Как написать в резюме о профессиональных планах

Комбинированное резюме

Используйте его, чтобы продемонстрировать навыки, вместо простого перечисления прежних должностей. Данный формат отлично подойдет при смене профессии и в случаях, когда названия компаний, в которых доводилось трудиться,  могут быть неочевидны для потенциального работодателя.

Преимущества	Недостатки
Демонстрирует большой послужной список и высокую мобильность. Помогает показать, как навыки, которые соискатель использовал в прошлом, применимы к работе, которую он ищет на данный момент.	Нередко сложно уместить всю информацию на 1 странице. Есть риск, что рекрутер не будет дочитывать анкету до конца.

Комбинированный формат – самый гибкий. Здесь вы  самостоятельно определяете, что указать  в первую очередь – навыки или профессиональный опыт

Опирайтесь на то, что важно для конкретной должности. А уже потом добавляйте иную информацию вроде хобби, личных качеств, публикаций и т.д

Такой формат хорош, если соискатель делает небольшой переход в карьере либо у него имеется разнообразный стаж работы, в котором соответствие желаемой для трудоустройства должности, может быть не сразу понятно.

Например
Вы претендуете на позицию HR-специалиста. У вас есть большой опыт управления командами, но конкретной записи «менеджер по персоналу» в трудовой книжке нет

Комбинированное резюме поможет продемонстрировать лидерские навыки и управленческий потенциал, сместит внимание рекрутера в нужную сторону.

Готовые образцы резюме для скачивания:

ААвтомеханикАвтослесарьАрхитекторАдминистраторАдминистратор гостиницыАдминистратор магазинаАдминистратор медицинского центраАдминистратор ресторанаАдминистратор салона красотыАдминистратор фитнес клубаАссистент стоматологаАниматорББанковский работникБортпроводникБарменБез опыта работыБизнес тренерБухгалтерБухгалтер-кассирБухгалтер без опыта работыБухгалтер бюджетного учрежденияБухгалтер по первичной документацииБухгалтер по заработной платеБухгалтер по материаламВВодительВодитель автобусаВодитель международникВодитель дальнобойщикВодитель грузового автомобиляВодитель погрузчикаВодитель экспедиторВодитель курьерВоеннослужащийВоспитательВрачВрач-терапевтВрач-косметологГГосслужащийГрузчикГлавный бухгалтерГенеральный директорГеодезистДДелопроизводительДизайнерДиректорДиректор магазинаДиректор школыДомработницаЖЖурналистЗЗавхозЗаместитель главного бухгалтераЗаместитель директораИИнженерИнженер-сметчикИнженер-технологИнженер-конструкторИнженер-механикИнженер по охране трудаИнкассатор

ККадровикКассирКассир банкаКассир операционистКассир магазинаКопирайтерКоммерческий директорКладовщикКредитный специалистЛЛогистЛогопедММаркетологМассажистМастер участкаМашинист экскаватораМедсестраМедицинский представительМенеджер по закупкамМенеджер по персоналуМенеджер по продажамМенеджер по продажам автомобилейМенеджер по рекламеМенеджер по туризмуМенеджер по работе с клиентамиМерчендайзерМеханикМузыкальный руководительННачальник складаНачальник службы безопасностиНяняООфис-менеджерОфициантОхранникОператор ПКОператор 1СОператор call-центраППарикмахерПерсональный водительПереводчикПоварПомощник руководителяПомощник юристаПомощник бухгалтераПреподавательПреподаватель английского языкаПрограммистПрограммист без опыта работыПродавец-кассирПродавец-консультантПрорабПровизорПедагог-психологПсихологПсихолог без опыта работыПилот гражданской авиацииРРегиональный менеджерРезюме студентаРепетитор английского языкаРентгенолаборантРуководительРуководитель отдела продаж

