Юридическое лицо

Сравнение

Возьмем второе определение фирмы, чтобы было понятнее, поскольку первое больше имеет отношение к интеллектуальному праву. Так вот, если исходить из этих двух определений, становится ясно, что в первом случае это обязательно объединение юридических или физических лиц. В то же время фирма спокойно может представлять собой предприятие, созданное одним лицом.

Отсюда сам напрашивается вывод, что деятельность компании более развитая. Она может состоять из нескольких направлений одновременно. К примеру, легко владеть сетью ресторанов или отелей, а вместе с тем заниматься перевозками, сталелитейной промышленностью, лесозаготовками и так далее. А фирма может заниматься только одной деятельностью, с целью ведения которой она и создавалась.

И еще один момент. У всех лиц, создавших компанию, есть голос в правлении, на основании которого они могут голосовать за принятие решений, это дает им равные права в управлении делами компании. А в фирме нет четких взаимоотношений сторон.

Общие особенности и структура правовых положений об обществе с ограниченной ответственностью

В законе № 14-ФЗ и в ГК РФ нормы об ООО структурированы по-разному. Основные положения об участниках, уставном капитале, переходе прав на долю, выходе из общества, реорганизации и ликвидации содержатся в ГК РФ.

Однако в силу общего предназначения отраслевой кодификации каждому из аспектов функционировании организации уделена лишь одна статья (всего их 7). Более конкретизировано правовое регулирование в законе № 14-ФЗ, который со временем (с 1998 года) претерпел существенное изменение. Сейчас в нем 60 статей (с учетом добавленной гл. III.1), разделенных на 7 глав. Не все главы совпадают по названию со статьями ГК РФ.

Некоторые новеллы закона освещены в статье «Новый закон об обществах с ограниченной ответственностью».

Классификация форм собственности

Все организации, действующие в РФ, классифицируются по направленности на коммерческого либо некоммерческого характера.

Фирмы первой категории могут быть:

• товариществами – полными и на вере;
• обществами с ограниченной ответственностью;
• акционерными компаниями с публичной или непубличной формой работы;
• унитарными предприятиями, действующими на основе хозяйственной принадлежности или оперативного управления;
• других форм – производственных или строительных кооперативов, фермерских хозяйств или хозяйственных партнерств.

Российские законодательные акты разрешают деятельность некоммерческих компаний в следующих формах:

• потребкооперативов;
• общественных общероссийских или региональных формирований (включая сообщества религиозных направлений), создаваемых с целью влияния на общественное мнение – организаций, движений, самодеятельных и профсоюзных органов, политических партий;
• фондов;
• учреждений (образовательных школ и вузов, медицинских заведений и пр.);
• корпораций государственной или частной принадлежности;
• партнерств;
• автономных организаций, предполагающих некоммерческую деятельность;
• общин малых народностей;
• казачьих обществ;
• ассоциаций и союзов;
• территориальных общественных управлений;
• товариществ собственников жилья;
• обществ садоводческих, огородников и дачников.

Допускается функционирование субъектов, не предусматривающих оформления юрлица. Такая форма ограничивается:

• паевыми инвестиционными фондами;
• простыми товариществами;
• представительствами и филиалами;
• индивидуальными предпринимателями;
• инвестиционными товариществами.

Отдельные случаи

Согласно комментариям к Конституции РФ под отдельными случаями форм собственности понимают различные общественные объединения, например, профсоюзы или политические партии. Их нельзя считать частным видом, хотя официально они являются юридическими лицами, но и признать их общественной организацией невозможно.

Особенности видов имущества для бизнеса в России:

https://youtube.com/watch?v=WMPzBJEwvmY%27

Организации

Из-за пробелов в законодательстве имеется ряд организаций, которые довольно сложно отнести к одной из форм имущества. Это связано с особенностями структуры и выполняемыми функциями.

&#171,Особенные&#187, организации:

• профсоюзы,
• политические партии,
• религиозные организации.

Многие эксперты считают, что подобные компании относятся к общественному виду имущества, однако законодательно подтвердить это невозможно.

Предприятия

Для предприятий законодательство выделяет иные формы владения, основанные на особенностях организационной структуры или на долях вложенного капитала.

