Профессия системный аналитик: что делает, зарплата, работа, обязанности, как им стать и где пройти обучение

Маркетинговый аналитик

Этот специалист также имеет большое влияние на работу компании в целом, может повлиять на глобальные процессы и распоряжаться солидными бюджетами. Маркетинговый аналитик определяет, какие маркетинговые каналы (например, наружная реклама, спецпроекты в интернет-СМИ или дегустации) будут использоваться бизнесом в ближайшей перспективе.

Основное, в чем должен разбираться маркетинговый аналитик — это каналы коммуникаций

Важно уметь оценивать потенциал различных рекламных площадок и их аудиторию, рассчитывать стоимость и распределять бюджеты, ставить KPI, а также прогнозировать и оценивать показатели. Задачей маркетингового аналитика может быть, например, определение того, на каких сайтах будет анонсироваться новый вкус йогурта, или оценка влияния недавней благотворительной акции на имидж компании

 Маркетинговые аналитики активно используют:

• инструменты digital-аналитики — Google Analytics, Яндекс.Метрика, AppsFlyer, Ajust;

• инструменты для размещения рекламы — Яндекс.Директ, Google Adwards, MyTarget;

• системы анализа данных и бизнес-анализа. 

Функционал такого специалиста уже, чем у продуктового аналитика, но шире, чем у веб-аналитика, о котором мы поговорим далее.

Кому подойдет это направление аналитики?

Тем, кто интересуется рекламой и средствами массовой информации, кому интересно работать как со статистикой, так и с бизнес-категориями, имиджем и с креативными материалами.

Отдельного факультета маркетинговой аналитики в GeekBrains пока нет, но многое из того, что важно знать такому специалисту, можно освоить в рамках курса интернет-маркетолог

Аналитик данных в будущем

Современный бизнес во многом строится на анализе данных о клиентах, продажах, эффективности рекламных стратегий, поэтому профессия аналитика сейчас очень востребована и останется такой в ближайшие десятилетия. Перспективные направления: работа с большими данными, дата-моделирование, экономическое прогнозирование. Кроме того, умение работать с большим количеством информации (анализировать, структурировать её, делать выводы) востребовано не только в экономике и финансах, но в любой другой сфере деятельности.

Я считаю, что профессию надо выбирать по зову сердца, ориентируясь на то, что нравится делать. Какой бы перспективной ни была профессия, в ней невозможно достичь высот, если не получаешь от неё удовольствия.

Чем же занимается лид аналитиков в Альфа-Банке?

Профессия маркшейдер: что он делает, вакансии на рынке труда, зарплата Обязанность	Что надо делать
Подбор и онбординг новых аналитиков	Подбор: участие в технических и командных собеседованиям; Онбординг: обучение нового сотрудника на испытательном сроке
Мотивация, развитие и обратная связь для сотрудников	Проведение 1-to-1 встреч с аналитиками; Постановка личных целей для сотрудников на квартал; Сбор обратной связи при повышении сотрудника
Помощь: сотрудникам в решении технически сложных задач; командам в проработке проектных задач; в оценке и валидации по крупным задачам; командам в решении конфликтных вопросов	Консультирование как лучше реализовать поставленную задачу; Декомпозиция крупной задачи на мелкие для оценки; Урегулирование конфликта, проведение общих встреч и поиск решения проблемы
Управление тех. долгом аналитиков	Отслеживание роста тех.долга и подсвечивание командам о необходимости его закрытия
Ревью соблюдения технических стандартов/архитектурных принципов	Участие в согласование документов по задачам
Отслеживание продуктивности сотрудников	Контроль выполняемых обязанностей аналитиков: насколько хорошо пишется документация, как сильно растет тех. долг команды и др.
Развитие комьюнити	Лидирование или участие в рабочих группах по внедрению новых инструментов или изменению процессов
Обмен знаниями и экспертизой	Проведение обучений
Техническое развитие системы	Помощь архитектору в вопросах развития системы; Написание архитектурной документации на систему

С обязанностями разобрались, минус один страх. Руководитель направления представляет тебя как нового лида, и страхов становится больше, вот они:

• Получится ли найти общий язык с ребятами, для которых я буду лидом? 