ССборщик мебелиСотрудник полицииСварщикСекретарьСекретарь делопроизводительСекретарь референтСекретарь судебного заседанияСистемный администраторСлесарьСлесарь-ремонтникСтроительСтарший кассирСтарший продавецСтоматологСпециалист по кадрамСпециалист по охране трудаСнабженецСупервайзерСпециалист ITТТелохранительТорговый представительТорговый представитель без опыта работыТовароведТренерТренер тренажерного залаТренер по футболуУУборщица\УборщикУчительУчитель начальных классовУчитель химииУчитель биологииУчитель географииУчитель истории и обществознанияУчитель изобразительного искусстваУчитель музыкиУчитель русского языка и литературыУчитель математикиУчитель информатикиУчитель английского языкаУчитель логопедУчитель физкультурыФФармацевтФельдшерФитнес тренерФитнес инструкторФинансовый директорХХирургХореографХудожникШШвеяЭЭкономистЭнергетикЭлектрикЭлектромонтерЭлектромонтажникЮЮристЮрисконсультЮрист без опыта работы

Чего не должно быть в резюме

Обман

Если соискатель указывает несоответствующие реальности данные, это вряд ли повысит возможность получения вакансии. Опытный специалист на личном собеседовании, скорее всего, увидит преувеличение. А даже если с помощью неверных данных удастся получить место, то потом придется разочаровывать начальника, ведь ложные данные повлекут за собой определенные поставленные задачи, с которыми работник может не справиться.

Вычурный стиль

Выделиться за счет резюме, не соответствующего требованиям – не очень хорошая идея. Гораздо большей привлекательностью обладает грамотно и аккуратно составленное резюме, которое приятно изучать, и не приходится выискивать необходимую информацию.

Клише

Избитые фразы, от которых не прибавляется информации конкретно о данном соискателе, уже давно не только не привлекают работодателей, а даже отталкивают их. Поэтому лучше исключить из резюме «коммуникативность, стрессоустойчивость и работоспособность», и заменить подобные слова на более характеризующие потенциального работника как личность.

Информация о навыках, не являющимися уникальными

Владением программой Word сегодня вряд ли кого-то удивишь

Поэтому подобная информация только занимает место и засоряет информацию, которая может явиться действительно важной

Личные данные

О наличии детей, семейном положении и прочих деталях личной жизни работодателю знать совсем не обязательно. Лучше лаконично и качественно охарактеризовать преимущества относительно рабочих качеств. Жизненные истории вряд ли помогут работодателю определиться с выбором.

Иные варианты

Выбирать необходимые навыки для технических специалистов не менее просто. Основной задачей, например, для системного администратора является контроль работы всей компьютерной сети. Поэтому он должен обладать такими ключевыми умениями и навыками:

• проводить диагностику профессионального оборудования;
• мониторить возможные риски и планировать пути восстановления функционирования систем в кратчайшие сроки;
• владеть техническим английским;
• работать с крупными объемами информации.

По указанным необходимым умениям для этой должности видно, насколько специфика работы влияет на то, что необходимо указывать в резюме. Отдельно стоит отметить, что в некоторых отраслях профессиональные умения настолько тесно переплетены, что их сложно отделить.

Если вы претендуете на должность специалиста по учету, то вначале лучше ознакомиться с предъявляемыми требованиями. Примеры ключевых навыков в резюме для бухгалтера можно взять прямо из описания требований к кандидатам. Они должны:

• уметь аналитически мыслить;
• организовать работу на закрепленном участке;
• анализировать проблемы, уметь искать пути их разрешения;
• грамотно планировать;
• уделять достаточно внимания мелким нюансам и важным деталям;
• правильно расставлять приоритеты;
• уметь работать с большим количеством документов;
• уметь выделять первостепенные задачи;
• обладать навыками работы с контролирующими органами.

К сотрудникам правового отдела выдвигаются несколько иные требования. Для юриста можно указать:

• знание законодательства, принципов работы судебной системы;
• умение составлять документы, договоры;
• навыки анализа правовых документов;
• возможность работать с разнообразной информацией и быстро ее усваивать;
• знание компьютера, программ MS Office;
• коммуникативные навыки;
• умение использовать правовые базы, представленные в электронном виде;
• многовекторность (умение работать в разных направлениях);
• навыки работы с клиентами и сотрудниками органов контроля;
• способность работать с документами;
• умение организовывать работу и планировать выполнение задач.