Иные формы имущества, характерные для предприятия:

• смешанная собственность — имущество, основанное на совокупности разных видов владения,
• иностранная — ценности, принадлежащие на правах собственности иностранным лицам,
• интеллектуальная — в качестве объектов выступают результаты умственной деятельности.

Права последней категории собственности защищены особыми законами: об авторском и смежном праве, правовой охране программ для электронных вычислительных машин и т. д.

Недвижимость и жилые помещения

Для недвижимости жилого и нежилого фонда существует единственная &#171,иная&#187, форма имущества — общая, которая делится на две категории в зависимости от стиля управления.

Категории общих ценностей:

1. Совместная — возникает между законными супругами. При этом недвижимость не делится на доли, а принадлежит партнерам одновременно.
2. Долевая — недвижимость будет делиться на равные доли. В этом случае владение и распоряжение имуществом происходит по согласию собственников.

Ярким примером второй формы является квартира, купленная по договору долевого участия. Жилой дом представлен частной собственностью — квартирами, которые являются долями, и общим имуществом в виде подъездов, лифтов и подвалов.

Отличие предприятия от фирмы. Разница между компанией и фирмой

Интересует вопрос, чем отличается организация от предприятия? Что ж, давайте вместе выясним различие между ними.

Предприятие как вид организации

Различные объединения могут ставить перед собой разные цели. Одна из них – предпринимательская деятельность и получение максимальной прибыли. Для её получения создаётся специальная организация. Чтобы отличать её от других структурных формирований, она называется предприятием.

Его целью является максимальная прибыль, получаемая благодаря созданию необходимых обществу товаров и услуг. Как правило, оно хозяйственно самостоятельно и имеет всё необходимое имущество и ресурсы, что нужны для его функционирования. Предприятия могут быть собственностью частных лиц или же различных организаций.

В качестве последних могут выступать другие компании, государство, муниципальные образования и подобные субъекты. Предприятие – это структура, которая ограничена жесткими рамками.

Определение

Компанияпредставляет собой объединение юридических и/или физических лиц с целью осуществления производственной, финансовой, торговой либо другой экономической деятельности, приносящей стабильный доход и прибыль. Компания должна обязательно иметь статус юридического лица и может существовать в виде товарищества, объединения, фирмы, хозяйственных обществ, корпорации и пр.

Предприятиепредставляет собой организационно-обособленный хозяйствующий субъект, имеющий права юридического лица и созданный для производства продукции, ее реализации, выполнения работ, а также оказания услуг в целях полного или частичного удовлетворения частных или общественных потребностей и получения дохода и прибыли.

Сравнение

Исходя из определения терминов «компания» и «предприятие», видно, что компания – это в обязательном порядке конгломерат (объединение) торговых и промышленных предпринимателей, тогда как предприятие может быть создано одним или более юридическими и/или физическими лицами.

Компания может заниматься несколькими видами деятельности одновременно, то есть включать в себя различные предприятия (гостиницы, фабрики, заводы, торговые центры, шахты и пр.). Предприятие представляет собой обособленную специализированную единицу, созданную для выполнения определенного вида деятельности (выполнения работ, производства продукции, оказания услуг).

Управление предприятием осуществляет высшее руководящее звено, в компании все лица, имеющие доли в капитале компании, имеют голос в принятии решений.

Выводы сайт

1. Компания – это объединение торговых и промышленных предпринимателей, в то время как предприятие может быть создано одним юридическим и/или физическим лицом.
2. Компания может объединять в себе несколько разных предприятий, занимающихся различным видом деятельности. Предприятие – специализированная единица, созданная для выполнения определенного вида деятельности.
3. Предприятием управляет высшее руководящее звено, компанией – группа лиц, имеющих доли в капитале компании.

Присутствует ли разница между компанией и фирмой? Несмотря на то, что наличие отличий может показаться удивительным, они все-таки присутствуют. К тому же разница оказывается существенной

Самое важное – это внимательно изучить определения, а затем – понять, что же скрывается под понятиями

Компания и фирма: определения

Компания – это название, которое происходит от французского слова compagnie, что можно перевести как общество.

Данная организация предполагает объединение нескольких юридических либо физических лиц, которые должны совместно заниматься различными видами экономической направленности для гарантированного дохода.

В комплекс предоставляемых услуг могут быть включены производство, посредничество, страхование и финансовые операции.

