Как найти хорошую высокооплачиваемую работу?

Ищем работу Вконтакте

Социальные сети так же помогают с поиском работы. В них создаются сообщества, в которых публикуют вакансии. Давайте рассмотрим, как найти работу в Интернете через Вконтакте.

Сначала вам нужно войти на свою страницу в ВК. Далее перейдите в раздел «Сообщества» и пропишите в поле – «Работа Москва» или «Удаленная работа».

В результатах покажут список групп, которые можно открыть и изучить предложения о работе. Нормальные вакансии должны быть примерно такого типа.

Когда изучите публикацию, переходите в профиль этого человека и пишете ему сообщение по сотрудничеству. Но здесь остерегайтесь мошенников. Лучше не использовать те вакансии, которые предлагают легкие и быстрые заработки.

Кадровое агентство

Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.

Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.

Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов. Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.

Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.

Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы

Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.

Плюсы:

не нужно искать самому.

Минусы:

есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.

Цель №1. Работать на лидера рынка

Кому рекомендована?

• Людям, ориентированным на карьеру – если вы хотите подниматься по карьерной лестнице, ступенька за ступенькой, названия компаний, в которых вы работаете, имеет значение. Чем больше в резюме упоминаний о крупных работодателях, тем лучше.
• Выпускникам вузов, которые хотят сделать карьеру быстро. Да, даже с минимальным опытом можно претендовать на работу в крупной компании – потому что должностей там много. Хороший вариант – предложить себя в качестве стажера. Если во время учебы вы не теряли времени даром и гребли знания большой ложкой, вас возьмут и дадут шанс проявить себя.
• Высококвалифицированным специалистам. В небольших компаниях труднее найти вакансию, на которой пригодился бы весь запас знаний и навыков специалиста высокого класса: для многих вакансий он будет переквалифицирован. Лидерам рынка профи всегда нужны.

Как искать?

Вариант 1. Разместите резюме в Интернете.

Вы размещаете резюме в Интернете и придаете ему особый статус – на нашем портале это TOP-размещение.

Когда вы придаете своему резюме особый статус, оно воспринимается как резюме профессионала высокого уровня. Работодатели – лидеры рынка с большей вероятностью просмотрят именно такое резюме.

Важно: ваше резюме должно быть качественным. Резюме, выделенное особым образом, само по себе не приведет к вам самых перспективных работодателей

Привлечь работодателя может только качественное резюме от соискателя, который соответствует требованиям.

Вариант 2. Обратитесь в кадровые агентства.

В отличие от размещения резюме в Интернете, этот способ платный (впрочем, не всегда; некоторые агентства взимают плату с работодателей, не со специалистов).

В кадровом агентстве вы можете заявить о своем желании работать на лидера рынка. И вам помогут в поиске работы – когда в поле зрения менеджера по подбору персонала будут появляться вакансии, на которые вы можете претендовать.

Лучше использовать оба варианта поиска одновременно – для более быстрых результатов.

Искать работу по душе или высокооплачиваемую и не любимую работу

Этот вопрос можно назвать философским, однако, практически каждый человек сталкивался с таким выбором

Итак, как же принять это важное решение — работать, что называется, «за идею», ради самой работы, или же рвать жилы на высокооплачиваемой должности, нередко без выходных. Что оказывается важнее — получать большие деньги или работать по призванию? Можно ли найти золотую середину в этом спорном вопросе?

Работа по душе

Плюсы:

• Хорошее настроение, удовольствие от дела сопутствуют той работе, которая нравится.
• Она может давать ощущение собственной значимости, возможность помогать людям, реализацию в творческой плоскости.
• На такой работе будет гораздо меньше стресса, так как осознание того, что занимаешься любимым делом, греет сердце.
• Это может быть работа-призвание, которая способна стать целью и смыслом, к примеру, работа в сфере образования или в медицине.
• Нередко такой работой выступает открытие своего мини-бизнеса, продажа изделий ручной работы или фриланс.