В каждой специальности должны быть свои навыки, но вы можете выбрать что-то подходящее для вашей будущей работы из всех представленных перечней.

Дополнительным подспорьем в поиске правильных и уместных характеристик может стать такое размышление: представьте себя руководителем, которому требуются сотрудник на заинтересовавшую Вас должность. Что бы Вы ожидали от кандидата на работу?

Как написать двухстраничное резюме

Написать двухстраничное резюме легко, если вы уже умеете писать резюме. Все, что вы делаете, это добавляете дополнительную страницу.

Однако вы можете не знать, что разместить на каждой конкретной странице вашего двухстраничного резюме.

1. Включите контактную информацию на обеих страницах
Добавление вашего имени и контактных данных вверху обеих страниц позволяет менеджеру по найму получить доступ к вашей контактной информации независимо от того, какую страницу он просматривает. Это также помогает им объединить две страницы вашего резюме, если они разделены.

2. Предоставьте ключевую информацию на первой странице.
Начните свою первую страницу с введения в резюме. Для опытных соискателей резюме — лучший вариант, потому что вы можете выделить четыре или пять ваших самых больших достижений, связанных с карьерой.

Однако есть и другие способы составить резюме, и лучший выбор для вас зависит от вашего профессионального опыта.

После знакомства укажите свой опыт работы. В хронологическом порядке сначала укажите свою последнюю работу, а затем двигайтесь в обратном направлении. При необходимости вы можете использовать вторую страницу для продолжения раздела об опыте работы, но убедитесь, что указанный опыт по-прежнему соответствует должности, на которую вы претендуете.

Блок с вашими навыками также может быть размещен на вашей первой странице.

3. Перечислите дополнительную информацию на второй странице.
Поскольку вы используете двухстраничное резюме, вполне вероятно, что у вас много соответствующего опыта работы, а это означает, что раздел вашего резюме об образовании менее важен. Вы можете смело размещать раздел об образовании на второй странице своего резюме вместе с разделом о вашей квалификации или сертификатах.

Если у вас есть соответствующая степень или квалификация, которую вы хотите выделить на своей первой странице, включите ее в свое резюме, чтобы убедиться, что менеджер по найму ее видит.

4. Заполните обе страницы резюме.
Если вы выбрали двухстраничное резюме, обязательно заполните обе страницы. Резюме на 1,5 страницы (где вторая страница заполнена только наполовину) неприемлемо, потому что пустое место выглядит так, как будто вы изо всех сил пытались придумать информацию о себе.

Если вы действительно не можете заполнить эту вторую страницу, вам, возможно, придется вместо этого сократить свое резюме до одной (не волнуйтесь, даже резюме Илона Маска может быть одной страницей, поэтому ваше, вероятно, тоже может быть).

Вы также можете попробовать заполнить последний кусочек места на второй странице, добавив в свое резюме волонтерскую работу. Волонтерский опыт показывает менеджеру по найму личную сторону вашего резюме, которую ваш опыт работы не затрагивает.

5. Правильно представляйте свое двухстраничное резюме.
Если вам нужно распечатать на бумаге копию вашего двухстраничного резюме, у нас есть несколько советов, как сделать его профессиональным.

Используйте два листа бумаги: вместо двусторонней печати резюме на одном листе бумаги распечатайте его на двух отдельных страницах. Если вы дадите менеджеру по найму двустороннее резюме, он может не заметить, что есть вторая страница.

Используйте скрепку вместо скоб: скорее всего, менеджер по найму отсканирует ваше резюме, а использование скрепки облегчит им установку его в сканер. Они также могут снять скрепку, если хотят сложить обе страницы и просмотреть их одновременно.

Выберите подходящую бумагу для резюме. Мы рекомендуем белую плотную бумагу. Резюме на цветной бумаге мы не рекомендуем печатать.

