Работа промоутером для студентов

Кто такой промоутер? Его основные обязанности

«Промоутер» — это специалист, занимающийся распространением наиболее разнообразных листовок, брошюр, скидочных карт. Также на него возлагается и такая задача, как реклама услуг и всевозможной продукции. Подобная профессия в последнее время считается наиболее распространенной особенно среди молодого поколения.

Кто же это такой?

«Промоутер» — одна из весьма востребованных в наши дни профессий. Такого специалиста достаточно часто можно встретить вблизи супермаркетов, многочисленных станций метро, да и в остальных подобных местах. Часто ими работают не только девушки, но и парни разных возрастов и профессий. Они предлагают к покупке не только различную достаточно яркую одежду, но и остальную брендовую продукцию.

Чем занимается такой сотрудник? В первую очередь стоит отметить факт того, что этот человек предлагает к покупке различные товары. В обязательном порядке он должен объяснять все имеющиеся положительные характеристики предлагающейся продукции. Доказать клиенту, что он просто обязан приобрести (посетить, воспользоваться) именно этот товар или услугу.

Также не исключается грамотное консультирование по любым возникающим вопросам

Другими словами, промоутер-менеджер также должен привлекать внимание потенциальных покупателей к товарам или к конкретному бренду организации. Не является продавцом

Какие обязанности возложены на этого человека?

Работать в данной сфере в последнее время считается достаточно привлекательным. В основном, такие люди необходимы именно в наиболее разнообразных рекламных агентствах. Не зря самые крупные компании берут в собственный штат очень много таких промоутеров. Особенно, все это касается отдела рекламы.

Профессия этого вида возникла на рынке достаточно давно. Впервые она появилась в 1960-х годах на территории США. Основная задача этого работника заключалась в предложении билетов на посещение определенного кино. В остальных странах подобная профессия возникла значительно позже. Приблизительно все это произошло в 90-е годы.

Как раз в этот момент, многие люди в нашей стране стали заниматься такой разновидностью деятельности, как частное предпринимательство. Увеличилась сама конкуренция на рынке.

В любой ситуации, у каждого без исключения сотрудника компании имеются собственные определенные обязанности. И первоначально здесь стоит отметить следующие варианты:

• Демонстрация товаров потенциальным клиентам.
• Раздача всевозможных пробников.
• Задача выдать побольше разнообразных рекламных листовок.
• Консультирование и привлечение потенциальных клиентов.
• Грамотная продажа продукции компании.

Что еще нужно знать о них?

Все его обязанности многочисленные и разнообразные. Помимо выше обозначенных вариантов также стоит отметить активные продажи и сбор всей требующейся контактной информации. Не исключается и такая работа, как грамотное составление детализированного отчета по собственной торговой точке.

Естественно, стоит отметить и факт того, что к каждому без исключения «П» предъявляются определенные требования. И в первую очередь необходимо отметить следующие варианты:

• Возрастная категория в пределах 18-35 лет.
• Грамотная речь, а также достаточная активность.
• Наличие среднего образования.

В основном, работа этого специалиста требует хотя бы 3-4 часов собственного времени. В любом случае, шансы устроиться на работу «П» имеются практически у каждого из нас, возраст которого находится в пределах не больше 35 лет. А вот заработная плата у такого специалиста может находиться в пределах до 300 рублей за один единственный час.

Специалисты этого направления работают именно на людях. Они постоянно общаются с наиболее разнообразными клиентами. Они должны заинтересовать заказчика в приобретении определенной разновидности продукции. Среди обязанностей также стоит выделить и такое направление, как организация профессиональной презентации.

Поэтому в обязательном порядке ему необходимо грамотное консультирование по поводу качественности и преимуществ конкретной продукции. Дополнительно такой работник занимается и контролем самих запасов. Нередко он работает и со всевозможными видами документации.

Работа в этом направлении часто считается и просто первой ступенью на пути к последующему достижению значительного успеха. После этого можно хорошо устроиться в рекламной сфере.

