех вопросов, относящихся к обществу, компании или организации. Во время проведения собрания секретарём ведётся протокол всего происходящего, включая результаты голосований. В некоторых случаях приглашается нотариус, который составляет удостоверение о проведении данного мероприятия. Это очень помогает в некоторых ситуациях, особенно при судебных разбирательствах по тем или иным причинам. Стоит помнить, что это не единственная причина, по которой обществу необходимо удостоверение собрания нотариусом.

Проведение ежегодного собрания общества является обязательным условием для каждой компании. Если участником был совершён незаконный отказ или уклонение от собрания, на него будет наложен штраф (500-700 тыс. руб.).

Самым главным моментом касательно участников ООО является сбор и наличие необходимой документации. В спорных моментах при отсутствии таковой будет затрачено очень большое количество времени и сил на восстановление бумаг. А в некоторых случаях дело может доходить до суда. Особенно это касается распределения долей при выходе участника из общества.

Ответственность учредителей общества

Учредители, как и остальные участники общества, отвечают по долгам и за осуществляемую деятельность предприятия:

1. Финансовую (субсидиарную).
2. Административную.
3. Материальную.
4. Уголовную.

Важно! Для привлечения членов общества к той или иной ответственности, обязательно должны быть какие-то предпосылки и веские основания, доказанные в суде.

Начиная свое дело, бизнесмены нередко отдают предпочтение такой организационно-правовой форме как ООО. Это обусловлено тем, что каждый участник общества несет ответственность только в пределах своей доли в уставном капитале фирмы. Согласно действующему законодательству РФ учредитель не отвечает за имеющиеся у компании задолженности, кредиты и прочие обязательства, равно как и ООО не может нести ответственность за личные долги каждого из учредителей.

Под термином «учредитель» понимается лицо, которое:

1. Разрабатывает и утверждает Устав ООО.
2. Делает свой взнос в стартовый капитал общества (вносит свою долю).
3. Определяет состав руководства и контролирующих лиц, назначает их на должность.
4. Непосредственно участвует в принятии важных организационных вопросов и принятии решений касательно деятельности и судьбы ООО.

Внимание! Учредителями компании могут выступать физические и юридические лица, резиденты и нерезиденты (иностранные граждане/фирмы). Не имеют право на основание общества военные, госслужащие, депутаты и другие лица, занимающие определенную должность в государственной структуре.

Статья 56 ГК РФ гласит о том, что общество отвечает по всем имеющимся у него долгам и обязательствам своим имуществом (активами). О том, что учредители общества отвечают за долги своей фирмы в случае ее банкротства, также сказано в ФЗ №14 от 08.02.1988 года и Гражданском Кодексе РФ. Но уже с 1 статьи данного кодекса можно понять, что учредители отвечают только в пределах их доли в УК ООО.

Это значит, что они не обязаны долги фирмы погашать за счет личных средств. Если активов компании недостаточно для выполнения всех долговых и кредитных обязательств, а учредители избавлены от ответственности, нарушаются права и ущемляются интересы кредиторов. Это стало главной причиной для внесения изменений в ФЗ №127 «О несостоятельности».

Согласно статье 56 ГК РФ максимум, что могут потерять участники общества в случае его банкротства, это принадлежащую им долю в ООО и их взнос в уставной капитал. Обязать участников предприятия выполнить обязательства компании и погасить ее долги очень непросто. Но это вполне реально, если привлечь их к субсидиарной ответственности.

Как составить список участников, образец

На сегодняшний день не существует строгой унифицированной формы списка участников ООО, т.е. представители организаций и предприятий имеют полное право составлять этот документ в произвольном виде или, если в организации существует разработанный и утвержденный шаблон – по его образцу. Есть только два условия, которые необходимо соблюсти непременно: по своей структуре бланк списка должен соответствовать некоторым стандартам делопроизводства, а по содержанию – включать в себя ряд определенных данных.

В «шапке» документа следует обязательно указать его название, наименование общества, список участников которого составляется, дату формирования бланка.