Какое количество мест работы указывать в резюме

Прежде, чем приступать к заполнению этой части документа – резюме, необходимо взять лист бумаги, ручку, сесть, и написать списком все свои места работы. Конечно, хорошую службу здесь сослужит трудовая книжка. Но не всегда работодатели предпочитают вносить в неё записи, особенно, если его трудовая деятельность проходит без официального устройства на работу.

Проще всего тем, кто всю свою жизнь проработал всего лишь на одном месте, и теперь по каким-то причинам решил сменить вид трудовой деятельности. То же самое касается и тех кандидатов, у кого можно найти всего два – три места работы.

Но что делать в том случае, если их пять, семь, а может быть и больше? Помните, что потенциальный работодатель не собирается, да и не обязан читать весь ваш послужной список, а значит, указывать больше 5 мест работы всё же не следует, да и смысла не имеет.

В основной блок обязательно впишите три последних места работы

Эта информация считается обязательной, и даже важной. Но писать здесь следует по определённым правилам и в следующей последовательности:

1. Название компании, описание сферы деятельности. Если бизнес ведётся онлайн, правила хорошего тона позволяют даже оставить ссылку.
2. Период трудовой деятельности. Можно не указывать дату, а вот год обязательно.
3. Должность и ключевые функции трудовой деятельности.
4. Достижения — достигнутые успехи, награды, благодарности, премии, полученные на этой должности.

Так, например, вашему потенциальному работодателю будет полезно узнать, что вы, например, успешно управляли коллективом, численность которого достигала 50 – 80 человек. Уточните, что за время вашей работы компания смогла повысить продажи, и на сколько процентов. Также можно написать, сколько новых партнёров удалось привлечь, и как компания выбилась в лидеры.

Важно помнить, что все любят цифры. Поэтому постарайтесь подать информацию максимально просто, лаконично, и в цифрах

Помните, что люди сейчас не любят слишком много читать. На просмотр одного резюме чаще всего уходит всего пара минут. Поэтому постарайтесь сделать так, чтобы оно смогло зацепить работодателя буквально с первой строчки. Никаких вводных слов, длинных предложений, непонятных названий, словосочетаний и всего того, что именуется «словесный мусор».

1. Образец резюме на работу 2021 года: составляем правильно

Жизнь преподносит нам самые разные сюрпризы, и не всегда они нас могут радовать. Хотя все во многом зависит от того, как мы сами относимся к возникающим в нашей жизни ситуациям. Плохо или хорошо – потерять работу?

В каких-то случаях – это для нас крайне нежелательное событие, но если подумать, то ничего в этой жизни не бывает просто так, и, возможно, давно пора было задуматься о смене работодателя. Так что вместо переживаний начинаем искать новое место для трудоустройства, и для этого либо создаем резюме либо корректируем свой старый вариант, улучшая его.

1.1 Зачем и для кого

Резюме – документ, без которого нежелательно приступать к поиску работы. Любой звонок в компанию по поводу вакансии закончится вопросом о том, есть ли у соискателя резюме, и просьбой направить самопрезентацию в адрес менеджера по персоналу.

К этой ситуации необходимо относиться спокойно и с пониманием, ведь специалисты по подбору персонала, как правило, ищут новых сотрудников одновременно на несколько вакансий, и удержать всю информацию о кандидатах в голове просто невозможно.

Резюме – это возможность рассказать о себе так, чтобы тебя запомнили. И при этом совсем не обязательно оригинальничать,  пытаться рассказать о себе с юмором или с убедительными просьбами взять именно вас на работу, потому что вы такой один.

Прежде чем начинать создавать резюме, необходимо задуматься, чего ждет менеджер от нашей самопрезентации?

1. Правды.
2. Полноты и корректности информации.
3. Конкретности.
4. Грамотности.

Если мы сможем соответствовать хотя бы этим ожиданиям специалиста по найму, мы точно будем замечены и запомнены им.

Если сделаем информацию резюме еще и интересной  и запоминающейся – мы точно в десятке кандидатов – лидеров, чьи шансы на получение новой работы выше, чем у всех остальных.

Но от аргументов к делу. Начнем и создадим образец резюме на работу 2021 года.