В чем разница

1. Предприятие является субъектом рыночной экономики и непосредственно занимается исключительно производством товаров и услуг. Организация, не являющаяся предприятием, помимо производства может заниматься деятельностью, не связанной с ним (политика, культура, спорт, наука и пр.)
2. Организация может представлять собой неформальную группу, функционирующую по неписанным правилам и сформированною на основе приятельских отношений. Предприятие не может быть неформальным. Вся его деятельность основывается на правовой основе.
3. Руководитель организации может занимать свою должность на основании правового акта. В неформальной организации руководитель определяется волеизъявлением ее членов, Какого-либо документального основания для этого может и не быть.
4. 4. Эффективность управления организациями непроизводственного характера определяется их органами. Показателей эффективности управления неформальной организацией, как правило, не существует. Эффективность управления предприятием определяется параметрами, установленными нормативными актами государственных органов.

Присутствует ли разница между компанией и фирмой? Несмотря на то, что наличие отличий может показаться удивительным, они все-таки присутствуют. К тому же разница оказывается существенной

Самое важное — это внимательно изучить определения, а затем — понять, что же скрывается под понятиями

В чем разница

1. Предприятие является субъектом рыночной экономики и непосредственно занимается исключительно производством товаров и услуг. Организация, не являющаяся предприятием, помимо производства может заниматься деятельностью, не связанной с ним (политика, культура, спорт, наука и пр.)
2. Организация может представлять собой неформальную группу, функционирующую по неписанным правилам и сформированною на основе приятельских отношений. Предприятие не может быть неформальным. Вся его деятельность основывается на правовой основе.
3. Руководитель организации может занимать свою должность на основании правового акта. В неформальной организации руководитель определяется волеизъявлением ее членов, Какого-либо документального основания для этого может и не быть.
4. 4. Эффективность управления организациями непроизводственного характера определяется их органами. Показателей эффективности управления неформальной организацией, как правило, не существует. Эффективность управления предприятием определяется параметрами, установленными нормативными актами государственных органов.

Субъекты правоотношений называют по-разному: компания, юридическое лицо, организация. Но особенно трудно отграничить друг от друга фирму и предприятие, ведь между указанными понятиями разница едва уловима

Тем не менее, понимание отличий очень важно для будущих руководителей, кадровиков и юристов, которые смогут правильно использовать термины в своей профессиональной деятельности

Организационно-правовая форма: что писать в анкете Сбербанка

В банковском образце все графы, куда вносятся сведения о клиенте, разделены на квадратики. Для каждой клетки предусмотрено внесение одной буквы. Так же обстоит ситуация при написании сведений в графе о месте работы. Здесь требуется вписать наименование предприятия и его организационную форму.

Как правильно заполнять образец, рассмотрим на примере ОАО «Звезда»:

1. первым указывается ОПФ (в данном случае — ОАО);
2. затем нужно сделать пропуск одной клетки;
3. последним указывается название — Звезда, но без кавычек.

Все данные записываются печатными буквами.

Что требуется писать работникам различных организаций? Все зависит от конкретного случая:

• Общеобразовательные учреждения (детсады, школы, колледжи, ВУЗы) могут быть как государственными, так и муниципальными. В первом варианте аббревиатура для детсадов может иметь такой вид – ГБДОУ (государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение) или МБДОУ (муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение). Если в этом наименовании убрать букву «Д», то это будет обозначать, что детсад прикреплен к школе, и ОПФ буде выглядеть так – ГБОУ. Но дошкольные учреждения могут быть не государственными, а частными, и находиться под юрисдикцией какого-нибудь юридического лица или ИП. Тогда написание аббревиатуры будет иметь совсем иной вид.
• Госпредприятия федерального и муниципального значения будут наименоваться как ФГУП (к примеру, «Почта России») или МУП.
• Работники муниципальных и государственных органов имеют общее название – казенные учреждения. Для разного уровня аббревиатура может отличаться – МКУ (муниципального значения), ФКУ (федерального уровня).
• ОПФ лечебных учреждений, больниц зависит от вида финансирования (из госбюджета или на основе коммерческого субсидирования), от способа предоставляемых медицинских услуг (платные, бесплатные). Поэтому работники здравоохранения должны учитывать, что ОФП медицинских учреждений могут иметь разный вид.
• К федеральным государственным казначейским учреждениям (ФГКУ) по классификатору относятся структуры МВД, МЧС.
• Почти все войсковые части ВС РФ классификатор определяет как федерально-государственные казначейские учреждения.