Затем в основной части нужно привести некоторые подробности:

• полное и сокращенное наименование организации;
• дату и номер госрегистрации;
• юридический адрес (все эти и дальнейшие сведения должны приводиться в полном соответствии с учредительными бумагами фирмы);
• информация об уставном капитале и переменах, с ним связанных;
• данные о числе участников (числящихся и выбывших);
• сведения о долях, принадлежащих обществу.

Следующая часть списка формируется обычно в виде таблицы. В нее вписывается:

• статус участника (физическое/юридическое лицо);
• ФИО (если речь идет о гражданине) / наименование (если речь идет о предприятии);
• паспортные данные (серия, номер, дата, место выдачи) / данные о юридическом лице (ИНН, КПП, ОГРН и т.п.);
• адрес (местожительство по паспорту) / местонахождение (юридический);
• контактная информация;
• размер доли в уставном капитале (конкретная сумма и процентное соотношение);
• сведения об отчуждении доли третьим лицам.

Заключительная часть документа касается долей, принадлежащих обществу и их движения. Она также оформляется в виде таблицы. В завершение бланк подписывается директором организации (в качестве него может быть как один из участников общества, так и наемный работник).

Переход доли умершего участника ООО

В случае смерти участника – физического лица его доля переходит к наследникам в составе остального наследуемого имущества (п. 1 ст. 1176 ГК РФ). Наследство может быть принято в течение шести месяцев со дня смерти участника.

Чаще всего доля переходит к наследнику без ограничений, то есть он получает долю и входит в состав участников ООО. После того, как получено свидетельство о праве на наследство, наследник подает в ФНС пакет документов:

• заявление по форме Р14001 с указанием сведений о новом участнике;
• нотариально заверенные копии свидетельства о смерти и свидетельства о праве на наследство
• протокол собрания участников о вступлении в общество нового участника по праву наследования доли.

Общество может внести в устав пункт о получении согласия других участников на переход доли к наследнику, чтобы имеет возможность регулировать состав ООО. При наличии такого условия наследник не сможет стать участником общества, если остальные участники на это не согласятся. Устав может предусматривать и полный запрет на переход доли к наследнику.

При таком запрете или отсутствии согласия на переход доли наследнику выплачивается ее действительная стоимость, а сама доля распределяется или продается так же, как и при выходе участника из ООО.

Если за шестимесячный срок наследники не объявились или не пожелали вступать в права наследования, то доля этого участника становится выморочным имуществом. Согласно статье 1151 ГК РФ такое имущество переходит в собственность государства. Далее судьба выморочной доли зависит от того, было ли условие в уставе о том, что переход доли к наследникам возможен только с согласия остальных участников.

Если такое условие есть, а остальные участники не согласны на участие государства в обществе, то действительную стоимость доли надо будет выплатить Росимуществу, которое представляет Российскую Федерацию. В противном случае должно быть созвано собрание участников по вопросу о принятии нового участника в ООО в лице РФ.

Преимущества и недостатки ООО

По аналогии с другими формами ведения бизнеса, у ООО выделяют преимущества и недостатки. Их нужно учесть еще на этапе подготовки к работе.

Преимущества:

• защита интересов учредителей в плане ответственности по обязательствам;
• возможность привлечения частных инвестиций, в том числе иностранных;
• регулировка степени влияния каждого участника при помощи изменения доли;
• создание органов управления;
• нет ограничений на уставный фонд;
• использование в уставном капитале не только денег, но и других активов;
• добровольный выход из общества с получением дохода в течение четырех месяцев;
• можно менять порядок распределения дохода между учредителями;
• отсутствие налогового бремени в случае убытка;
• покрытие потерь прошлых лет реальной прибылью;
• защита долей от продажи на сторону;
• привлекательность для инвесторов, благодаря возможности получить долю в бизнесе.

Недостатки:

• ограничение на количество учредителей;
• необходимость обновления документов в случае любых изменений в составе участников общества;
• сложная регистрация;
• значительная государственная пошлина;
• обязательный уставный капитал не менее 10 000 рублей;
• сложная система отчетности;
• нужен бухгалтерский учет;
• выплата дивидендов раз в квартал;
• налог на имущество;
• надо документально оформлять решения вопросов;
• серьезные штрафы за нарушения;
• непростая ликвидация.