Что нужно писать в своем личном профиле?

В профиле должны присутствовать три основных элемента.

Первое: информация о Ваших личных качествах, которой нет в остальной части резюме (например, целеустремленность, внимание к деталям). Чтобы не быть голословным, обязательно приведите хотя бы один пример того, как Вы продемонстрировали это качество; это может быть случай как из личной, так и из профессиональной жизни

Например, Вы можете написать, что умеете работать в команде, потому что в прошлом успешно работали в командах с другими профессионалами, или потому что Вы – почетный член местного спортивного клуба, в зависимости от того, что создаст наилучшее впечатление в Вашем случае.

Второе: нужно упомянуть свои навыки. Некоторые из них будут понятны, исходя из Вашей квалификации; например, не нужно указывать, что Вы опытный водитель если у Вас есть лицензия категории HGV. Используйте профиль, чтобы упомянуть другие навыки, которые у Вас есть, помимо основных профессиональных, например, коммуникабельность. Не забудьте добавить пример, так же, как и в случае с личными качествами.

Третье: в Вашем профиле должен быть указан любой опыт работы, имеющий отношение к желаемой должности. Если Вы ищете работу по широкому спектру направлений, лучше всего указать опыт, который дал Вам универсальные (так называемые передаваемые) навыки. Чтобы произвести прекрасное первое впечатление, расскажите что-нибудь из своей биографии, упомяните свои профессиональные достижения, награды или благодарности!

Почему данные форматы попали в рейтинг лучших видов

Мы рассмотрели, какое бывает резюме. Эти три вида являются универсальными. Их популярность в числе прочего обусловлена удобочитаемостью. Ежедневно рекрутеры просматривают от 10 до 100 резюме. Ориентироваться в стандартном формате проще, так как специалисты уже знают, где им найти необходимую информацию.

Например
Раздел со сведениями об образовании обычно располагается сразу до или после блока с опытом работы. В условиях ограниченного времени на просмотр документа HR-менеджер может не заметить данные об окончании престижного учебного заведения, если они размещены в конце резюме. И, соответственно, посчитать кандидатуру соискателя неподходящей на вакантную должность.

Кроме того, перечисленные виды и структура резюме, которая предполагается при составлении, проходит проверку системой ATS без критических ошибок. Эти форматы просты и понятны не только человеку, но и «умным» системам.

Какая длина резюме считается правильной?

Возможно, вы сталкивались с мнением, что хорошее резюме должно помещаться на одной странице.

Тем не менее, это не жесткое и категоричное правило; бывают случаи, когда также абсолютно нормально подавать резюме на двух страницах.

Некоторые люди утверждают, что одностраничное резюме — правильный выбор, потому что оно компактное, в то время как другие предполагают, что двухстраничное лучше, поскольку дает вам больше места для заполнения важной информации для рекрутера. Так кто же прав?

Так кто же прав?

Правда в том, что и одностраничное и двухстраничное резюме можно использовать в зависимости от ситуации.

Длина резюме зависит от количества релевантной информации, которую вы можете написать о своем профессиональном опыте

Самое главное убедиться, что все, что вы включаете в резюме — действительно важная информация, и что потенциальный работодатель действительно должен знать об этом.

Две главные вещи, на которых нужно сосредоточиться — это релевантность и читабельность. От этого и зависит длина вашего резюме.

Также, влияет выбранный тип оформления резюме. Так как от этого зависит структура вашего документа.

Мы выяснили, что вопрос правильной длины резюме субъективный и зависит от разных факторов. Давайте перейдем к тому, когда уместно использовать одну страницу, а когда несколько.

Что писать, когда нет опыта на предлагаемой позиции

Такая коллизия обычно возникает, если вы резко сменили сферу деятельности или планируете сменить работу с повышением в должности — например, с рядовой должности планируете перейти на руководящую или с позиции руководителя среднего звена в разряд топ-менеджеров и не видите к этому перспектив на текущей работе.

Здесь на помощь вам также приходит формат функционального резюме, поскольку с его помощью у соискателя больше шансов продемонстрировать работодателю, что он справится с возлагаемыми на него задачами, так как знает и умеет то, что для этого нужно.