Важное правило для подачи сведений об ОПФ – предоставлять только актуальную информацию

ИП или работники, работающие по трудовому договору у частных предпринимателей, при написании в графе ОПФ при оформлении документации в Сбербанке указывают ИП, а дальше ФИО физического лица. Это требование распространяется на все официальные документы, поскольку индивидуальный предприниматель не может иметь фирменного наименования.

Откуда получить информацию об ОПФ

Важное правило для подачи сведений об ОПФ – предоставлять только актуальную информацию, уточненную на момент подачи документов. Статус хозяйствующего объекта может измениться в любой момент, и предоставленные данные не будут соответствовать действительности

Вам может быть интересно:

Есть несколько вариантов, откуда получить нужные сведения:

1. Обратиться непосредственно в отдел кадров своего предприятия, где фиксируются все возможные изменения в организационной структуре.
2. Подобные сведения можно почерпнуть из трудового договора, заключаемого во время оформления на работу. В качестве подсказки может выступить служебный пропуск, удостоверение.
3. Узнать форму организации можно по названию или ИНН организации на сайте ИФНС.

Ошибки заполнения

К чему может привести малейшая неточность при указании ОПФ в анкете? Банк не сможет правильно идентифицировать место работы клиента. А этот пункт очень важен при подаче кредитной заявки и недостоверная информация может стать причиной отказа в кредитовании.

Каких ошибок следует избегать, чтобы правильно заполнить графу об ОПФ в Сбербанке:

• Для каждой буквы в наименовании предприятия выделена отдельная клетка, поэтому нужно соблюдать это правило. Иначе будет затруднено прочтение информации.
• Нельзя изменять название, исходя из собственных соображений или невнимательности (заменять буквы, вместо заглавных писать строчные или наоборот). Иногда всего лишь одна буква способна отличить один хозяйствующий объект от другого.
• Особенно внимательно нужно относиться к написанию аббревиатур. Малейшая ошибка или неразборчиво написанная буква могут изменить направление хозяйственной деятельности предприятия, что приведет к подаче недостоверных сведений.

От правильности заполнения сведений об организации, где трудится претендент на заем, зависит решение от его выдачи. Поэтому необходимо максимально внимательно заполнять организационно-правовую форму при подаче заявки в Сбербанк.

Преимущества ЗАО

Как и любая другая организация, ЗАО имеет свои положительные и отрицательные стороны. К первым можно отнести следующее:

• Простая процедура продажи акций между участниками акционерного общества. Она не требует какой-либо регистрации в государственном органе, а осуществляется при наличии обычного договора о купле-продаже. Единственная запись, которая остается – это отметка в журнале самого общества, который оно ведет.
• ЗАО лучше всего подходит тем людям, которые не желают раскрывать свою личность. При регистрации сообщества ни в уставе, ни где-либо еще нет обязательного требования регистрации данных о каждом отдельно взятом участнике этого сообщества.

• Считается, что быть учредителем ЗАО довольно престижно. Именно поэтому наличие такого сообщества в какой-либо компании говорит о ее престиже, что вполне способно привлечь множество новых инвестиций.
• Структура управления таким сообществом довольно проста, но при этом очень эффективна. Все из-за того, что такой разновидностью сообщества управляет целое коллегиальное собрание акционеров, а не один человек. По этой причине каждый из акционеров несет равную долю ответственности за каждый успех или провал предприятия.

Фирма и компании: общие функции

Компания и фирма должны оказывать существенное влияние на экономическую сферу в государстве благодаря тому, что занимаются коммерческой, производственной деятельностью, обладают определенным имуществом корпоративным и коллективом.

1. В каждом случае предполагается наличие обособленной и самостоятельной экономической единицей, которая должна обладать юридической регистрацией в налоговой службе.
2. Предполагается юридическая регистрация с обязательным наличием определенного капитала, устава, бизнес-плана. На основе всех вышеперечисленных составляющих может развиваться предпринимательской деятельность.
3. Одно лицо или же несколько соучредителей должны самостоятельно принимать решения для развития бизнеса с учетом существующей ситуации. В то же время гарантируется наличие производственной и коммерческой независимости.
4. Основная задача предпринимательской деятельности — это минимизация финансовых потерь и гарантированное получение прибыли.