Матчмейкер – кто они в профессиональном боксе

Матчмейкер занимается поиском следующих представителей и других составляющих:

• промоутеров для оформления сделок;
• соперников для боя;
• спортивных залов и их аренды;
• спарринг-партнеров;
• необходимой экипировкой;
• профессионального тренера;
• рекламных спонсоров;
• организация обслуживающей команды во время поединка;
• отстаивание интересов своего подопечного.

Основной род деятельности менеджера заключается в обеспечении повседневности и тренировок боксера. А промоутер осуществляет поиск инвесторов и источников финансирования для проведения мероприятий, а также повышением популярности спортсмена.

Обоим представителям боксера не требуются большие денежные вложения

Для промоутера важно иметь связи с нужными людьми, которые смогут выделить средства для проведения поединков, а в обмен получить рекламу своей личности (компании). Менеджеру нужны средства лишь для организации тренировок

Основная работа менеджера – повысить вероятность выигрыша, и проконтролировать доходы. Для достижения такой цели ему необходимо выполнять широкий перечень обязанностей. Для своего протеже он должен стать и тренером, и диетологом и т.д.

Стоимость спарринг-партнеров

Чтобы сразиться с отечественным спарринг-партнером придется отдать порядка 400-600 долларов за бой из 4 раундов (8 раундов – 700 долларов). Европейские спарринг-партнеры обойдутся на 20% дороже.

Как идет подбор партнеров для боя?

Профессиональный бокс имеет систему рейтингов для каждой весовой категории. Лучше всего драться с соперниками, находящимися выше по рейтингу.

Таким образом можно быстрее продвинуться и бороться за различные награды и титулы.

Где менеджер берет денежные средства для осуществления своей деятельности?

Боксер начисляет своему менеджеру определённый процент гонорара за каждый бой, а также часть прибыли от личных спонсоров. В начале карьеры, при самостоятельной работе менеджера, ему придется самому вкладывать средства.

Если менеджер является представителем компании, то все затраты несет организация. Минус в том, что менеджер работает, так сказать, на установленную зарплату.

Профессионалы своего дела.

Неужели все представители профессии – сотрудники с не самой высокой квалификацией и уровнем заработной платы? Не совсем, вы наверняка слышали о такой должности в профессиональном боксе. Там основная задача сотрудника – рекламировать и продвигать своего бойца, организовывать для него боксёрские встречи и подписывать выгодные контракты на поединки.

Промоутер боксера получает свой процент и когда речь идёт о миллионах, это солидные суммы.

В роли промоутера может выступать не один человек, а целая организация. Всё зависит от масштабов самого спортсмена, редко когда за мировыми звёздами стоит всего один человек. Обычно это штат хорошо обученных специалистов с многочисленным отделом юристов.

Схожая должность есть и в ночных клубах, там этот человек занимается организацией мероприятий:

1. На его плечи ложится ответственность за успех вечеринки.
2. Он организует медийную поддержку для конкретного события.
3. Составляет развлекательную программу и заключает договора с музыкантами.
4. И снова он же имеет процент от общей прибыли заведения.

В некоторых заведения промоутер получает фиксированную заработную плату или является совладельцем клуба.

Задачи и обязанности

Основная задача каждого промоутера – увеличить узнаваемость товара и повысить таким образом его продажи. Чтобы выполнить ее, представителю этой профессии надо детально изучить продукт, который он продвигает, и толково отвечать на любой вопрос покупателя. Задача № 2 заключается в том, чтобы уметь буквально с одного взгляда определять потенциальных клиентов. Если промоутер справляется с ней, продуктивность его работы резко повышается.

Промоушен может выглядеть как рассказ о продукте, предложение листовки, дегустация или тестирование товара. Метод взаимодействия с потенциальным покупателем определяет рекламное агентство.