При заполнении раздела о навыках сделайте главный акцент на тех, которые востребованы на предлагаемой позиции, особенно тем, которые вы приобрели и довели до совершенства благодаря наличию прежнего, пусть и нерелевантного вакансии, на которую вы претендуете, опыта.

Например, козырем журналиста, желающего сменить сферу деятельности, могут оказаться умение выслушать собеседника, аналитические способности (конечно, если имеющийся опыт не ограничивается рерайтом новостей), умение выделить главное в информационном потоке, навык проверки фактов, умение докапываться до первоисточника любой информации, коммуникативные способности. Не будет лишним во многих отраслях и владение русским языком как родным и как иностранным, ведь последним грешат и многие его, казалось, бы носители.

В свою очередь, плюсом бывшего профессионального спортсмена будут умение и готовность работать на результат, а в пользу кадрового военного многое скажет привычка к жёсткой дисциплине.

Словом, навыки и личные качества, востребованные не только в отрасли, с которой связан основной профессиональный опыт, найдутся в достаточном количестве применительно к любой профессии. Остаётся лишь понять, какие именно из имеющихся обладают такими свойствами, и не скромничать.

Полезными могут оказаться также опыт и навыки, полученные не только по основному месту работы, но и в параллельной деятельности, которая может быть связана с подработками в свободное время, хобби, волонтёрскими проектами и т. п.

Рассмотрим такой пример: некий специалист много лет проработал бухгалтером, а в течение последнего года вёл собственный блог о бухгалтерии, где опубликовал свыше несколько сот статей и собрал аудиторию, счёт которой идёт на сотни подписчиков. Затем он решил сменить деятельность — стать копирайтером, специализирующимся на бухгалтерской тематике, или, например, PR-менеджером компании, специализирующейся на разработке и продаже специализированного софта для бухгалтеров.

В таком случае кандидат может себе позволить ограничиться форматом хронологического резюме, но в описании опыта работы на первой позиции указать, например, такую формулировку: «апрель 2016 — настоящее время — ведение собственного блога бухгалтерской тематики. Достижения: опубликовано 250 статей, аудитория насчитывает 600 подписчиков».

В сочетании с имеющимся опытом это позволит работодателю увидеть, что кандидат уже имеет опыт деятельности по профилю вакансии, а с другой — отлично знает, о чём пишет. Для данного случая оптимален хроно-функциональный формат резюме. Функциональному же отдаётся предпочтение, когда прежний опыт работы менее востребован в новой сфере.

Аргументом в вашу пользу как кандидата послужат и различные курсы и тренинги по профилю вакансии, на которую вы откликаетесь. К тому же часто получение образования по новому профилю и становится поводом для поиска работы в отличной от прежней сферы.

Пример резюме при смене сферы деятельности

Структура резюме

В резюме должны быть следующие блоки:

1. Фамилия, имя и отчество.
2. Фотография кандидата.
3. Год рождения и возраст.
4. Контакты: адрес электронной почты и номер телефона, город проживания.
5. Цель резюме – название должности, на которую Вы претендуете.
6. Ключевые навыки.
7. Образование.
8. Опыт работы.

9. Дополнительная информация.

Давайте разберемся, как правильно описать каждый блок в резюме. С указанием ФИО, контактов, даты рождения и контактов обычно проблем не возникает. Вопросы появляются при заполнении следующей информации. Советы ниже помогут Вам сделать хорошее резюме для получения работы.

Фотография

Резюме без фотографии имеет меньше шансов привлечь внимание работодателя. Постарайтесь добавить в резюме качественную фотографию, сделанную в деловом стиле и на однотонном фоне

Не стоит размещать в резюме личные фотографии, снимки, сделанные на отдыхе или в поездках

Осторожно отнеситесь к размещению креативных фотографий. Они могут сработать в плюс разве что в резюме творческих работников

Цель резюме

Здесь нужно указать должность, на которую Вы претендуете. Не стоит указывать несколько должностей, особенно разных – для каждой позиции необходимо готовить свое резюме. Согласитесь, будет странным, если в качестве цели в резюме будет написано: «Найти работу дизайнера, программиста, копирайтера, контент-менеджера или SMM-специалиста». Это слишком разные профессии, чтобы им соответствовал один кандидат.