В каждом случае предполагается выполнение определенных задач для успешного развития предпринимательской деятельности:

• Увеличение объема реализации товаров и привлечение клиентов для предложения услуг. При этом предполагается увеличение доли на существующем рынке с возможностью контроля ценообразования и потребительского спроса.
• Развитие коллектива, который может состоять не только из официально трудоустроенных сотрудников, но и из фрилансеров.
• Гарантированное выживание в кризисной экономике, несмотря на инфляцию и другие неблагоприятные факторы.
• Основа для дальнейшего продвижения на рынке. При этом нужно предлагать конкурентоспособные товары или услуги, завоевывая идеальную репутацию.

Любая компания или фирма может развиваться только на основе нескольких функций:

1. Производственная функция, предполагающая возможность предложения товаров или услуг.
2. Коммерческая функция с основой в виде сбыта готовой продукции, маркетинга и рекламной кампании.
3. Финансовая функция с поиском инвестиций, получением кредитов, уплатой налогов, получением прибыли и решением других финансовых вопросов.
4. Счетная функция, предполагающая решение документальных вопросов.
5. Административная функция с управлением предприятием.
6. Правовая функция, гарантирующая соблюдение законодательств и стандартов бизнеса.

Основная задача — это завоевание стабильного положения на рынке в интересующей нише.

Свойства хозяйственных товариществ и обществ

Хозяйственными товариществами и обществами признаются корпоративные коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе деятельности, принадлежит на праве собственности хозяйственному товариществу или обществу. Как правило, объем прав и ответственности участников организации определяется пропорционально их долям в уставном капитале.

Помимо общих признаков, представленных выше, существуют и принципиальные различия между хозяйственными товариществами и обществами.

Ответственность участников. Участники товарищества отвечают по его долгам всем своим имуществом, на которое может быть обращено взыскание. Участники общества не отвечают по долгам общества и несут ответственность по его обязательствам в пределах принадлежащих им долей.

Состав участников. Стать участниками товарищества могут только индивидуальные предприниматели или коммерческие организации. Участниками хозяйственного общества могут быть как организации, так и физические лица.

Изменение состава участников. В хозяйственных обществах с этим гораздо проще. Любой участник может выйти из состава общества или продать свою долю, при этом общество продолжает функционировать.

Для выхода из товарищества требуется заявить об этом не менее, чем за 6 месяцев до выхода. В случае выхода участнику выплачивается стоимость его доли в имуществе товарищества, если иное не предусмотрено учредительным договором. При выходе кого-либо из участников, товарищество прекращает деятельность, если иное не предусмотрено учредительным договором или соглашением остающихся участников.

Организация деятельности. Дела товарищества ведут сами участники. Организация деятельности общества осуществляется через его органы управления. Для общества главным учредительным документом является устав, для товарищества – договор.

Предприятия коллективной собственности

Предприятия коллективной собственности существуют в организационной форме кооперативов. Кооператив — это предприятие, которым совместно владеют его члены, как правило, мелкие производители (ремесленники или фермеры), потребители определенной продукции, владельцы небольших сумм денег и тому подобное.

Особой формой коллективных предприятий, получившая распространение во второй половине XX в., стали коллективные трудовые предприятия. Они являются общей собственностью членов трудового коллектива, выкупают у первоначальных владельцев имущество предприятия с целью предотвращения банкротства и сохранения рабочих мест и зарплат.

Основной целью деятельности кооперативов становится удовлетворение производственных, сбытовых, потребительских нужд и потребностей в кредитовании его членов.

Кооперативы имеют следующие особенности организации:

• условием членства в кооперативе является вхождение в него со своим паем — деньгами, землей, средствами производства и тому подобное;
• осуществление самоуправления и личное участие каждого члена в делах кооператива.