Минусы:

• Чаще всего работе мечты сопутствует невысокий размер оплаты труда.
• низкая маржинальность или сложные условия работы.
• Вполне вероятно, придётся сильно пересмотреть многие аспекты своей жизни, возможно, даже чем-то поступиться ради того, чтобы зарабатывать на любимом деле.
• Профессиям, связанным с образованием и медициной, присущи довольно высокий уровень стресса, огромная ответственность, повышенная моральная и физическая нагрузки.
• Если же говорить о собственном бизнесе и фрилансе, для достижения успеха будет необходимы дисциплина, умение себя ограничить, умение планировать и просчитывать.

Вывод

Если недостатки работы для души могут быть компенсированы, к примеру, низкая зарплата может быть уравновешена имеющимся пассивным доходом, то следует задуматься о том, чтобы работать в удовольствие. Стоит тщательно взвесить все «за» и «против», желательно расписать на бумаге, что эта работа может дать, а от чего из-за неё придётся отказаться. Не лишним будет спросить совета у близких.

Денежная работа

Плюсы:

• Несомненным плюсом будет улучшение финансового положения.
• Вместе с этим, определённо, несколько расширится круг знакомств, изменится окружение.
• Чаще всего денежные проекты связаны со сложными и интересными профессиональными задачами, а значит, помогают повысить свой уровень мастерства.
• Когда растёт уровень жизни, растёт и самооценка, а это немаловажный фактор психологического комфорта.
• Если уж говорить о психологическом комфорте, высокая зарплата даёт особое ощущение уверенности в завтрашнем дне.

Минусы

• Большие деньги никогда не платят просто так.
• С увеличением зарплаты обычно увеличивается круг обязанностей, зоны ответственности и повышается планка ожиданий начальства.
• Нередко за право работать на денежном месте приходится платить тратой личного времени, постоянным стрессом, редкими выходными.
• Высокооплачиваемая работа обычно требует высокой квалификации, скорости и качества исполнения.
• Обычно, удержаться на таких местах с годами становится все труднее и труднее.

Вывод

Высокий уровень требований к кандидату должны достойно оплачиваться. Надо иметь ввиду все возможные минусы предложенной вакансии, хорошо разбираться в сфере труда, иметь представление о среднем размере оплаты.

Выясните, сопутствует ли большой зарплате ненормированный рабочий день, сложное начальство или неприемлемые условия труда. Определив свою зону комфорта, будет гораздо проще выяснить, подходит ли Вам такая работа.

Поиск работы для начинающего специалиста после выпуска из вуза

Часто выпускники хотят сразу устроиться на престижную работу с высокой заработной платой, забывая об отсутствии практического опыта. Нельзя стать руководителем отдела через несколько месяцев после получения диплома. Но легко получится стать стажером или помощником специалиста, постепенно «дорастая» до желаемой должности.

Пошаговый алгоритм, как найти работу выпускнику:

Определиться с целями и желаниями. Отдать предпочтение целой сфере (например, строительству) или профессии (юриста, программиста, бухгалтера). Главное – решить, кем хочется стать.

Адекватно оценить собственные знания и навыки

Здесь важно найти баланс – не завышать и не занижать собственные требования. Перспективная компания с возможностью роста с начальной позиции – оптимальное решение.

Не пугаться стажировки

Всего несколько месяцев позволят получить должные навыки для дальнейшего трудоустройства.

Искать возможность развития. Оптимальный срок – 3 года, за которые можно вырасти морально, карьерно и денежно. Если в выбранной ранее сфере расти нельзя или не получается, не стоит бояться сменить работу.

Сделайте привлекательное резюме и при отклике на вакансии пишите интересные сопроводительные письма. Довольно эффективным может оказаться поиск оффлайн, поскольку не все компании размещают вакансии в интернете.

По статистике около трети соискателей игнорируют необходимость написания сопроводительного письма, хотя эффективность этого инструмента очень высокая.

Причина 7: поиски в неправильном месте

Для поиска работы сейчас могут использоваться: газетные объявления, биржи труда, кадровые агентства, сайты объявлений, профильные сайты (к примеру — биржи по поиску только IT-специалистов), форумы и социальные сети

Для соискателя важно правильно понять, где именно ему нужно проводить поиск

К примеру — если вы хотите устроиться топ-менеджером в крупную компанию, вряд ли такую вакансию опубликуют в газете или выложат в соцсети. Подобные предложения размещают либо на профильных сайтах, либо на «общих» сайтах по поиску работы. Если же вы хотите найти работу слесарем — подойдет и биржа труда, и «общий» сайт, и соцсеть. А вот профильные ресурсы на такую тему вряд ли существуют.