Должностные обязанности промоутера:

1. Информировать всех посетителей магазина об акции, которая проходит на данный момент. Рассказывать, в чем заключается ее суть и каковы условия участия в ней.
2. Сообщать о свойствах рекламируемого товара и называть компанию-производителя.
3. Призывать посетителей принимать участие в акции и ненавязчиво побуждать сделать покупку продвигаемой продукции.
4. Обменивать на приз фискальный чек, который является подтверждением приобретения продукта компании.
5. Создавать и поддерживать позитивное отношение клиентов и сотрудников магазина к проводимой акции, а также к тем, кто ее организовал, и производителю рекламируемого товара.
6. Контролировать состояние запасов продукции и своевременно сигнализировать супервайзеру, если они подходят к концу.
7. Заполнять накладную с целью учета призов и оповещать супервайзера, если их не хватает.
8. Размещать и убирать необходимое для проведения рекламной акции оборудование в магазине.

Организация работы

Перед тем как приступить к выполнению своих профессиональных обязанностей, промоутер должен получить от своего куратора-супервайзера комплект документации, в который входят:

• информация о компании, которая производит товар;
• сведения о характеристиках продукта;
• разъяснения по вопросам организации;
• инструкция проведения рекламной акции;
• отчетный и контрольный бланки.

Во время акции нужно вести строгий учет рекламируемой продукции – за ошибку в ведомости оштрафуют. К работе попросту не допустят, если промоутер не может наизусть рассказать текст рекламного сообщения. Однако бездумно воспроизводить заученные фразы недостаточно. «Агент влияния» должен быть готовым к самым разным ситуациям (даже экстраординарным), располагать информацией о потребительских свойствах продукта и владеть навыками работы с возражениями.

Проверяется работа промоутера с помощью контрольного листа. В него супервайзер заносит информацию о том, насколько поведение сотрудника соответствует выдвигаемым к нему требованиям.

Чего хочет работодатель

В последние годы менеджеры-«продажники» пришли к осознанию того, что промоутер – это, прежде всего, отличный коммуникатор, доброжелательный и опрятный человек. Раньше акцент был смещен в сторону внешности.

Сегодня требования к внешнему виду промоутера сводятся к банальному стандарту гигиены. На работу ему надо приходить с чистыми волосами и одеждой, девушкам – со сдержанным макияжем. От него не должны исходить неприятные запахи. Жевательная резинка (даже освежающая дыхание), само собой, табу. Промоутеров модельной внешности часто приглашают для работы на имиджевые выставки и презентации (например, в автосалоны). Также их предпочитают направлять в ночные клубы.

Иногда рекламным агентствам заказывают проведение нестандартных промоакций, для которых нужны сотрудники с особыми умениями (к примеру, передвигаться на ходулях, кататься на роликах или коньках), с незаурядными физическими данными и повышенной выносливостью – бывает и так, что некоторые товары продвигаются рекламщиками, одетыми в тяжелые костюмы, или с применением спортивных снарядов. Некоторые акции могут требовать обязательного участия промоутеров-близнецов или людей с неславянской внешностью – темнокожих, азиатов и так далее.

Личностные качества

Задача рекламщика – добиться прямого контакта потенциального покупателя с товаром. Выполнить ее можно только посредством коммуникации (попросту говоря, уговорами). Насколько продуктивным будет общение, зависит от личностных качеств промоутера.

Вообще же, чтобы достичь успеха и продвинуться по карьерной лестнице, промоутер должен быть:

• общительным;
• сообразительным;
• доброжелательным;
• дипломатичным;
• способным к быстрой адаптации;
• готовым к командной работе;
• ответственным;
• уверенным в себе;
• креативным;
• стрессоустойчивым;
• физически выносливым.

Требования к промоутеру

Стать промоутером теоретически может каждый человек, так как профессия не выдвигает серьезных требований к образованию и опыту работы.

Однако, чтобы преуспеть в этой работе, кандидат должен обладать определенными личными качествами. Требования к промоутеру выглядят следующим образом:

• уверенность в себе;
• коммуникабельность, умение выражать свои мысли;
• настойчивость, умение убеждать;
• выносливость;
• стрессоустойчивость;
• креативность.

Также промоутер должен иметь представление о продукте, над продвижением которого он трудится. Это необходимо для того, чтобы суметь заинтересовать людей и ответить на возникающие у них вопросы.