Кооперативы имеют как преимущества, так и ограничения:

Преимущества и ограничения кооперативных предприятий

Преимущества	Ограничения
Работа на демократических принципах самоуправления. Равенство всех членов кооператива. Распределение доходов с учетом трудового или имущественного взноса. Упрощенная процедура создания. Использование налоговыми льготами, которые обычно предоставляются государством кооперативам.	Сложность процедуры согласования интересов многих членов при принятии решений. Невозможность обеспечения высокой точности оценивания трудового вклада в производственных кооперативах. Отделение собственности от управления при передаче членами кооператива части своих функций правлению кооператива и возможность возникновения противоречия интересов

В таблице отражены преимущества кооперативных предприятий, в основном связанные с демократичностью этой формы организации, и их ограничения, вызванные сложностью управления и согласования противоречивых интересов членов кооператива.

Уставный капитал, его увеличение и уменьшение

Сумма денежных средств, вложенных учредителями в создание ООО для обеспечения его деятельности, называется уставным капиталом. Это минимальный объем имущества, гарантирующий обеспечение интересов участников.

Основной фонд делится на доли, если общество учреждено не одним, а несколькими участниками. В соответствии с суммой внесенных средств они будут получать дивиденды с полученной прибыли, которая является определяющим фактором в ответе на вопрос, ООО – это коммерческая или некоммерческая организация.

Доля УК может быть внесена:

• ценными бумагами;
• имущественными правами;
• деньгами;
• имуществом;
• иными, имеющими денежную оценку правами.

Размер основного капитала организации может быть увеличен или уменьшен после его полной оплаты (п.1 ст. 17 ФЗ №14-ФЗ). Увеличение возможно за счет:

• дополнительных вкладов участников;
• вкладов третьих лиц;
• имущества общества.

Закон требует уменьшить размер УК, если он не превышает стоимость чистых активов общества. Для этого существует два способа:

• погашение долей, принадлежащих обществу;
• уменьшение номинальной стоимости долей всех участников.

Классификация юридических лиц

В зависимости от цели создания различают компании:

• Коммерческие – стремятся получить прибыль;
• Некоммерческие – имеют целью всё что угодно, но не получение дохода.

Коммерческие юридические лица занимаются предпринимательской деятельностью. Заработанные средства распределяются между участниками организации.

Некоммерческие юрлица также могут извлекать прибыль, но эти деньги направляются на достижение основной цели компании. Этой целью может быть: развитие физической культуры и спорта, культурное просвещение, защита интересов граждан, научные исследования, обучение людей и пр.

Дальнейшее деление организаций выглядит следующим образом:

• Коммерческими могут быть товарищества (полные или коммандитные), общества (ОАО и ЗАО, ОДО), производственные кооперативы, различные унитарные предприятия.
• К некоммерческим организациям относится широкий круг общественных объединений: профсоюзы, органы общественного самоуправления, фонды, религиозные объединения, потребительские кооперативы, ассоциации и даже политические партии. Некоммерческими также могут быть государственные корпорации и компании.

В зависимости от характера отношений между юрлицом и учредителями различают три вида организаций:

• В компаниях первого типа учредители сохраняют право собственности на вклады, которые внесли при создании юридического лица. А компания, напротив, не имеет прав собственности на внесенные средства. К этому типу относятся государственные и муниципальные унитарные предприятия, которые финансируются собственником.
• В компаниях второго типа участники, сделав взнос, теряют на него право собственности, но наделяются обязательными правами в отношении юрлица. Это могут быть производственные и потребительские кооперативы, хозяйственные общества.
• В компаниях третьего типа участники делают взнос, но никаких имущественных прав в отношении юрлица не получают. К этому типу относятся общественные и религиозные организации, благотворительные фонды, различные ассоциации и пр.

По форме собственности юридические лица делятся на:

• государственные компании – организации, которым государство предоставило имущество для выполнения определенных функций (больницы, университеты, министерства, суды);
• частные компании – различные общества, союзы, фонды, которые сформировались в рамках рыночной экономики.

Зачем открывать юрлицо

Юридическое лицо открывают для того, чтобы иметь возможность легально вести бизнес или заниматься некоммерческой деятельностью. Такая формальность требуется с точки зрения закона.

Но некоторые виды работ можно вести и без регистрации юрлица. Например, человек может заниматься предпринимательством, если оформит ИП – это даст ему особый правовой статус, отличный от статуса физического лица, и даже позволит отчислять государству меньше налогов, чем в случае с юрлицом. Однако у ИП есть ограничения – он не может выпускать акции, нанимать большое количество сотрудников в штат (зависит от выбранного налогового режима), а перед кредиторами и контрагентами ИП придется отвечать личным имуществом.