• Получится ли у меня запоминать все, что мне говорят и просят сделать, и ни о ком не забывать?

• Что делать, если я не найду ответа на вопрос от ребят сразу?

• Как в сложной ситуации занять правильную позицию?

Все эти страхи тоже развеятся, ведь рядом есть руководитель направления, который сможет помочь и обучить, как и что делать в различных ситуациях.

Перспективы

Эксперты часто говорят о том, что на сегодняшний день такие специалисты являются чрезвычайно востребованными, и в особенности их ищут компании, работающие в банковском и инвестиционном секторах. Перспективными для таких профессионалов являются также и разнообразные финансовые корпорации или же специализированные топливно-энергетические комплексы.

Отдельного внимания заслуживает чрезвычайно высокая востребованность этих специалистов в компаниях-интеграторах, бизнес которых включает в себя полноценную автоматизацию и модернизацию различных процессов, выполняемых компанией-заказчиком.

Само по себе понятие оптимизации и автоматизации различных процессов даже на Западе сформировалось всего около 30 лет назад, не говоря уже о том, насколько молодым оно является в России. Однако на сегодняшний день потребность в специалистах, умеющих проводить комплексный инжиниринг, постоянно растет, и вряд ли можно сказать о том, что на сегодняшний день присутствует пик спроса. В связи с чрезвычайно низким уровнем автоматизации в государственных и частных компаниях можно сказать о том, что востребованность системных аналитиков будет только увеличиваться.

Преимущества и недостатки профессии

В каждой профессии есть свои сильные и слабые стороны. Не исключением является и работа системным аналитиком.

Преимущества:

• Высокий спрос на специалистов от представителей различных направлений бизнеса, в первую очередь крупных и средних компаний.
• Достойная оплата труда. Фактически верхней границы зарплат не существует, и она определяется степенью профессионализма работника.
• Интересная работа. Аналитикам приходится сталкиваться с самыми разнообразными задачами, что гарантирует отход от каждодневной рутины. С одной стороны необходимо творчески подходить к работе с программными продуктами, а с другой стороны взаимодействовать с клиентами и собственными коллегами.
• Перспективы роста. В будущем системные аналитики способны возглавлять аналитические отделы, занимать высшие руководящие должности в компаниях. При этом рост возможен не только по своему направлению, но и с переходом в смежные сферы деятельности.

Недостатки:

• Значительное время за ПК негативно сказывается на здоровье, особенно страдает от этого зрение и опорно-двигательный аппарат (позвоночник).
• Постоянные стрессовые ситуации, вызванные сложностью работы и ее ответственностью, негативно влияют на нервную систему человека. Во многих случаях в условиях ограниченного времени на решение задачи приходится задерживаться на работе.
• Большой объем базовых знаний. Для занятия должностей системных аналитиков новичкам требуется внушительный перечень специализированных знаний в области анализа, программирования, математической статистики, работы с различными профильными программными продуктами.

Где может работать финансовый аналитик

Многие дипломированные люди требуются в крупнейшие и средние банковские учреждения, еще в больших растущих компаниях. Еще есть возможность работать в государственных учреждениях, департаментах и министерствах.

Если брать во внимание то, что эта профессия появилась не так давно, то подходящий возраст работника от 25 до 35 лет. На начальном этапе можно получить около 40 тысяч рублей

Постепенно, повышая свою квалификацию, можно получать значительно больше. Часто компаниям нужны как младшие, так и старшие аналитики.

Еще есть вариант отдаленной дистанционной работы, но ее надо хорошенько поискать в интернете, ведь желающих иметь свободный график или совмещающих несколько вакансий, немало.

Как мы делали SM Lab Analyst Day

Как появилась идея провести митап?