Что делать?

Правильно оценивать сферу деятельности и особенности поиска сотрудников конкретно в ней. Приведем краткий гайд о том, где и что можно искать:

В кадровые агентства современный соискатель идет все реже и реже, поскольку у него есть Интернет с теми же возможностями. КА за свои услуги берут оплату (либо % от первой зарплаты, либо фиксированную сумму независимо от результатов поиска, в РФ обычно с работодателя, тип агентсв для соискателей не получил развития), но при этом помогают сэкономить время. Если у вас пока есть работа, и нет времени на поиски новой, то такой вариант можно рассмотреть.

Комментарий кадровика:

Кадровое агентство

Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.

Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.

Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов. Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.

Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.

Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы

Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.

Плюсы:

не нужно искать самому.

Минусы:

есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.

Откуда взялась спешка в работе

Восхищаясь техническим прорывом конца XVIII века, Бенджамин Франклин предсказал работу не более четырех часов в неделю. Он одним из первых заговорил о наступающем «времени лени и досуга». Но XIX век был совсем другим: мужчины, женщины и даже дети работали на фабриках по 15 часов в сутки. Промышленная революция ускоряла экономику и требовала в разы больше производительности.

Мечтой о вольном досуге пронизан весь XX век, считает канадский журналист, один из идеологов «Медленного движения» и автор книги «Без суеты» Карл Оноре. Люди вдохновлялись новыми технологиями и мечтали, как приятно будут проводить жизнь у бассейна, пока роботы следят за производством и обслуживают дом. Например, драматург Джордж Бернард Шоу считал, что к 2000 году мы будем работать по два часа в день.

Вице-президент, а впоследствии президент США Ричард Никсон рекомендовал американцам морально подготовиться к четырехдневной рабочей неделе «в ближайшей перспективе» в 1956 году. В 1960-х годах ученые прогнозировали уменьшение рабочей недели американцев до 14 часов к 2000 году. В 1980-е годы люди еще гадали, чем займутся в свободное время, которое появится благодаря роботам и компьютерам. Спустя десятки лет 14 часов в неделю превратились в 14 часов в день. Теперь работа забирает почти все время.

Экономика образования

Успеть в сжатые сроки: чем полезна сокращенная рабочая неделя

Поиск работы в беременность

Бывают ситуации, когда обстоятельства вынуждают женщину заняться поиском нового места работы. Вопрос, как устроиться на работу беременной, считается актуальным, несмотря на то, что большинство работодателей не желают сотрудничать на подобных условиях.

Это связанно с несколькими факторами:

• беременная девушка вскоре уйдет в декрет и работодателю придется снова искать новый кадр;
• беременные нуждаются в мягких условиях труда, к ним предъявляются лояльные требования;
• отказ в трудоустройстве невозможен, если находящаяся на сносях женщина пожелает оформить сотрудничество, работодатель обязан сделать это. В противном случае ему грозят штрафы и иные санкций.

Поэтому не каждый владелец предприятия готов идти на подобный риск, он не всегда оказывается оправданным. Найти работу в период беременности можно, но придется быть готовой к различным трудностям.

Шансы на трудоустойство

Устроиться на работу в период беременности не составит труда, если знать, куда обращаться. Частные предприятия в большинстве случаев отказывают таким соискательницам. Из соображений, что в дальнейшем им придется выплачивать декретные, а это лишние траты, по мнению предпринимателей.

Такой работодатель найдет десяток причин, чтобы уже на этапе собеседования пресечь возможные деловые отношения.

Если возникла необходимость в поиске нового места работы, не лишним будет обратиться в государственные и муниципальные учреждения. В них вероятность получить официальную работу до декрета выше, чем в других местах.

К тому же, если новая сотрудница успеет зарекомендовать себя в качестве ценного кадра, за ней могут сохранить место на период декрета. Это существенно облегчает вопрос, куда отправиться работать, когда ребенок уже подрос.

Куда обратиться за защитой прав

Если потенциальные работодатели отказывают соискательнице лишь на основании беременности, игнорируя ее образование, опыт работы и иные достоинства, она имеет право обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав.

