Как ип оплачивает больничный лист работнику

Размер компенсации в больничный период

Размер страховых взносов в ФСС на добровольное медицинское страхование для ИП определяется не уровнем его прибыли, а существующим МРОТ. Причем, поскольку вносится минимально допустимая сумма, то и пособие в таких случаях по временной нетрудоспособности в конечном итоге выходит слишком скромное.

Размер компенсации дифференцируется в зависимости от стажа трудовой деятельности предпринимателя:

• начинающие ИП, работающие не более 5 лет, получают 60% пособие;
• бизнесмены, осуществляющие деятельность 5-8 лет, могут рассчитывать на 80% страховую выплату;
• ИП со стажем, официально трудящиеся свыше 8 лет, имеют право получить 100% компенсацию.

До начала июля 2017 года размер МРОТ составлял 7 500 руб. по России. С 1 июля показатель увеличился на 300 руб. и составляет 7 800 руб. Исходя из данных значений, можно рассчитать размер полагающейся компенсации за временную нетрудоспособность ИП.

Формула расчета больничных выплат предпринимателю следующая: (МРОТ × 24 / 730) × Больничный период × Коэффициент стажа.

Пример расчета:

ИП ведет свой бизнес в течение 2 лет. В период с 3 по 16 июля 2017 года (т.е. 14 дней) он был временно нетрудоспособен вследствие болезни. Тогда: (7 800 × 24 / 730) × 14 × 0,6 ≈ 2154,08 руб.

Необходимо отметить тот факт, что показатель МРОТ по субъектам РФ может отличаться от общероссийского. Поэтому перед началом расчетов необходимо поинтересоваться установленным МРОТ в конкретном регионе.

А сколько в год нужно платить в ФСС? Страховой взнос определяется по формуле, данной в ФЗ № 255: Стоимость страхования за 1 год = МРОТ × Страховой тариф × 12 месяцев.

Согласно ст. 58.2 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», страховой тариф на период с 2012 по 2021 год для ФСС равен 2,9%.

Учитывая тот факт, что к началу 2017 года МРОТ по РФ составлял 7 500 руб., то ИП должен будет внести в ФСС следующую сумму денег: 7 500 × 0,029 × 12 = 2610 руб.

Поэтому для окупаемости собственных взносов предприниматель может уйти на больничный суммарно на 3 недели ежегодно.

Если ИП на следующий год не захочет оплачивать страховку или попросту забудет это сделать, то Фонд без лишних нареканий снимет предпринимателя со своего учета. Поскольку данный вид страхования является добровольным, то никаких штрафных санкций ни к кому применено не будет.

Многие предприниматели не спешат заключать соглашение с ФСС, поскольку не видят ощутимых выгод от оформления больничного листа. Им проще отвести себе срок на лечение за собственный счет.

Больничный лист ИП оплачивает ФСС

Индивидуальный предприниматель имеет также право, как и другие работодатели, оформлять листок нетрудоспособности и получать в период неработоспособности компенсирующие средства.

Чтобы Фонд страхования смог оплачивать б/л ИП, гражданин должен на добровольной основе оформить с ним договорные отношения. Для того, чтобы работники индивидуального предпринимателя смогли получать оплату компенсирующих средств, они должны быть официально трудоустроены.

Чтобы договор между ИП и Фондом Социального Страхования начал действовать, индивидуальный предприниматель:

1. Перечисляет средства в Пенсионный Фонд.
2. Оплачивает услуги Фонда Страхования.

Завершающим этапом в получении страхования, является:

1. Сбор необходимых документов.
2. Оформление заявления.
3. Ожидание извещения.

На основании заключения договора с ФСС, владелец бизнеса становится застрахованным лицом. В случае оформления листа нетрудоспособности он вправе получать компенсацию.

Если индивидуальный предприниматель решает взять временный отпуск по беременности и родам или его работники уходят в декретный отдых, ФСС оплачивает период нетрудоспособности в первом и во втором случаях, согласно Законодательной базе РФ.

Оплата больничного листа для ИП в 2018

По Закону, больничный лист застрахованных ИП оплачивает ФСС. Размер выплаты компенсации зависит от трудового стажа и минимального размера труда. Если индивидуальный работодатель развивает бизнес меньше пяти лет, ему полагается компенсация в размере 60% МРОТ.