Центр компетенции (далее — ЦК) аналитики появился меньше года назад. За это время ЦК объединил больше сотни сотрудников из 30 разных команд. Мы выработали стандарты, процессы, подходы и до сих пор прорабатываем решения, которые помогают развивать сотрудников и поддерживать развитие компании.

Однажды мы задали себе вопрос : «А кто об этом знает?». Ответ был неприятный, но честный : «Никто, кроме нас».

Ну что ж, приняли. Пора действовать.

Как спланировали

Любая идея начинается с плана. Наш случай — не исключение. Мы оформили план в виде следующего списка:

План готов, а что с ним делать дальше?

Подготовка к митапу

Для себя мы выделили такие этапы подготовки:

Анонс о проведении митапа на сотрудников ЦК, призыв к действию
На данном этапе важно донести до сотрудников ценность проведения митапа, а также прояснить все оставшиеся вводные:
Формат проведения
Количество докладов
Дата проведения
TO-DO list

Эту активность провели в корпоративных чатах и на встречах с сотрудниками. А потом начался этап сбора заявок на выступление.

Сбор заявок на выступление

Часто бывает, что на старте подготовки к митапу докладов нет, а есть только идея и желание. Но как же понять суть доклада, его мессадж? Инструменты для выполнения этой задачи можно объединить в такие структурные блоки*:*

• Идея доклада. Это опыт, трудности или факап, который вдохновил сделать эти выводы.

• Описание. Краткое изложение материала.

• Почему это интересно слушать.

Эта информация помогает получить представление о выступлении без подготовки доклада и презентации целиком.

В нашем случае удалось немного прочитерить.

В SM Lab у нас регулярно проходят внутренние клубы, предназначенные для того, чтобы делиться опытом или показывать полезные инструменты, упрощающие жизнь. Поэтому на старте мы имели порядка 8 тем с готовыми докладами.

Ну всё: считай, дело сделано, расходимся! Но нет…

Отбор докладов

Когда хочешь пойти в кино, то вряд ли пойдёшь на фильм, которые тебе неинтересен, ведь так же?

То же самое происходит и при проведении ИТ мероприятий. Нужно заинтересовать своего слушателя.

О чем интересно слушать:

• Улучшение процессов (с цифрами)

• Как я могу переиспользовать полученную информацию

• Практический опыт, разбор примера

• Факапы и какие выводы из этого были сделаны

• Как увеличить личную или командную эффективность

О чем слушать не хочется:

• Мы придумали штуку, но мы её не попробовали

• Я прочитал статью или книгу, теперь я вам её перескажу

• Мы тут сделали у себя локальную штуку, послушайте

• Я расскажу всем известную информацию

Мы взяли бритву Оккама и применили эти списки к своим 8 докладам. Таким образом, у нас осталось 6 докладов и 4 спикера. Так как у каждого из двух спикеров было по два доклада, то мы отдали право выбора им. Так получился тот список докладов, который решили рассказывать на нашем митапе. Теперь пора подумать о продвижении.

Начало продвижения
Для продвижения любого мероприятия нужны деньги … на самом деле, не cовсем 🙂

Деньги нужны, но не так много, как вы могли бы подумать, особенно в 2021 году, в эру онлайна.
Для продвижения мероприятия важно подсветить следующие пункты:
Где будет проходить запись на мероприятие
Целевая аудитория
Инструмент проведения мероприятия
Для своего мероприятия мы выбрали площадкой Timepad. Сначала мы рассматривали его только как инструмент записи на мероприятие, но, изучив его, поняли, что Timepad идеально подходит для нашего мероприятия, так как позволяет делать трансляции на 500 человек.
В качестве целевой аудитории выбрали профиль обычного системного аналитика — специалиста с компетенцией в системном анализе, работающего в команде, не тимлида, не руководителя и не бизнес аналитика.
И вот теперь, кажется, всё готово! Но нет…
Заходя в анонс мероприятия, человек должен понимать, какую ценность он получит на выходе

Для этого необходимы тезисы — краткие и емкие, отражающие суть доклада.
Мы их сформулировали, теперь пора переходить к следующему этапу.