Как быть, если учредитель-руководитель хочет заключить трудовой договор с самим собой

Основные причины, по которым учредитель может иметь заинтересованность в заключении трудового договора со своей организацией, следующие:

• социальные гарантии – возможность уйти в отпуск, на больничный, в декрет;
• пенсионный страховой стаж – стаж работы в качестве директора входит в общий трудовой стаж для начисления пенсии;
• возможность получать доход от бизнеса в виде ежемесячной заработной платы, а не раз в квартал в виде дивидендов (да и то – при наличии прибыли).

С 2015 года налоговая ставка на дивиденды для физических лиц выросла с 9% до 13% и сравнялась с той, что удерживают с зарплаты работника в виде НДФЛ, поэтому экономического смысла в получении прибыли от бизнеса именно в виде дивидендов уже нет. Что касается расходов организации на страховые взносы с зарплаты директора, то они составляют значительную сумму – 30% от начислений. По нынешнему законодательству страховые взносы зачисляются на личный счет застрахованного лица, но вернется ли вся сумма взносов в виде пенсии, сказать трудно.

Чиновники, оспаривая возможность заключения трудового договора учредителя с собой в качестве директора, утверждают, что поскольку для этого требуется две стороны (работник и работодатель), то подписание трудового договора невозможно.

Из письма Роструда от 06.03.2013 № 177-6-1: «Основой данной нормы является невозможность заключения договора с самим собой, поскольку подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается. Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, т.е. двухсторонний акт. При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен».

Такой же точки зрения придерживается Минфин (письмо от 19.02.2015 № 03-11-06/2/7790): «Следовательно, руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату». При этом Минфин пошел еще дальше и запретил учитывать в расходах суммы зарплат и взносов на директора.

В качестве еще одного аргумента, опровергающего возможность заключения договора с директором-учредителем, приводятся положения главы 43 ТК РФ, которая рассматривает трудовые отношения с руководителем. В статье 273 ТК РФ говорится, что положения этой главы не распространяются на руководителей, которые является единственными участниками (учредителями) своих организаций. Из этого чиновники делают спорный вывод, что сама возможность заключения трудового договора с директором-учредителем недопустима.

Итак, чем можно опровергнуть эту точку зрения, если вы хотите заключить трудовой договор с собой в качестве директора, будучи единственным учредителем своей организации?

1. Трудовой договор в этом случае заключается с участием не одного лица, а двух, одно из которых физическое (директор), а второе – юридическое (организация). Известно, что юридическое лицо обладает своей собственной правоспособностью и выступает в правоотношениях от своего имени, а не от имени своих учредителей.
2. Глава 43 ТК РФ регулирует трудовые отношения с руководителем, не являющимся учредителем, но Трудовой кодекс нигде не содержит запрета на возможность заключения трудового договора с директором — единственным учредителем. Перечень лиц, на которых не распространяется трудовое законодательство, приведен в статье 11 ТК РФ, и руководитель, являющийся единственным участником организаций, в этом списке не значится.
3. Законы о страховых взносах (от 29.12.2006 № 255-ФЗ и от 15.12.2001 № 167-ФЗ) прямо указывают на необходимость выплат на пенсионное и социальное страхование всех работников, делая специальную оговорку о руководителях организаций, являющихся единственными участниками (учредителями).
4. Среди расходов, которые нельзя учитывать при расчете налоговой базы на прибыль, НК РФ указывает любые вознаграждения руководителям, кроме как по трудовому договору (п. 21 ст. 270 НК РФ), а значит, расходы на зарплату директора списывать можно. Запрета на учет таких расходов относительно директора-учредителя налоговое законодательство не содержит.

Что касается писем Минфина и Роструда, то они, в отличие от законов, не являются нормативно-правовыми актами, не обладают законной силой и содержат только разъяснения и мнения этих ведомств. Кроме того, имеется обширная арбитражная практика, в которой  суды подтверждают право директора заключать трудовой договор с организацией в случае, если он является единственным ее участником.