Зарплата промоутера

«Двигателям товаров» предлагают почасовую оплату. Размер её зависит от категории товара или услуги и конкретных обязанностей. Средний заработок промоутера в России — 100–200 рублей в час. Минимальные расценки — 60 рублей, максимальные — 350. Обычно в день требуется работать по 3–4, иногда по 6 часов.

Если промоутер ещё дополнительно осуществляет продажи, то ему начисляется процент от них. За раздачу листовок обычно предлагаю по 100 рублей в час. Тем, кто «вытаскивает» людей из толпы, чтобы пообщаться и рассказать о товаре, платят по 200 рублей.

Людям, разгуливающим в ростовых куклах и костюмах, — 250 рублей. На постоянном месте работы, например, разнося листовки по почтовым ящикам, человек может рассчитывать на зарплату от 20 тысяч рублей в месяц.

Промоутер, в обязанности которого входят продажи, получает от 35 до 100 тысяч рублей. Особо ценятся сотрудники, которые владеют иностранными языками и привлекаются для участия в международных мероприятиях.

Типы промо акций

Выделяют несколько основных акций.

Спреинг

В основу данной акции входит дегустация и тестирование продукции. Такой способ привлекает почти всех покупателей.

Используют этот метод при внедрении нового товара на рынке.

Распространение листовок

Суть заключается в печати информации на различных носителях с информацией об услуге или бренде. Самый распространенный способ привлечения потребителей.

Раздачу флаеров используют в крупных торговых центрах, где сосредоточен огромный поток посетителей.

Классический и проверенный метод.

Промоутер-консультант

В маркетинге важно не только привлечь внимание, но и показать и рассказать о товаре все основные данные. Грамотный промоутер-консультант сделает все на «пять с плюсом»

Грамотный промоутер-консультант сделает все на «пять с плюсом».

Данный способ отлично подойдет для ненавязчивого знакомства потребителя с новой продукций.

Преимущества:

• Опыт не требуется. Вас спокойно возьмут и обучат всему, что может понадобится, дав после право отлично заработать;
• Плавающий график с возможностью корректировки под свое расписания дня;
• Работа на свежем воздухе : промоутеру приходится работать на улице, например, при организации мероприятий около торгово-развлекательных центров. Такой подход отлично сказывается на здоровье человека;
• Возможность ежедневной оплаты отлично подходит для молодежи, в частности студентам;
• Берут на такую работу практически всех, даже иностранцев. Главное, чтобы человек был веселым, общительным, активным, физически выносливым.

Недостатки:

Низкая зарплата. Занятость составляет только 3-4 часа в день, а оплата почасовая. Стоимость одного часа зависит от региона и города. В крупных городах, таких как Москва, оплата промоутеров выше, чем в малонаселенных пунктах.

• Отсутствие карьерного роста. Такую профессию стоит рассматривать только как подработку. Подняться выше по карьерной лестнице не представляется возможным (разве только стать супервайзером)
• Погодные условия. Зимой бывает лютый мороз, а летом – дожди, грозы, жара и духота. Независимо от погоды промоутеру необходимо находиться на рабочем месте и радовать людей доброжелательностью.
• Физическая и моральная нагрузка. Весь день промоутера проходит на ногах, поэтому в силу отсутствия выносливости многим сложно справиться с данной работой. При раздаче листовок или стоя около стенда с тестовой продукции нужно всегда улыбаться и быть приветливым с клиентами. Такой подход выматывает эмоционально почти каждого человека.
• Ежедневный контроль.Успешность промоакций во многом зависит от профессионализма промоутеров. Молодежь, которая заключают разовый договор менее ответственные, поэтому их почти всегда проверяют. Анализ телефонных звонков во время работы, отслеживание маршрутов, фиксация времени выхода на акцию и ее окончания, подсчет количества розданных флаеров – неотъемлемая часть контроля работника.

А вы работали когда-либо промоутером ?