Тестовые прогоны
Кажется, что тут всё просто: собирай встречи на спикеров и всех заинтересованных людей и проводи прогоны. Исправляй неточности, предлагай улучшения по презентации и докладу, задавай вопросы. Но много репетиций и правок — совсем не гарант того, что финальный результат понравится публике. Мы посовещались и выбрали два прогона необходимым максимумом для митапа. И не прогадали.

Краткое техническое отступление

Бизнес-требованияТребования пользователейФункциональные требования<Кнопка А> <Форма Б><Содержание окна>Функциональные требованияНефункциональные требованияПримечание:базовых принципахПоследовательность работ и их результатов

1. Произойдет смешивание в одном документе результатов различных типов работ, выполняемых разными людьми (аналитиком и архитектором);
2. Срок сдачи технического задания будет увеличен, т.к. для его завершения потребуются некоторые результаты этапа проектирования.
   Результаты этапа проектирования эффективнее оформлять в отдельном документе, описывающем архитектуру Системы.

1. Сначала выявляются цели создания Системы (бизнес-требования). Может сложиться впечатление, что фиксация данных требований не является обязательной для разработки. Но в этом случае у Исполнителя не будет возможности контролировать соответствие разработанной Системы тем целям, для которых она создавалась, а так же – возможности устанавливать семантические зависимости между целями разработки системы и сценариями ее использования;
2. Далее определяются роли пользователей Системы (как людей, так и других программных систем). После этого выявляются и описываются сценарии использования Системы каждой из данных ролей. Так формируются Требования пользователей.
3. Далее разрабатывается полный набор требований к функционалу Системы таким образом, чтобы данный функционал позволял выполнить все сценарии, описанные в Требованиях пользователей. Так же фиксируются ограничения для Системы и параметры среды ее функционирования.

Отсутствие дублирования в описании требованийУправление изменениями

• Исполнитель понимает, что требования не всегда могут быть сформулированы Заказчиком полностью и корректно на начальных стадиях проекта. Соответственно, изменения в требованиях по ходу проекта допускаются.
• Заказчик понимает, что изменение требований влечет за собой увеличение трудозатрат и сроков сдачи продукта.

Доступность информационных ресурсов, заинтересованных лиц, экспертов предметной области и технических специалистов

• ко всем относящимся к разработке ПО материалам;
• ко всем ключевым носителям информации и лицам, обладающим требуемыми полномочиями

1. заинтересованные лица
2. эксперты предметной области
3. лица, участвующим в согласовании и утверждении требований
4. технические специалисты со стороны заказчика либо других подрядчиков/субподрядчиков.

Где он работает

После окончания университета выбирайте между крупными компаниями. В таких специалистах нуждаются компании — разработчики, крупные финансовые корпорации, консалтинговые компании.

Другой вариант работать удаленно, но этот вариант подходит только специалистам с опытом работы.

Какое нужно образование

В России еще нет таких высших учебных заведений, которые выпускают системных аналитиков.

Чтобы освоить профессию допускается высшее образование в сфере IT — технологий или в сфере экономики.

Затем продолжается обучение на специальных курсах или бизнес — тренингах. Чаще всего такими специалистами становятся программисты, прошедшие специальные курсы и постоянно развивающиеся в этом направлении.

Что нужно знать, уметь

Для работы необходимы знания в программировании, специалист будет ставить технические задачи для разработчиков программного обеспечения.

Также стоит освоить основы экономической теории для расчета эффективности и разработки плана по автоматизации процесса.

Для анализа и проведения презентаций необходимо умение работать в специализированных программах.

Помимо профессиональных качеств, работодатели предъявляют особые требования к личным качествам. На первый план выходят требования к знанию основ психологии в работе с пользователем, умение выслушать клиента, аналитический склад ума, умение отфильтровывать нужную информацию, ставить четкие задачи, целеустремленность, ответственность, умение работать в команде.