Основные и дополнительные права

• распределение полученной в процессе деятельности фирмы прибыли;
• получение всесторонней и достоверной информации обо всех направлениях деятельности компании;
• доступ к её документации, в т. ч. бухгалтерской и налоговой отчётностям;
• принятие управленческих решений касательно работы предприятия;
• продажа принадлежащей доли соучредителям или третьему лицу (Устав может это запрещать);
• выйти из состава учредителей через отчуждение своей доли Обществу;
• получить причитающуюся часть имущества юр. лица (в случае его ликвидации).

Учредителю могут расширить права, зафиксировав их в Уставе или в Учредительном договоре Общества.

1. Расширение прав может проводиться единогласным Решением Общего собрания Учредителей.
2. Ограничение дополнительных прав — не менее чем две трети голосов и только если ограничиваемый в правах Участник тоже голосует «за».

Особо внимательно стоит изучать полномочия Органов управления (особенно — собственникам небольшой доли уставного фонда). Например, право заключать сделки на крупные суммы с согласия Учредителей, владеющих суммарно более 60% УФ, может поставить собственника 20% УФ перед фактом получения компанией (в лице директора, с согласия остальных Учредителей) кабального банковского кредита, угрожающего бизнесу банкротством.

Количество учредителей

Организовать общество может один учредитель или несколько, но не больше 50. Если этот лимит превышен, в течение года ООО нужно преобразовать в открытое акционерное общество или производственный кооператив. В противном случае фирма будет ликвидирована по требованию ФНС или местной администрации. Если предел участников превышен, а закрываться или становиться акционерным обществом желания нет, можно вывести из состава часть участников.

Между ООО с одним и несколькими учредителями есть различия:

1. Если учредителей несколько, то все решения принимаются общим собранием и вносятся в протокол. Единственный участник ООО решает все сам и вместо протокола формирует другой документ — решение.
2. При учреждении ООО несколько партнеров составляют договор, в котором прописывают условия ведения деятельности, размер уставного капитала, соотношение своих долей, порядок и срок оплаты взносов и другие важные вопросы. Во втором случае договор отсутствует, ведь собственник всего один.
3. Когда учредитель единственный, он вправе возложить на себя обязанности руководителя без заключения трудового договора.
4. Любой из учредителей может покинуть общество, если такая возможность прописана в уставе. Единственный участник ООО сделать этого не может. Если он решил выйти из бизнеса, у него есть два варианта:

• ликвидировать предприятие;
• ввести в состав нового участника, продав ему часть ООО, и только после этого выйти из него в обычном порядке.

Бесплатная консультация по регистрации ООО

Что такое учредитель простыми словами

Учредитель (англ. «founder» – основатель, основоположник) — это физическое или юридическое лицо, создавшее компанию. Один или несколько учредителей создают организацию на основании учредительного договора, в котором подробно описаны обязанности, а также определён статус каждого из участников.

Учредитель является полноправным владельцем созданной организации. Он принимает участие в управлении её деятельности и в решении ключевых вопросов, определяющих дальнейшее развитие и влияющих на финансовое состояние.

Примечание

Учредителями не являются недееспособные и неправоспособные граждане.

Если организация создаётся одним учредителем, он также должен утвердить данное решение в письменной форме. Состав учредителей не может меняться, так как каждый из участников существует только при учреждении общества. В дальнейшем, они получат статус участников, членов или акционеров компании.

Вся информация об учредителях любой из компаний находятся в ЕГРЮЛ. Учредителями ООО могут быть резиденты и нерезиденты государства. Максимальное количество участников – 50 человек. Каждый из учредителей берёт на себя обязательства по своевременному внесению в уставной капитал конкретной доли, которая определена договором об учреждении.

Все учредители ежеквартально получают дивиденды, которые определяются в зависимости от внесённой доли денежных средств. Кроме этого, сумма дивидендов будет определена отдельно созданным органом управления, созданным собственниками компании.

Если это акционерное общество, реестр акционеров ведёт отдельная организация, с которой учредители заключают договор.