Плюсы и минусы работы

Давайте перечислим все плюсы работы промоутером (до этого мы перечисляли их отдельно для костюмированного продвижения):

1. Не требуется высшее или какое-то специальное образование.
2. Идеально подходит для молодежи, студентам в качестве подработки.
3. Можно скорректировать график, выходя на работу в тот интервал времени и настолько часов, насколько это удобно.
4. Способствует выходу за границы комфорта и развитию коммуникабельности.
5. Оплата, как правило, происходит очень быстро, в тот же день, или по окончанию рекламного мероприятия.
6. Легко можно поменять компании, если что-то не устраивает (нет отработки и записи в трудовой книжке).
7. Можно подобрать тот товар, который нравится, тогда и работать с ним будет приятнее.

И теперь о минусах. В основном это касается не высоких заработков, и эпизодического характера работы.

И здесь давайте обсудим обе стороны. Промоутеры, которые с каменным лицом пихают прямо под нос рекламу, вызывают лишь раздражение. Господа, улыбайтесь хотя бы, если вам сложно высказывать каждому прохожему просьбу взять вашу листовку. И эффект будет лучше.

И те, кто никогда не берет такую рекламу. Давайте все же будем добрее, и не будем от нее отказываться. Ребята зарабатывают свою копеечку честным трудом, и нам ведь не сложно взять буклет, который потом можно спокойно выкинуть в урну. А может, информация в нем вам же и пригодится.

Чуть не забыла сказать, бывает, что в крупных магазинах, к примеру, бытовой техники, промоутеры зарабатывают хорошие суммы. Но там эта должность приближена к продавцу-консультанту, который может дать исчерпывающие ответы по товару, и получает процент от его продажи.

Профессия промоутера — что это такое

Истоки современной профессии промоутера можно отследить с древнейших времен — еще в Древнем Египте продавцы различных товаров нанимали отдельных людей, которые бы зазывали прохожих для совершения покупки. И этот способ привлечения клиентов сопровождал человечество на протяжении практически всей истории. Конечно, с развитием рекламы как отдельного института по продвижению товаров, видоизменялись и методы работы с клиентами. Однако использование промоутеров для увеличения продаж продукции, повышения узнаваемости бренда и получения новых клиентов остается крайне эффективным способом продвижения и сегодня.

Промоутер — это человек, который обеспечивает прямое продвижение продукции или услуг, путем информирования конечных потребителей о существовании этого продукта различными способами. При этом акции в сфере промоушена обычно проводятся или в людных местах и на массовых мероприятиях, где существует большой поток людей, которых можно ознакомить с информацией, или же — непосредственно в близости от самих точек продаж, когда, ознакомившись с информацией потенциальный клиент может принять решение о покупке.

Существует несколько наиболее распространенных видов задач, которые решает промоутер:

• Лифлетинг или раздача листовок. Это — наиболее распространенная работа для промоутера, и именно раздатчиков листовок в первую очередь называются промоутерами. Однако это отнюдь не единственное возможное направление в подобной рекламе.
• Дегустация. Часто в торговых центрах при выпуске новой линейки продукции компании проводят ее дегустацию. При этом отвечают за этот процесс именно промоутеры.
• Семплинг. Это — раздача образцов новой продукции, пробников и других сопутствующих товаров. Чаще всего семплинг используется в косметической отрасли, но отнюдь не ограничивается ей.
• Розыгрыш призов. Организация различных акций или розыгрышей призов — хороший способ обеспечить продвижение продукта, и проводят розыгрыш все те же промоутеры.
• Участие в массовых мероприятиях. Выставки, фестивали, городские праздники и флешмобы — все это важные направления, в которых крайне эффективно продвижение товаров или услуг при помощи промоутеров.