Если предприниматель будет работать в течение 5-8 лет, ФСС ему оплачивает 80% пособия. Больше восьми лет развития бизнеса, гарантирует получение 100% оплаты пособия. Такое право регулируется договором, между Фондом Страхования и предпринимателем.

ФСС оплачивает пособие по беременности и родам в том случае, если женщина регистрируется в Фонде и регулярно оплачивает взносы. Расчет пособия зависит от МРОТ. Для индивидуального предпринимателя, с 2017 года, расчет минимального размера оплаты труда, составляет 7 500 рублей.

Чтобы сделать расчет оплаты пособия за период листа нетрудоспособности, нужно:

1. Осуществить расчет среднего размера зарплаты — МРОТ разделить на количество дней в месяце.
2. Рассчитать трудовой стаж.
3. Вычислить пособие. Результат среднего размера зарплаты, умножить на процент стажа.
4. Конечный расчет пособия зависит от уровня налога.

Благодаря несложной формуле расчета компенсации, можно вычислить какой размер ФСС будет оплачивать.

Входит ли стаж ИП в стаж для расчета больничного?

Согласно пункту 2 Приказа от МинЗдравСоцРазвития, трудовой стаж ИП, входит в период больничного листа. Для этого нужно осуществить заполнение договора с ФСС, стать страховым лицом и оплачивать взносы.

В продолжительность рабочего стажа входит общее количество дней индивидуальной деятельности работодателя. Фонд Социального Страхования оплачивает пособие за период функционирования больничного листа, с учетом размера трудовой деятельности.

Сделать расчет страхового стажа, можно, опираясь на правила, которые прописаны в Законодательстве РФ. Благодаря расчету стажа, определяется сумма пособия ИП за больничный лист и по беременности и родам, согласно приказу Минздравсоцразвития.

Больничный у ИП без работников

Индивидуальные предприниматели входят в категорию людей, которые имеют право получать компенсацию в период нетрудоспособности.

Для того, чтобы ФСС начал оплачивать выходное пособие, индивидуальный работодатель должен:

1. Написать заявление в свободной форме.
2. Приложить к документу копии — паспорта, свидетельства о государственной регистрации и становлении на учет, выписки из госреестра.

На основании предоставленных документов и номера, на который нужно перечислить средства, стоит лишь ожидать извещения о процедуре оплаты пособия Фондом Страхования.

ИП и больничный по беременности и родам

Женщина-предприниматель вправе, как и другие работодатели, оформить больничный лист по беременности и родам. Для этого она должна иметь договорные отношения с ФСС и платить взносы.

В случае выполнения правил, предприниматель по беременности и родам получит оплату декретного отпуска и единоразовой компенсации, за становление на учет в женскую консультацию.

Что означает понятие «больничный листок», как он оформляется для ИП?

Больничный лист считают специальным бланком, по которому ИП без работников перечисляют возмещение по нетрудоспособности. Такой документ оформляют у терапевта по своему месту прописки. При этом, первую часть больничного листа, в которой указывают конкретную болезнь, оформляет медработник, а вторую, юридическую  — сам пациент.

Больничный оформляют на специальном бланке, форма которого установлена в приказе ФСС от 17.09.2012 г. № 335. В этом случае, после заболевания определенным недугом, ИП идет в местную поликлинику.

При заполнении такого документа ИП соблюдают такие нюансы:

• датой открытия этого специального бланка считают день, когда предприниматель впервые пришел на прием к врачу;
• первые разделы справки оформляет сам доктор;
• во вторую часть, где написано «Заполняется работодателем», конкретные сведения вносит сам ИП;
• при закрытии больничного листа, в разделе «Работодатель» пишут ФИО самого пациента;
• ставят свои подписи во всех разделах этого документа.

В этом бланке ИП указывает нижеперечисленные сведения:

• наименование ИП — полное или сокращенное;
• номер страхователя, который предприниматель получает в Фонде;
• свой ИНН и СНИЛС;
• сумму ежемесячного дохода ИП вместе с налогами;
• код подразделения Фонда (вносит в раздел «Код подчиненности»).

Расчет бухгалтерией суммы компенсации по больничному листу

Для того, чтобы Фонд социального страхования смог выплатить необходимую сумму сотруднику по причине его временной нетрудоспособности, бухгалтерия организации сначала должна установить сумму компенсации в индивидуальном порядке конкретному сотруднику, так как сумма пособия зависит от многих факторов — стажа, среднего заработка и причины нетрудоспособности.