Другие названия

Уже говорилось о том, что только всесторонне развитый человек сможет занимать такую серьёзную должность, как системный аналитик. Обязанности, которые она подразумевает, связаны с владением огромным количеством информации из самых разных сфер жизни общества. И чтобы иметь лучшее представление о том, что же придётся делать СА, можно просмотреть, как ещё называют данную профессию.

Некоторые используют название «аналитик АйТи-проектов». В принципе, оно не очень сильно отличается от исходного, но вместе с тем подчёркивает основную сферу деятельности СА. «Системный архитектор» уже показывает, что специалисту придётся нечто конструировать, но вместе с тем подобное название может обмануть тех, кто не имеет ни малейшего представления о специфике данной профессии: СА легко можно спутать с программистом, например, тот ведь тоже строит разные проекты. «Постановщик задач» уже гораздо ближе к реальной картине: как говорилось выше, на основе общения с клиентом аналитик формулирует задание для команды разработчиков, преобразовывая абстрактные пожелания заказчика в конкретную информацию. «Инженер по внедрению проектов» звучит немного старомодно, да и не отражает всей сути специальности – аналитик не внедряет, он, скорее, готовит ко внедрению. И последнее из названий — «менеджер по проектам»: учитывая то, что слово «менеджер» происходит от английского «управляющий», можно сказать, что название верно только частично: системный аналитик, должностная инструкция которого связана скорее с коммуникацией и обработкой информации, не является непосредственным главой проекта — возможно, одним из его заместителей, но никак не руководителем.

Подытожим

Системным анализом для разработки ПО может заниматься как выделенный специалист, так и любой из участников команды.

Для описания модели системы рекомендую использовать шаблон проектирования, который после релиза превращается в документацию с описанием работы, если в процессе реализации он добросовестно актуализируется и уточняется командой.

Моделируя систему, определитесь с тем, кто будет потреблять документированную  информацию как на этапе разработки, так и в будущем, какие знания важно сохранить по итогам реализации на «электронной бумаге». Строить дом без плана — странно

Может получиться избушка на курьих ножках, куча дров в результате дуновения ветра или недостроенное нечто

Строить дом без плана — странно. Может получиться избушка на курьих ножках, куча дров в результате дуновения ветра или недостроенное нечто.

С программным обеспечением — аналогично. Если заранее не проработать требования к реализации и не описать модель, то в результате разработки может получиться набор костылей, который будет раз за разом переписываться. Его будет сложно тестировать.

Проектируйте, и в процесс вашей разработки придет порядок!

Чек-лист: Прямые обязанности обязанности

1. Сначала специалист анализирует, какой из процессов можно автоматизировать или улучшить, просчитывает насколько это будет рентабельно, эффективно, а после этого вносит предложение руководству.
2. Если руководство одобряет внедрение проекта, то начинается следующий этап работы. Проводится тщательный анализ с анкетированием сотрудников, которые будут будущими пользователями программы.
3. После анкетирования, сбора всех пожеланий начинается расчет с анализом, насколько эффективно и возможно выполнить требования сотрудников.
4. После того, как нужное решение найдено происходит написание технического задания, которое передается программистам.
5. Кроме этого должностные инструкции системного аналитика подразумевают еще, обучение персонала работе с готовой программой. После её внедрения, когда истекает время собирается статистика для выявления эффективности проекта.

Задача специалиста — быть посредником между пользователями и программистами.

Профиль лида, или какими качествами обладает лид

1. Быть лидером: вести за собой людей и мотивировать их на действия

2. Уметь договариваться: отстаивать свою позицию или прислушиваться к мнению коллег в зависимости от ситуации, искать компромиссы и сотрудничать

3. Видеть шире своих повседневных задач: чтобы решать проблемы, конфликты и риски до их появления

4. Уметь четко и ясно излагать свои мысли: чтобы тебя понимали другие

5. Внедрять новые технологии в работу: менять процессы, шаблоны документации и прочее

6. Быть наставником: участвовать в подборе и обучении новых аналитиков

7. Желание быть лидом: иметь внутреннюю мотивацию и желание

Беззубик так хотел взлететь, что не побоялся довериться Иккингу. Мальчик починил ему хвост, и дракон взлетел. Ночная Фурия стала ближе к тому, чтобы стать лидером, но все же недостаточно близко.