Ключевые навыки

В этом блоке резюме необходимо указать ключевые навыки, которыми Вы владеете, для конкретной должности. Например, программист может указать, какими языками и на каком уровне он владеет. Специалист по контекстной рекламе – в каких системах контекстной рекламы он умет работать, какими системами автоматизации пользуется.

Не стоит указывать навыки, которые не имеют отношения к будущей работе.

Образование

Указывайте только то образование, которое имеет отношение к должности, на которую Вы претендуете. Исключение: информация о высшем образовании. Если Вы закончили вуз, но работаете не по специальности – все равно указывайте в резюме информацию о вузе. Этим Вы покажете работодателю, что имеете высшее образование, пусть и не профильное.

Опыт работы

В данном блоке необходимо описать предыдущие места работы. Вначале указывается информация о последнем месте работы, затем – о предыдущих местах. При описании мест работы необходимо кратко описать, какие функции Вы выполняли и какие достижения у Вас были. Достижения должны быть конкретными и измеряться цифрами.

Например:

Май 2010 – июнь 2014 года. ООО «АБВ плюс», ведущий производитель систем для автоматизации бизнес-процессов.

Должность: менеджер по продажам

Обязанности:

1. Составление документации для участия в тендерах.
2. Поиск потенциальных клиентов и ведение переговоров.

3. Заключение договоров.

Ключевые достижения:

1. Автоматизировал процесс составления коммерческих предложений, благодаря чему время отклика на заявки клиентов снизилось в 2,5 раза.
2. Привлек в компанию трех ключевых клиентов.

3. Добился положительного решения в 40% тендеров, в которых участвовала компания.

Дополнительная информация

В этой части резюме укажите дополнительные навыки, которые могут быть интересны работодателю или положительно Вас характеризовать. Например, здесь можно указать уровень владения иностранными языками.

Ошибки, которых следует избегать при написании личного профиля

• Общие фразы и качества, которые может иметь любой другой кандидат. Слово «личный» используется не просто так; Ваш профиль должен рассказывать лично о Вас и быть максимально конкретным. Вкратце, пишите так, чтобы Ваш профиль нельзя было скопировать и вставить в любое другое резюме.
• Орфографические и грамматические ошибки. Конечно, их не должно быть во всем резюме, но в первом абзаце особенно! Поэтому убедитесь, что тщательно проверили его. Вы можете вычитать текст сами или попросить об этом друга.
• Маркированные списки и ключевые слова. Пишите полными предложениями. Примечания и маркированные списки подойдут для других частей резюме, но не для профиля.
• Многословность. Витиеватые обороты выглядят запутанно.
• Копирование требований из описания вакансии. В конце концов, профиль – это Ваш шанс выделиться! Да, рекрутеры будут смотреть, есть ли у Вас необходимые профессиональные навыки, но дайте им немного больше. Обязательно напишите хотя бы один уникальный пункт, которого нет у других кандидатов.
• Смешивание форм первого и третьего лица. Подходят обе формы, просто не следует использовать их одновременно.
• Ничего не выдумывайте и не пишите то, что противоречит другой информации из Вашего резюме.

Навыки

Нет смысла перечислять в одну строчку все навыки, которые вы слышали, или которыми, как вам кажется, вы владеете. В разделе про опыт работы, вы показываете где вы их получили и использовали

, а в этом блоке указываете ваши реальные навыки, которые точно пригодятся на новой работе.

То есть, это значит, что…

В начале списка, вы должны написать ваши самые сильные и релевантные навыки, которые будут актуальны на новом месте работы.