Больничный по причине болезни

Для расчета такого больничного бухгалтерия учитывает два критерия — заработок «средний годовой» и «средний дневной».

Первый определяется по доходу за два полных предыдущих года работы, то есть если работник вышел на больничный в 2015 году, то средний заработок бухгалтер будет считать за 2013 и 2014 год. Получается одна общая сумма.

Теперь на основании этой суммы высчитывается средний дневной заработок — полученную сумму среднего годового заработка необходимо поделить на общее количество дней за два года, т.е. на 730, а потом умножить на процент, зависящий от страхового стажа. Чем больше рабочий стаж, тем выше этот процент. В бухгалтерии действуют такие критерии по его определению:

• стаж 5 лет и меньше — 60 процентов;
• стаж не меньше 5 лет, но не больше 8 лет — 80 процентов;
• стаж от 8 лет и больше — 100 процентов.

Полученная сумма и является средним дневным заработком. Для того, чтобы вычислить величину пособия, остается лишь посчитать количество больничных дней и умножить на это число полученную величину.

Важно! Расчет суммы пособия учитывает, кроме зарплаты, начисленной за 2 года, еще квартальные премии и отпускные, то есть все те выплаты, с которыми предусмотрено начисление страховых взносов (поэтому остальные больничные и декретные сюда не входят)

Больничный по беременности и родам

Средний годовой заработок в этом случае высчитывают, как и в предыдущем, но способ определения среднего дневного немного отличается.

Средний годовой заработок делится не на 730, а на общее число календарных дней за два предшествующих года, с учетом вычета из них количества тех дней, когда сотрудница находилась на больничном, в декретном отпуске, на оплачиваемых выходных, ухаживая за детьми-инвалидами, в отпуске по родам и уходу за ребенком, и других оплачиваемых дней, предусмотренных законом РФ.

Полученная величина всегда умножается на 100 процентов. Так получается конечная сумма выплаты пособия.

ПРИМЕР. Сотрудник Ковалев С.А. болел с 5 по 9 июля 2016 года. Его стаж составляет 6 лет. В 2014 году его доход был 242 тысячи рублей, а в 2015 — 315 тысяч. Производим расчет:
Средний годовой заработок: 242 000 + 315 000 = 557000
Средний дневной заработок: 557000/730 = 763
Пособие: 763*0,8 *5=3052
Учет налога: 3052*13%=396,76, т. е. (3052-396,76) = 2655,24
Таким образом, Ковалев С.А. получит пособие в сумме 2655,4 рубля за 5 дней отсутствия на работе по причине заболевания.

За счет каких средств работнику работающего у ип выплачивается больничный лист

• паспорт (ксерокопии первых двух страниц);
• ИНН;
• ОГРНИП;
• выписка из ЕГРИП.

Передать бумаги в Фонд Социального Страхования можно лично, тогда помимо копий необходимо взять с собой оригиналы всех документов.

Или по почте, в таком случае отправляемые копии придется предварительно заверить у нотариуса. Шаг 2. Получить уведомление. Оно должно прийти в течение нескольких суток, в среднем – 5 рабочих дней. Шаг 3. Оплатить страховые взносы.

Даже если заявление было подано в середине года, оплатить придется все 12 месяцев с января по декабрь. Если все взносы совершены верно, в силу договор вступит с 1 января следующего года.

Обязан ли ип оплачивать работникам больничные?

• Средний заработок
• Существующие ограничения по оплате больничного
• Сроки оплаты листа нетрудоспособности

В 2018 году не ожидается серьезных изменений в расчете больничного листа. Фиксированного значения листок временной нетрудоспособности не имеет, зависит он, прежде всего, от трудового стажа и заработка.

• Если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы
• От 5 до 8 лет — 80%
• Менее 5 лет — 60%

Чтобы в 2018 году правильно рассчитать больничный, необходимо выполнить следующую последовательность действий:

• определить средний заработок за расчетный период
• рассчитать средний дневной заработок
• вычислить размер дневного пособия
• установить сумму пособия к оплате

Если средний заработок за каждый год превышает требуемый предел (755 тыс.Здравствуйте! В этой статье мы поговорим о больничном для индивидуального предпринимателя. Сегодня вы узнаете:

1. Когда ИП может претендовать на больничное пособие, кто оплачивает его;
2. Как составить договор с ФСС о добровольных страховых взносах.