В Альфа-Банке рост в лиды начинается с участия в процессе подбора новых аналитиков и их последующем онбординге. Дальше аналитик берет на себя функции лидирования рабочих групп по внутренним процессам аналитиков, внедрение новых технологий в работу аналитиков. 

Параллельно с прокачкой организаторских навыков аналитик качает технические навыки, потому что как лидер он должен уметь помочь аналитику решить сложные технические задачи.

И вот наш дракон готов стать вожаком, он перешел на новый уровень, но боится. Почему? Страх неизведанного, непонимание обязанностей.

Чем занимаются бизнес-аналитики

Согласно основному своду знаний по бизнес-анализу BABoK Guide, бизнес-анализ — это практика создания условий для проведения изменений на предприятии путем выявления потребностей и разработки рекомендации решений, которые принесут пользу заинтересованным лицам.

Исходя из этого определения, можно сказать, что бизнес-аналитик занимается:

• выявлением проблем и возможностей в бизнесе,
• планированием бизнес-анализа,
• управлением требованиями и изменениями,
• обеспечением изменений в организации,
• аналитическим обеспечением разработки стратегии.

На уровне предприятия и стратегии бизнес-аналитик помогает компании сформулировать потребности, разработать решения, которые будут полезны, и провести необходимые изменения. При этом он умеет правильно донести информацию всем заинтересованным лицам (стейкхолдерам).

Спрос на бизнес-анализ как навык остается высоким как в мире, так и в России. Например, количество запросов по фразе «бизнес-аналитик» в «Яндексе» в июле 2021 года на больше по отношению к июлю 2020.

Топ отраслей, где работают бизнес-аналитики. По данным опроса Международного института бизнес-анализа (IIBA), в котором приняли участие более 5400 респондентов из 120 стран

Бизнес-анализом занимаются: бизнес-консультанты (стратегические аналитики), ИТ-аналитики, владельцы продуктов (product owners), менеджеры продуктов (product manager), product-аналитики, аналитики по бизнес-процессам и т.п.

Непрерывная эволюция бизнес-анализа (по версии Международного института бизнес-анализа (IIBA)

Бизнес-аналитику необходимо структурировать разнородную информацию, собранную с заинтересованных лиц

Важно определять, какие бизнес-процессы стоят за задачей, и совместно с разработчиками прорабатывать варианты для их автоматизации. Это требует постоянного изучения новых направлений

Например, для построения ИТ-решений в финансовых организациях было необходимо разобраться в бухгалтерском учете, ведении международных валютных контрактов и других направлениях. Занимаясь Business Intelligence и аналитикой бизнес-данных в e-сommerce, я изучила технические навыки — SQL, построение моделей данных, настройка аналитических систем, предиктивная аналитика. Ну и наконец, в должности проектного менеджера получила больше возможностей общаться с представителями клиентов и предлагать решения бизнес-задач без привязки к ИТ. Безусловный плюс профессии бизнес-аналитика заключается в постоянном изучении чего-то нового.

Проведение митапа

Митап SM Lab analyst day состоялся 10 марта 2021 года. Пик слушателей составлял 200 человек. Среди участников митапа были cотрудники «Сбербанка», Tinkoff, «Райффайзенбанка», «Альфа-Банка», МТС, EPAM, банка «Открытие» и РТЛабс и многих других компаний.

Пантелеева Елизавета — Работа в Спортмастере на примере проекта «Новый интернет магазин»

Лиза работает системным аналитиком в команде «Новый интернет магазин», которая состоит из 20 сотрудников (системные аналитики, бэкенд и фронтенд-разработчики, тестировщики).

В докладе Лиза затронула следующие моменты:

• Как устроена работа продуктовой команды в компании Спортмастер

• Как мы пришли к продуктовому подходу и какую проблему хотели решить

• Кто и как проводит декомпозицию задач

• Как задача переходит в работу и какие стадии она проходит

• Какова роль системного аналитика

Полуян Артем — Практический кейс замещения аналитиками роли «Тестировщик».