Законодательство имеет десятки пунктов, которые защищают девушек в особый период времени. Но на практике, права нередко нарушаются, поэтому стоит не бояться их отстаивать.

Как проще всего найти работу в беременность

Больше шансов устроиться на работу у тех, кто пытается это сделать через знакомых. По рекомендации от людей проще попасть на ту или иную вакансию. Особенно если слово замолвит друг или товарищ работодателя. Ценными сотрудниками мало кто разбрасывается и даже беременность не становится препятствием для полноценного труда, если позволяет здоровье.

Перед началом поисков стоит оценить свое состояние. Некоторые девушки настолько стремятся быстрее выйти на работу, что не учитывают проблемы со здоровьем, возникшие на фоне беременности, а также сильную утомляемость. Если вакансия подразумевает физический труд или длительное нахождение на ногах – вскоре работа на износ серьезно отразится на здоровье.

Внимание! Чтобы не быть обманутой, следует внимательно изучать предоставляемые условия и идти только в проверенные места. Большинство предпринимателей игнорируют необходимость в официальном трудоустройстве, чтобы сэкономить на отчислениях

При таком раскладе вся правовая защита беременной женщины теряется, и владелец компании имеет все шансы выставлять собственные условия без возможности их оспорить. Ничто не мешает уйти при возникновении спорной ситуации, но есть риск остаться без выплаты заработанных средств.

Статус самозанятого

Как найти работу себе по душе? Превратить свое хобби в прибыльную деятельность. Если вы планируете работать на себя без найма сотрудников, то данный статус для вас.

Самозанятый  ̶  человек, являющий плательщиком налога на профессиональный доход. Налоговая ставка ниже, чем у ИП: 4% при сотрудничестве с физическим лицом, 6%  ̶  с юридическим. Подача декларации в налоговый орган не требуется, сумму платежа формирует приложение «Мой налог».

Все, что требуется от самозанятого  ̶  формировать чеки и закрывать платежи. При отсутствии дохода налоги не начисляются. Страховые, пенсионные отчисления производятся на добровольной основе.

Важно! Зарегистрироваться в данном статусе может человек, чья деятельность связана с реализацией товаров собственного производства, сдачей жилой недвижимости или оказанием услуг. Например: фотографы, кондитеры, парикмахеры, мастера по маникюру, стилисты, дизайнеры, швеи, репетиторы

Кем работать в статусе самозанятого?

Найти интересную работу по душе, где нет руководителя и жесткого графика возможно: трудитесь на себя. Специальности, не требующие длительного обучения:

1. Сфера красоты: мастер маникюра; парикмахер; мастер-бровист, лэшмейкер. Требуется сертификат о прохождении курсов (3-6 месяцев), закупка расходных материалов, медицинская книжка.
2. Сфера строительства: санитарно-технические работы; специалисты по внутренней отделке; монтажник; многопрофильный специалист. Наличие образования не требуется, только умения.
3. Сфера образования: репетитор; методист, разработчик онлайн-курсов. Нужно знать, разбираться в образовательных или научных дисциплинах. Уроки по созданию курсов доступны на платформах Stepik, YouTube.
4. Сфера логистики: водитель (персональный, такси, дальнобойщик); курьер. Требуется только водительское удостоверение.

Важно! Ответственность по уплате налогов, контролю дохода и поиску клиентов ложится на самозанятого