Ниже мы оформили небольшой список из профессиональных навыков, чтобы вы посмотрели как их можно описать в своем резюме:

• Стрессоустойчивость и умение работать с короткими сроками и дедлайнами;
• Высокий уровень тайм менеджмента при работе в большой команде и самостоятельно;
• Коммуникабельность и умение общаться с блогерами и лидерами мнений;
• Клиентоориентированность и умение взаимодействовать с разными аудиториями пользователей.

Подойдите к описанию своих навыков креативно — не используйте часто повторяющиеся фразы из интернета. Практически во всех вакансиях пишут список требований к идеальному кандидату. Внимательно ознакомьтесь с ними и подумайте о том, какие ваши навыки действительно будут полезны и интересны будущему работодателю.

Подводим итоги

Для того, чтобы резюме привлекло внимание рекрутера, оно должно состоять из релевантной информации, иметь продуманную структуру и правильное форматирование

• В идеале, ваше резюме должно поместиться на одной странице. Это легко для менеджера по найму, чтобы быстро увидеть и понять ваши навыки, квалификацию и опыт.
• Если у вас большой профессиональный опыт и много информации, которую стоит описать, можно подготовить резюме как на одну так и на две страницы.
• Для тех профессий, где нужен расширенный вариант резюме, длина документа может превысить даже две страницы. Однако, нужно понимать, что это случаи довольно редкие и вам лучше убедиться в желании рекрутера читать многостраничный документ.

Существует множество мнений касаемо того, какая должна быть длина резюме и это нормально, что у вас возникает такой же вопрос.

Секрет заключается в том, что не так важно, одна страница или две, важно чтобы вся информация в резюме была релевантной к выбранной вакансии. Прочитайте описание вакансии, требования работодателя к будущему сотруднику и список обязанностей

Сравните их с вашими навыками и опытом. Если у вас есть возможность описать все самые актуальные факты и использовать одну страничку — хорошо. Но если у вас много преимуществ, не стоит специально уменьшать текст или отступы, просто используйте вторую страницу в резюме

Прочитайте описание вакансии, требования работодателя к будущему сотруднику и список обязанностей. Сравните их с вашими навыками и опытом. Если у вас есть возможность описать все самые актуальные факты и использовать одну страничку — хорошо. Но если у вас много преимуществ, не стоит специально уменьшать текст или отступы, просто используйте вторую страницу в резюме.

Независимо от длины документа, помните…

Ключевая и самая релевантная информация должна находиться в начале документа на первой странице.

Поместите на первую страницу резюме ваши ключевые навыки, опыт и достижения. На второй страничке можно разместить факты, дающие понять, что вы можете дать работодателю даже больше чем от вас ожидают.

Если информация в резюме превысила одну страницу, но не дотянула до половины второй, возможно стоит оптимизировать свой документ и попробовать формат одностраничного резюме.

Заключение

Сделать хорошее резюме не просто. Ряд важных моментов мы рассмотрели, но есть еще много частностей и деталей, которые нужно тщательно и грамотно проработать, чтобы получилось действительно хорошее резюме. Обычно, когда соискатель дорабатывает резюме под моим руководством и с моей помощью, требуется сделать 6-8 редакций для того, чтобы я сказал: «Теперь хорошо!».

Приведу реальный пример. Помогал сделать резюме успешному руководителю, который вывел на российский рынок одну из самых популярных марок зубной пасты

 Будучи профессионалом в сфере продаж, он хорошо понимал, насколько важно иметь хорошо проработанное описание товара. Шаг за шагом мы общими усилиями совершенствовали резюме

И только дойдя до десятой редакции, остановились, получив нужный результат.

Никогда сам не пишу резюме за соискателя. В интернет можно найти предложения от тех, кто берется за деньги написать за вас якобы хорошее резюме. Отношусь к подобным предложениям с недоверием. Общаться с работодателем и «продавать» ему себя соискателю придется самостоятельно. Для этого он должен очень хорошо чувствовать и понимать каждую строчку и каждое слово, написанные в резюме. Это труднодостижимо, если резюме за вас составляет кто-то другой. Грамотный консультант по карьере и трудоустройству не пишет резюме за кого-то, а как эксперт помогает сделать хорошее резюме, максимально способствующее успешному получению новой работы.