Когда ключевой сотрудник уходит из компании, это становится головной болью команды. Думаю, что многие из вас сталкивались с этой неприятной ситуацией. Появляются вопросы, требующие незамедлительного решения — что же с этим делать, кто возьмёт на себя роль этого человека.

В докладе Артёма есть ответы на эти вопросы:

• Как команда может остаться без одной из компетенций

• Кто и каким образом может забрать на себя работу в момент поиска специалистов

• Какие подходы в команде опробовали при замещении компетенции

• Как происходил онбординг и обучение новых сотрудников

• Какие выводы сделала команда и сам Артем

• Практические советы по онбордингу нового сотрудника

Как мы знаем, cистемный аналитик выступает связующим звеном между бизнесом и командой, но зачастую аналитик смотрит на задачу верхнеуровнево и не может задать вопросы бизнесу, которые возникают из-за специфики слоев разработки. Системный аналитик становится «лишним звеном» в цепочке: бизнес-аналитик-разработчик. Как же построить прямой диалог?

Артем поделился кейсом о том, как смогли сначала наладить диалог между командой разработки и заказчика, а потом и уменьшить количество прямого общения c помощью интерактивных досок Miro. Он рассказал о функционале Miro применимо ко Спортмастеру, о том, как общаются с помощью инструмента участники команды, и о профитах от внедрения.

Хахарев Иван — Как мы пришли к Figma или зачем учиться готовить вкусно

Однажды к Ивану в команду пришли новые разработчики и сказали, что макеты — это уже прошлый век, и будущее за прототипированием. Так как Ваня человек, который любит изучать новое, он загорелся идеей исследования инструментов прототипирования. В своем докладе он рассмотрел 3 популярных инструмента — Axure, Adobe XD и Figma, сравнил их между собой, а также объяснил, почему он выбрал один из них. Бонусом Ваня устроил мини-воркшоп по созданию прототипа.

Как стать аналитиком

В вузах есть специальности, связанные с аналитикой. И чаще всего это экономические направления. Здесь можно получить хорошую базу, так как фундамент экономических процессов особо не меняется уже много десятилетий. Что касается работы с современными методами и программными продуктами, то часто эти навыки нужно приобретать самостоятельно.

Профессиям, которые связаны со сферой IT, сложно обучиться в университете, потому что программа очень отстает от современных требований. В вузе можно получить смежную специальность. Например, для начала стать разработчиком, а затем продолжить свое образование.

Получить более актуальные и практические знания можно на специализированных курсах, которые сейчас все чаще проходят онлайн в удобном темпе и режиме.

Подробно о том, как стать аналитиком, читайте на нашем блоге.

Итоги

На сегодняшний день системные аналитики востребованы на рынке труда, поэтому проблем с трудоустройством у специалистов в данной сфере возникнуть не должно. Сфера их деятельности не ограничивается IT-индустрией, они необходимы банкам, инвестиционным и финансовым компаниям, организациям, занимающимся продажами. Уже новички могут рассчитывать на заработки в пределах 65-70 тысяч рублей, в то время как опытные аналитики, обладающие необходимым уровнем профессиональных знаний, способны ежемесячно зарабатывать по 300 тысяч рублей и даже больше.

Способов обучиться работе системного аналитика существует несколько, но одним из наиболее удобных являются онлайн курсы в интернете. Они позволяют даже людям с минимальным уровнем первоначальной подготовки освоить в течение полугода весьма сложную профессию

Основное внимание в процессе обучения уделяется практическим вопросам, которые в дальнейшем пригодятся слушателю после трудоустройства на работу

Онлайн обучение отличается максимально удобным форматом получения знаний, когда слушатель самостоятельно определяет для себя интенсивность обучения, затрачиваемое каждый день время, сам устанавливает график занятий. Прослушивать уроки в дистанционном формате можно в транспорте, на отдыхе или в любое другое удобное для себя время.