10 эффективных инструментов поиска работы

Фото Unsplash

1. Составляем резюме.
   Это самый первый и важный шаг, а также половина успеха. Помните об информативности, грамотности, краткости. Владеете английским языком? Дополнительно составьте резюме и на нем. Тогда у вас появится шанс на вакансию в иностранной компании или в отечественной, но с более широкими перспективами.
2. Ищем в газетах.
   Источник универсальный, несмотря на прелести цивилизации. Например, «Работа для вас». Плюсы: процент пустых и мошеннических объявлений кратно ниже, чем в интернете. Шансов найти работу немало. Нередко в газеты дают объявления те работодатели, у которых в силу причин просто отсутствуют собственные сайты. Конечно, рассчитывать на солидный улов не приходится (любая уважающая себя компания имеет свой интернет-ресурс), но для поиска работы «рангом пониже» — возможностей хватает.
3. Самостоятельный поиск объявлений с текстом «Требуются…» в своем микрорайоне.
   Прогуливаясь по своему району, можно совершенно случайно и иногда весьма удачно наткнуться на новую работу.
4. Обзваниваем друзей и родственников.
   Даже если они сразу не предложат вам ничего интересного, то будут иметь вас в виду, если появится интересная вакансия.
5. Ищем в интернете.
   Желательно, на сайтах с хорошей репутацией. Например, «vacansia.ru» или «Job.ru». Размещайте резюме и ищите интересные свободные вакансии.
6. Самореклама.
   Если у вас есть персональный сайт – сделайте его своей визиткой и не забывайте давать на него ссылку. Работодатель сразу поймет, насколько вы перспективный автор, веб-художник, фотограф и пр. Нет возможностей для создания своего сайта? Можно воспользоваться автоматическим шаблоном на бесплатном «narod.ru». Разместите на нем свое портфолио, фотографии, максимально информативную информацию о себе – не альбом «как мы отрывались прошлым летом», а информацию, которая вас не скомпрометирует.
7. Регистрируемся на профессиональных форумах и соцсетях.
   Продвигайте себя в сети с нужной стороны. Возможно, работодатель сам вас найдет.
8. Встаем на биржу труда.
   Не самый худший вариант. Минусы – недостаток времени на визиты в учреждение и недостаточно широкая база работодателей.
9. Обращаемся в кадровое агентство.
   Не в первое попавшееся, а в то, репутация которого не имеет черных пятен (проведите тщательный анализ, почитайте отзывы). Солидные агентства промахов не допускают. За услуги вы, конечно, заплатите, но зато в очереди стоять не придется, резюме не потеряют, работу предоставят именно ту, что вы ищете, и довольно быстро.
10. Заранее поинтересуйтесь, каким может быть собеседование, и как к нему подготовиться.
    Обеспечьте себя рекомендациями – их наверняка попросят.

Цель №2. Работа в конкретной компании

Кому рекомендована?

Людям, которые давно составили список компаний мечты и хотят добиться своего – найти работу в одной из этих компаний. Мотивация при этом может быть самая разная: кого-то привлекает престиж компании, кто-то чувствует общность с принципами корпоративной культуры, кто-то рассчитывает на стабильный заработок, у кого-то редкая специальность, и круг работодателей сужен до 2-3-х компаний в конкретном регионе.

Как искать?

Вариант 1.

Прямо сейчас перейдите к списку компаний на портале Trud.com и найдите компании своей мечты.

Важно: подпишитесь на вакансии компаний, в которых вы хотите найти работу. Это можно сделать в один клик

Теперь вы будете получать вакансии интересных вам компаний по почте.

Это полезно на тот случай, если вы сходу не найдете подходящих вакансий.

По умолчанию, вы будете получать вакансии каждый день. Вы можете изменить регулярность рассылки в своем личном кабинете (есть варианты «через день», «раз в неделю»).

Напоминаем, что войти в личный кабинет вы можете с главной страницы портала (чтобы пользоваться всеми возможностями портала, нужно один раз зарегистрироваться).

Вариант 2.

Составьте список сайтов компаний вашей мечты и следите за вакансиями, которые компании размещают на своих сайтах.

У обращения в компанию напрямую есть свои преимущества: рекрутеры быстрее получают такие письма, соответственно, у соискателя больше шансов получить приглашение на собеседование.

Есть и недостатки. Нужно постоянно следить за вакансиями. Если сегодня разместят подходящую именно вам вакансию, а вы забудете заглянуть на сайт, завтра может быть поздно: кто-то окажется расторопнее вас.

Профессиональные сообщества

Тематические страницы в соцсетях и специальные сайты подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. Или просто мониторите рынок, чтобы однажды поменять работу. На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам.

Ищите профессиональные группы в Facebook и «Вконтакте», общайтесь в тематических чатах в мессенджерах: там можно встретить известных экспертов или заработать собственную репутацию, а после получить интересное предложение.

Плюсы:

узкая сфера поиска, прямые контакты работодателей, советы коллег.

Минусы:

некоторые профессиональные сообщества закрытые, иногда есть только прямой контакт менеджера и нет информации о компании.