Юридическое лицо также не требуется оформлять, если человек устраивается в компанию в качестве наемного работника. Налоги за сотрудника в этом случае платит работодатель или, если у человека есть ИП, отчисления в пользу государства производит сам работник.

Выше упоминалось, что юридическое лицо может принимать формы ООО, ОАО, АО, ЗАО или ОДО. У каждой из этих организаций есть свои особенности и прописанные в законе обязательства перед государством и участниками компании.

Поэтому перед открытием юрлица следует учесть много факторов. Но главное – определиться с целью, ради которой создается компания.

Что такое организационно-правовая форма предприятия

Перед тем, как перейти к рассмотрению организационно-правовых форм, необходимо понять, что это такое.

Организационно-правовые формы юридического лица (ОПФ) – это формы деятельности, которые закреплены непосредственно законодательством страны и определяют права, обязанности и порядок распоряжения активами юридического лица.

Главными критериями, по которым классифицируются юридические лица, являются:

• Цели деятельности.
• Формы собственности.
• Права участников.
• Состав владельцев.

Гражданский кодекс РФ включает две основные формы ведения предпринимательской деятельности:

1. Коммерческие компании. Основная цель, которую они преследуют в ходе своей деятельности – получить прибыль, которую собственники компании распределяют между собой.
2. Некоммерческие организации. Они создаются не для получения прибыли, а если прибыль и возникает, то она не распределяется между учредителями, а тратится на уставные цели.

Ответственность номинального директора

Работа номинальным директором — это вовсе не вакансия мечты. Среди возможных последствий не только серьёзная административная ответственность, но и уголовное преследование. Расскажем об этом подробнее.

Номинальный директор — ответственность гражданско-правовая

Если под руководством номинального директора ООО причинило ущерб бюджету или другим кредиторам, то его придётся возместить в полном объеме. Как правило, такая субсидиарная ответственность возникает при доведении компании до банкротства.

Руководитель будет признан виновным, если он:

• не соблюдал принципы добросовестности и разумности при выполнении должностных обязанностей, из-за чего общество утратило имущество, за счёт которого можно было удовлетворить требования кредиторов;
• совершал заведомо убыточные сделки;
• вовремя не подал заявление о банкротстве ООО при наличии его признаков;
• в ходе процедуры банкротства не передал управляющему документацию организации-должника или передал недостоверную информацию, из-за чего невозможно установить контролирующих лиц.

Кроме того, потребовать от руководителя возмещения убытков могут сами участники общества, которые наняли его на этот пост (статьи 44 закона «Об ООО» и 277 ТК РФ). А это не только реальный ущерб, но и упущенная выгода.

Номинальный директор — ответственность административная

Не надо забывать о том, что руководитель в ответе за все действия организации в гражданских, налоговых, трудовых и других правоотношениях. Многочисленные штрафы за возможные нарушения налагаются не только на само ООО, но и на директора.

Предусмотрена также особая административная ответственность за преднамеренное банкротство по статье 14.12 КоАП РФ — штраф до 10 000 рублей или дисквалификация на срок от шести месяцев до трех лет.

Номинальный директор — ответственность уголовная

Основная уголовная ответственность для номинала предусмотрена статьями 173.1 и 173.2 Уголовного кодекса РФ. В частности, речь в них идёт о предоставлении в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, сведений о подставных лицах.

А фиктивный руководитель, который не имел реального намерения управлять обществом с ограниченной ответственностью, таким лицом и является. В этом случае номинальному директору грозит штраф до 500 тысяч рублей, исправительные работы или лишение свободы на срок до пяти лет. И хотя основная часть приговоров по таким статьям не приводит к реальному лишению свободы, но судимость у человека будет.

И если, например, возглавляемая фиктивным руководителем организация не платит работникам зарплату, ответственность по статье 145.1 УК РФ будет нести он. Вот ещё несколько статей Уголовного кодекса, по которым могут быть привлечены номинальные управленцы:

нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности причинение смерти или тяжкого вреда здоровью человека (ст. 143);
уклонение от уплаты налогов и сборов с организации (ст. 199);
злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности (ст

177);
уклонение от уплаты таможенных платежей, взимаемых с организации (ст. 194 УК).