Минусы

Как и любой другой род деятельности, рассматриваемая профессия имеет свои отрицательные стороны:

Работа промоутера – это низкооплачиваемый труд. Обычно люди работают по 3-4 часа в день на почасовой оплате. Стоимость 1 часа работы колеблется в разных пределах в зависимости от местоположения. В крупных городах промоутеры зарабатывают больше, чем их коллеги из небольших населенных пунктов.
Зарплата работников не фиксированная, из-за чего получается нестабильный доход. К тому же в некоторых фирмах основным критерием считается количество розданных листовок.
Промоутеры проводят практически все время на ногах. Им требуется ходить по намеченной территории и произносить составленный текст или просто обращаться к прохожим. В таком темпе можно легко устать за пару часов, поэтому поработать долго вряд ли у кого получится.
Люди рассматриваемой профессии занимаются продвижением товаров. Они иногда бывают настойчивыми в силу того, что этого требует их работа. Некоторые граждане, проявляющие недовольство по поводу поведения промоутеров, могут не только грубо высказаться в их сторону, но и наброситься с кулаками

В таких конфликтных ситуациях у работников появляется стресс, и их нервная система из-за этого сильно страдает.
Часто люди работают в различных костюмах, которые имеют яркий, привлекающий внимание вид. В большинстве случаев одежда приносит неудобства и дискомфорт.

Трудно работать под открытым небом

Зимой – довольно холодно, осенью и весной – пасмурно, а летом – очень жарко.
Наниматели охотнее принимают на работу молодых людей. Поэтому если возраст человека пересек рубеж в 35 лет, то стать промоутером будет сложнее.
Существует вероятность связаться с мошенниками. Некоторые «компании» предлагают выйти на испытательный срок бесплатно, а затем не берут на работу.

Особенности заработка на раздаче листовок

Даже те люди, которые никогда ранее не интересовались раздачей листовок, достаточно легко поймут, как можно заработать этим трудом. Вероятно, вы видели на улицах людей, которые предлагают прохожим небольшие яркие флаеры с рекламным предложением. Иногда листовки отдают молча в руки, а порой проговаривают то, что написано в рекламе.

Эти работники называются промоутерами. Иногда работодатель ставит в качестве условия ношение спецодежды с названием и символикой компании. Это может быть майка, жилетка, кепка и другие элементы гардероба.

Также можно увидеть промоутера в костюме какого-либо сказочного персонажа, животного или героя, связанного с самой организацией.

Работать промоутеры могут рядом с самой компанией, кафе или магазином, чтобы зазывать прохожих сразу внутрь для покупки. Либо они трудятся в местах массового скопления людей, например, возле учебных заведений, торговых центров, автобусных остановок, метро или просто на оживленной улице в центре города.

Более 100 крутых уроков, тестов и тренажеров для развития мозга

Начать развиваться

Как я уже говорила, подработка не требует особых навыков или профессиональной квалификации, поэтому желающих достаточно много. В основном на распространении листовок зарабатывают школьники, часто несовершеннолетние, да студенты, которым нужны деньги, а опыт работы отсутствует.

Этим часто пользуются работодатели и оплачивают труд по низкой ставке. Фиксированной оплаты труда нет – компания сама выбирает и устанавливает то, сколько платить своим работникам и за что. Но об этом чуть позже.

Несмотря на низкую оплату труда, работников хватает, ведь чаще всего строгого графика нет. Можно работать по выходным, вечерам, после основной работы или учебы, всего по несколько часов, чтобы заработать на карманные расходы.

Читайте в отдельной статье о том, как заработать деньги школьнику. Мы собрали для вас 20 доступных способов подработки.

Как стать промоутером

Стать промоутером сейчас достаточно легко практически в любом городе с населением более 50 тыс. человек. Вакансии промоутеров публикуются регулярно в самых разнообразных сферах деятельности. Соискателей, конечно же, может ждать короткое собеседование или даже кастинг, однако в большинстве случаев требования к таким работникам минимальны. Это:

• Грамотная и четкая речь.
• Коммуникабельность и позитивность.
• Активность.
• Сообразительность.
• Пунктуальность и внимательность.