• Оплачивается ли больничный лист ИП
• Как оформить соглашение с ФСС
• Как получить больничный
• Расчет больничного
• Когда ИП – наемный сотрудник
• Больничный по беременности и родам
• Нужен ли больничный ИП

Оплачивается ли больничный лист ИП Страховые взносы индивидуальный предприниматель платит в ФСС только за сотрудников, а когда их нет, то ИП соответственно с Фондом не взаимодействует, и застрахованным лицом не считается.Бывший сотрудник может претендовать на оплату такого больничного при выполнении ряда требований, прописанных в статье 7 пункте 2 Федерального закона №255-ФЗ.

Калькулятор расчета больничного

Оплата листа нетрудоспособности постоянному сотруднику и внешнему совместителю Общий порядок расчета больничного следующий:

1. Берется общая база доходов работника за последние 2 календарные года, на которые начисляются страховые взносы;
2. Полученная сумма делится на 730 (семьсот тридцать) дней;
3. Рассчитанная величина – среднедневной заработок;
4. Далее определяется % оплаты исходя из продолжительности страхового стажа сотрудника:

• Страховой стаж 8 и более лет – 100%;
• От 5 до 8 лет – 80%;
• От 3 до 5 лет – 60%;
• Меньше 6 мес.

В графе организация будет указано наименование ИП, который обратился за медицинской помощью. Выписка документа будет произведена в день назначения соответствующего лечения с отражением в единой электронной базе. В последующем, для отчетности в фонд социального страхования, бизнесмен должен будет доделать документ своими реквизитами.

Многие предприниматели женщины часто используют возможность на получение выплат из государственного фонда.

Юридическая помощь!

г. Москва и обл.

г. Санкт-Петербург и обл.

Федеральный номер

Больничный лист для ип в 2018 году

Также на больничные пособия не начисляются страховые взносы в ФСС на травматизм в соответствии со ст. 20.2 ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ. Однако следует учитывать, что с совокупного размера больничных выплат необходимо удерживать подоходный налог в размере 13%. Выплачивается сумма работнику уже за вычетом данного налога. Данное требование не относится исключительно к выплатам по беременности и родам, которые также освобождены и от удержания подоходного налога. Итак, мы разобрались в процедуре начисления и оплаты больничных пособий по временной утрате трудоспособности, кто ответственный за начисление, а также какая ответственность предусмотрена за нарушений требований законодательства для работодателей.

Больничный для ИП и его работников по ТК РФ

Гðöôðýõ, ÿÃÂøýøüðõüÃÂõ ýð ÃÂðñþÃÂàú ñø÷ýõÃÂüõýðü, þñûðôðÃÂàÃÂõüø öõ ÿÃÂðòðüø ñþûÃÂýøÃÂýþóþ ûøÃÂÃÂð, ÃÂÃÂþ ø ÃÂðñþÃÂýøúø ÃÂÃÂøôøÃÂõÃÂúøàûøÃÂ. ÃÂñõÃÂÿõÃÂõýøõ óþÃÂÃÂôðÃÂÃÂÃÂòõýýÃÂàóðÃÂðýÃÂøù ò ÃÂÃÂþü ÃÂûÃÂÃÂðõ ûõöøàýõÿþÃÂÃÂõôÃÂÃÂòõýýþ ýð ÃÂÃÂ, ò þñÃÂ÷ðýýþÃÂÃÂø úþÃÂþÃÂþóþ òÃÂþôøàÃÂõóøÃÂÃÂÃÂðÃÂøà(ÃÂÃÂþÃÂýõýøõ ÿõÃÂÃÂþýøÃÂøÃÂøÃÂþòðýýÃÂàÃÂòõôõýøù) ò ýðô÷þÃÂýþü óþÃÂÃÂôðÃÂÃÂÃÂòõýýþü òõôþüÃÂÃÂòõ. ÃÂûàÃÂÃÂþóþ àÿÃÂõôÿÃÂøýøüðÃÂõûàõÃÂÃÂàôõÃÂÃÂÃÂàôýõù àüþüõýÃÂð ÷ðúûÃÂÃÂõýøàÃÂÃÂÃÂôþòþóþ ôþóþòþÃÂð àñÃÂòÃÂøüø ÃÂþøÃÂúðÃÂõûÃÂüø.

Как просмотреть электронные больничные в личном кабинете ФСС

Получить  можно на сайте Фонда социального страхования РФ (рис. 1).

Рис. 1. Стартовая страница

На стартовой странице следует выбрать вариант Кабинет получателя услуг и нажать на кнопку Войти для перехода к авторизации.

Авторизация в ЛК ФСС поддерживается Единой Системой Идентификации и Аутентификации (ЕСИА) Портала государственных услуг РФ. Для входа в ЛК ФСС используется логин и пароль своей учетной записи на Госуслугах (рис. 2).

Рис. 2. Авторизация в ЛК ФСС

После успешной авторизации по кнопке Войти открывается страница сервисов личного кабинета получателя услуг. Для просмотра сведений об электронном листке нетрудоспособности (ЭЛН) на странице сервисов следует выбрать пункт основного меню Листки нетрудоспособности (рис. 3), после чего откроется список ЭЛН (рис. 4).

Рис. 3. Листки нетрудоспособности

Рис. 4. Выбор ЭЛН из списка

Для просмотра конкретного ЭЛН необходимо кликнуть мышью по номер ЭЛН. Откроется карточка ЭЛН (рис. 5 и 6).

Рис. 5. Карточка ЭЛН (начало)

Рис. 6. Карточка ЭЛН (продолжение)

Чтобы посмотреть информацию по каждой группе сведений, следует развернуть нужную группу, кликнув по знаку «+».

В ЛК ФСС также можно посмотреть дополнительную информацию по каждому пособию и его расчету.

Виды выплат и пособий

Мы приводим цифры по московскому региону. Если ваша компания зарегистрирована в другом месте, обязательно проверьте районный коэффициент и примените его к каждому виду пособия. Значение для регионов смотрите в таблице внизу страницы.

1. Выплата пособия по беременности и родам

Пособие выплачивается только маме. Оформить его нужно как отпуск по беременности и родам. Обычно такой больничный составляет 140 дней. Даты определяет врач по предполагаемой дате родов — 70 дней до и 70 дней после. В случае осложнённых родов больничный продлевают на 16 дней. А если сотрудница беременна двойней, общая продолжительность такого отпуска — 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

Оплату делайте на основании документов от сотрудницы:

• больничного листа, ещё его называют листком нетрудоспособности;
• заявления на предоставление отпуска по беременности и родам и назначении пособия;
• оригинала трудовой книжки и справок 182-н за 2 предыдущих календарных года, если в этот период сотрудница работала в другой компании.

Расчёт пособия будет выглядеть так: количество дней больничного умножаем на среднедневной заработок за 2 календарных года, предшествующих году начисления пособия. Например, если декрет в 2021 году, то в расчёт берите 2019 и 2020. Даже если он будет в декабре 2021, всё равно — 2019, 2020 года.

Минимальный размер при беременности без особенностей и осложнений в 2021 году составит 58 878,4 ₽ для мамы одного ребенка, и 81 588,64 ₽ при рождении сразу нескольких детей, максимальный — 340 795 ₽ за 140 дней отпуска.

2. Ранняя постановка на учёт

Если сотрудница встанет на учёт в ранние сроки беременности, то ей дополнительно нужно выплатить 708,23 ₽. Сумма актуальна с 1 февраля 2021 года. Дополнительные документы в этом случае — справка из медучреждения и заявление на выплату такого пособия.

3. Единовременное пособие при рождении ребёнка

Тут сумма фиксированная, хоть и меняется каждый год. На 1 февраля 2021 соцстрах определил сумму — 18 886,32 ₽. Выплачивайте одному из родителей. Если родились 2 детей или больше, то пособие положено на каждого ребенка.

Делайте выплату, если есть:

• заявления на выплату пособия;

• справка о неполучении этого пособия от второго родителя;

• свидетельство о рождении ребёнка;

• справки о рождении. Не путайте, это разные документы.

4. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

Оформляется как отпуск по уходу за ребёнком и выплачивается одному из родителей по их желанию или ближайшим работающим родственникам, которые будут ухаживать за малышом. Можно даже бабушкам, если они трудоустроены.