Конечно, обращают внимание работодатели и на внешность и возраст промоутеров. Долгое время на такую работу могли устроиться лишь молодые и привлекательно выглядящие люди

Однако сейчас все чаще можно встретить в качестве промоутеров и людей в возрасте. Многие работодатели прекрасно понимают, что позитивный и коммуникабельный полный мужчина в возрасте 50 лет — будет куда более эффективным промоутером, чем застенчивая девушка с модельной внешностью, просто молча раздающая листовки с мрачным взглядом.

В некоторых случаях от промоутеров может требоваться наличие определенных навыков

Например — при проведении выставок могут нанимать промоутеров-акробатов или других спортсменов, способных привлечь внимание потенциальных потребителей своими выступлениями.. В большинстве случаев, при работе промоутером можно не рассчитывать на официальное трудоустройство

Лишь некоторые рекламные компании обладают собственным штатом промоутеров и заключают с ними трудовые договоры. В таком случае для опытного сотрудника могут открываться даже перспективы карьерного роста — он может стать супервайзером и курировать работу других промоутеров, проводить тренинги и семинары для сотрудников

В большинстве случаев, при работе промоутером можно не рассчитывать на официальное трудоустройство. Лишь некоторые рекламные компании обладают собственным штатом промоутеров и заключают с ними трудовые договоры. В таком случае для опытного сотрудника могут открываться даже перспективы карьерного роста — он может стать супервайзером и курировать работу других промоутеров, проводить тренинги и семинары для сотрудников.

Рекомендуем также почитать – Супервайзер: кто это такой

Однако чаще всего работа промоутеров для большинства людей является временной. Вряд ли можно найти человека, который был бы рад проработать по профессии промоутера в течение всей своей жизни, довольствуясь небольшой зарплатой и достаточно рутинной и однообразной деятельностью, требующей во многом значительных усилий.

Промоутеры с модельной внешностью – какие возможности есть у девушек?

Среди промоутеров, симпатичные, стройные, высокие девушки пользуются огромным спросом. Их приглашают работать на открытия торговых комплексов, магазинов, бутиков, клубов, автосалонов. Эффектные девушки нужны для работы на выставках, праздничных мероприятиях, концертах, фестивалях и т.д

Их присутствие подчеркивает статус мероприятия, привлекает внимание, создает определенную атмосферу

С одной стороны, проще всего позвать профессиональных моделей на такую работу. Их в Москве, Питере, Киеве и любом крупном городе не мало. Но модель стоит дорого. Нужно заплатить и ей, и агентству. А красивая высокая девушка, которая работала промоутером и умеет себя держать в местах с большим скоплением людей – отличный вариант.

Промоутер за такие мероприятия получает больше, чем за простую раздачу листовок. Работа промо-моделей стоит от 500 — 1 000 рублей в час. Работа в ночное время оплачивается еще выше. Обязанности вообще не сложные. Главное улыбаться.

Единственный минус — отстоять все время на высоких каблуках. Но девушкам, которые часто бегают на шпильках, это не проблема.

Плюсы: можно провести время в крутой тусовке, познакомиться с интересными людьми. Почувствовать иную атмосферу жизни чем та, которая каждый день находится перед глазами.

Не каждая подружка может похвастаться, что провела вечер на тусовке банкиров. Или присутствовала на открытии нового автосалона.

Но такие заработки больше разовые, т.к. подобная работа чаще всего проходит в выходные, да и то, всего пару часов в день. Поэтому ежедневно зарабатывать, работая промоутером в таком формате не получится. Если есть желание работать на постоянной основе – подходящий вариант хостес в каком-нибудь заведении. Обязанности те же – встретила гостей, поулыбалась, проводила за столик. Здесь и доход будет более стабильный, и обязанности несложные, но и график жестче. Это уже постоянна работа, которую труднее совмещать с учебой.

Впрочем, есть еще более прибыльный вариант работы хостес. Заграничные контракты. Здесь доход стартует от 1 500 $ в месяц. Плюс, жизнь в другой стране, интересные люди вокруг… Это не просто постоянная работа – это другая жизнь. И она очень далека от раздачи рекламных буклетов у метро или танцев в костюме крабовой палочки. Хочешь больше знать об этой работе? Жми  на кнопку

Сколько получают промоутеры?

Чтобы выяснить, сколько платят промоутерам в час, нужно определиться о какой работе идет речь. На вопрос «кто такой промоутер?» существует 2 варианта ответа:

1. В идеале, промоутер – это профи, разработчик и вдохновитель промо-акций, направленных на увеличение сбыта определенного продукта или услуги. Такие специалисты работают в крупных компаниях и получают солидные гонорары в долларовом эквиваленте.
2. В реальности все намного прозаичней. Промоутер с ежедневной оплатой – это наемный работник, получающий в час от 100 до 500 руб. Человек (не профессионал) лично общается с потенциальными покупателями, доводя до их сведения заученную информацию о рекламируемом продукте и его преимуществах. Иногда для мотивации и стимуляции работодатель использует систему бонусов (например, проценты от продаж).

Помимо этого, в данной профессии существует 2 узкие специализации:

1. Клубный промоутер – организатор мероприятий в ночных увеселительных заведениях. Гонорар такого профессионала зависит от его личной популярности и от статусности клуба.
2. Спортивный промоутер – представитель спортсмена, организатор его участия в состязаниях. Услуги промоутеров выдающихся спортсменов оплачиваются весьма значительными суммами.

Требования к промоутерам

Объявлений «Требуется промоутер» довольно много, в хорошие компании промоутерами устраиваются через знакомых. Собеседование. В длинной очереди на должность промоутера – в основном девушки студенческого возраста. Отбор строгий. Условия: приятная внешность, приветливость, коммуникабельность, грамотная речь, активность и отличная память. Отбор больше напоминал прием в театральную студию, а не классическую процедуру собеседования. После стандартного заполнения анкеты начинается что-то похожее на кастинг: нужно показать умение привлекать аудиторию, продемонстрировать технику разговора, провести беседу с воображаемым клиентом.

Считается, что лучший возраст для промоутера от 18 до 23 лет, возьмут и человека постарше, с опытом работы. Внешность промоутера подбирается в соответствии с видом и рекламным образом товара. Для рекламы аппетитных булочек предпочитают пышных девушек. Для дегустации пива или вина – крепких, сильных и более взрослых парней. Для рекламы сигарет требования ужесточаются: представители сигарет «Петр I», типично мужской марки, нанимают крепких, невысоких, но открытых юношей или девушек. А, например, для Vogue, тоненьких женских сигарет, потребуются точеная фигурка, ослепительная улыбка и рост 180 см. При работе с предметами гигиены, пищевыми добавками или бытовой химией достаточно природного обаяния и опрятного внешнего вида.

С теми, кто прошел отбор, заключается договор. Форма сотрудничества может быть любой – от участия в разовой акции с почасовой оплатой до постоянной работы в течение нескольких месяцев или лет с месячными зарплатами.

Для начинающих аниматоров.

На улицах города можно заметить людей в костюмах, которые тоже что-то рекламируют. Это точно такие же промоутеры, но уже «уровнем повыше»

. Яркий костюм используется для привлечения внимания и формирования образа, а не с целью поразвлечь зевак. Наружная реклама уже всем порядком поднадоела, но сложно пройти мимо двухметрового парня в костюме розового слоника.

Это в любом случае отложится в памяти, хотя бы на уровне подсознания.

А вместе с событием вы запомните и магазин или заведение, которое рекламировал этот розовый слоник. Для владельцев выгода очевидна, костюм стоит не так уж дорого, а прибавка к зарплате сотрудника никого не разорит. При незначительном увеличении трат отдача повышается в разы, если не в десятки раз.

Эти «плюшевые игрушки» должны запомнить пару рекламных фраз или стишков. Если у прохожих возникнут вопросы, работник должен вежливо и обходительно ответить на них, если дети захотят сфотографироваться – рекомендуется не отказывать.

Но все требования снова сводятся к добродушию, вежливости и коммуникабельности. Некоторая артистичность желательна, но не обязательна

Во время приёма на работу на это не особо обращают внимание, разве что как дополнительный плюс