Выплачивайте на основании:

• заявления на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и выплату пособия;

• справки о неполучении от второго родителя;

• свидетельство о рождении;

• справка о рождении.

Размер выплаты рассчитывайте так: 40% от среднего заработка за два календарных года (за 2019 и 2020, если дата заявления в 2021) до наступления отпуска по уходу за ребёнком.

С 1 февраля 2021 года минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми составляет 7 082,85 ₽. Максимальный размер в месяц — 29 600,48 ₽.

Помните про дополнительный районный коэффициент к каждому виду пособия.

Когда ребёнок подрастёт до полутора лет, сотрудница может выбрать: выйти на работу или остаться дома. Тогда она пишет заявление на продление отпуска до 3-х лет с выплатой компенсации из средств работодателя. Пособие по уходу будут выплачивать до 1,5 лет.

Особенности оформления для ИП без работников

Для всех ИП без работников, которые встали на регистрационный учет в ФСС, установлен такой срок оформления заявки на получение возмещения по болезни — до 15 числа календарного месяца, который идет за отчетным. Деньги поступают на банковский счет бизнесмена не позднее 31 декабря нынешнего года.

При оформлении возмещения по болезни бизнесмен выполняет такие действия:

1. Обращается в местную поликлинику к своему лечащему врачу, который выдает открывает больничный.
2. Составляет заявление на возмещение листка нетрудоспособности за конкретный период.
3. Прикладывает ксерокопию квитанции, по которой удостоверяют факт уплаты страховых взносов.
4. Всю собранную документацию предоставляет в ФСС.

Затем, ИП получает на руки определенное возмещение по своему больничному. Это зависит от времени постановки бизнесмена на учет в ФСС.

Величина выплат по больничному у ИП

При расчёте по листку временной нетрудоспособности ИП учитываются:

1. Минимальная зарплата в качестве среднего заработка.
2. Стаж работы, за период которого уплачены взносы в соцстрах.

Важно! Сумма пособий рассчитывается с учётом минимальной зарплаты на дату, когда произошло страховое событие. Страховой стаж складывается из отрезков времени, когда ИП:

Страховой стаж складывается из отрезков времени, когда ИП:

1. Работал по трудовому соглашению.
2. Состоял на гражданской службе – на муниципальном или федеральном уровне.
3. Занимался другими видами работ, в продолжение которых уплачивались взносы в ФСС.

Важно! В стаж ИП включаются не только те периоды работы, когда он осуществлял предпринимательскую деятельность и перечислял взносы в ФСС, но и другие периоды, которые он в состоянии подтвердить записями в трудовой или соглашением с работодателем. Пример

Пример

Предприниматель Семёнов В.Н. начал свою трудовую деятельность с 2011 года. В 2020 году он взял больничный и проболел 6 дней.

Сумма больничного для ИП составит:

(МРОТ х 24 / 730) х процент по стажу х число дней.

7500,00 (МРОТ 2017) х 24 мес.: 730) х 80 % х 6 дн. = 1183,56 руб.

Как зарегистрироваться в ФСС

В соответствии с российским законодательством (ФЗ №255 «О соцстраховании граждан и взносах в негосударственные фонды), абсолютно все граждане, зарегистрированные в ФСС, имеют право на оплачиваемый больничный. Если взносы за наемных работников в соцстрах платит работодатель, то индивидуальному предпринимателю придется платить за себя самому. Для этого нужно стать так называемым «предпринимателем-добровольцем», то есть по собственной доброй воле обратиться в фонд, зарегистрироваться и начать отчислять регулярные взносы.

Какой пакет документов нужен при обращении в ФСС

1. Паспорт гражданина РФ или иной документ, удостоверяющий личность.
2. Свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ОГРН ИП).
3. Индивидуальный номер налогоплательщика.
4. Справка из реестра предпринимателей (ЕГРИП).

Индивидуальный предприниматель должен обратиться с этим пакетом в ближайшее отделение фонда. Если комплект документов будет собран правильно и никаких ошибок или несоответствий в нем не найдут, ИП быстро зарегистрируют в качестве добровольца. Обычно процедура занимает пару дней. После этого он получит регистрационный номер и код подчиненности и сможет забрать уведомление о регистрации, чтобы начать отчислять взносы в ФСС.