Мрот с 01.01.2020 по субъектам рф (таблица по регионам россии) — актуальная информация

Выплаты, зависящие от МРОТ

От минимальной зарплаты в России зависят некоторые другие выплаты. Больничный, или пособие по временной нетрудоспособности, декретные или пособия по уходу за ребенком в 2020 году должны быть рассчитаны в соответствии с новым минимумом величины оплаты труда.

Больничный

Если у трудящегося не было заработка или его плата за труд была меньше 12130 рублей за тот месяц, когда он заболел, то для расчета выплат по больничному берут средний дневной заработок.

Он исчисляется по формуле:

новая установленная величина зарплаты х 24 месяца / 730 дней (количество дней за 2 года).

Получится сумма в 398,79 руб. Ее нужно умножить на количество дней, в которые сотрудник болел.

Новая зарплата учитывается также, если работник заболел в 2019 году, а закрыл больничный в 2020 году, но стаж его был меньше полугода.

Декретные и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Тот же средний дневной заработок учитывается при начислении декретных. Однако тут должно быть выполнено одно из условий:

• Нет заработка в расчетный период.
• Средний заработок ниже минимального установленного за месяц.
• Страховой стаж до декрета не превышает 6 месяцев.

Если беременная сотрудница ушла в декрет в 2019 году, а отпуск по беременности и родам закончится в 2020 году, в расчет берут именно минимальную заработную плату 2020. Если женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году, но не получала зарплату или дневной заработок ее был ниже среднего по новой минималке, расчет пособия происходит с учетом МРОТ за 2020 год.

Если женщина ушла в отпуск по уходу в 2019 году, перерасчет пособия не проводится.

Конкретные цифры по оплате труда

Пресловутые 72% от минимальной оплаты стали таковыми лишь в 2017 году. Федеральное значение такой оплаты зафиксировано в размере 7800 рублей. В 2020 году из-за экономического кризиса было довольно скромное повышение размера.

Для примера стоит рассмотреть повышения оплаты труда в 2016-2017 году относительно федерального уровня:

1. С января 2020 установлен МРОТ 6204 р. согласно № 376-ФЗ от 14 декабря 2020.
2. В июле 2020 произошло повышение на 21% до суммы 7500 р. № 164-ФЗ от 02 июня 2020.
3. В июле 2020 повышение на 4% — 7800 р. № 460-ФЗ 19 декабря 2016.

Разница в проценте увеличения миноплаты труда очевидна. Еще более выразительной она станет, когда будет вступать в силу законопроект по поэтапному уравниванию оплаты труда и прожиточного минимума. Уже с января 2020 года планируется установить МРОТ в размере 9489 рублей, повышение составит 21,65%, доведя оплату труда до 85% от прожиточного минимума.

Это данные общефедерального уровня, за исключением обеих столиц и их областей. Также нужно знать, что для северных регионов подразумевается наличие повышающего коэффициента, прямо увеличивающего оплату труда. Еще большинству россиян необходимо понимать, что другие значения МРОТ для Москвы, Санкт-Петербурга и их областей связаны не с прихотью чиновников, а с более высокой «стоимостью» жизни в этих регионах.

Первые 2 чтения законопроекта о выравнивании размеров минимума на «жизнь» и оплаты труда проходили в плановом режиме в ноябре 2017 года. На первом чтении во время заседания Госдумы 8 ноября законопроект прошел дальше. Уже 17 ноября 2020 года во время заседания было предусмотрено выделение 4,4 млрд рублей для повышения заработных плат бюджетным сотрудникам. Завершающее чтение проводилось на заседании 15 декабря — законопроект был принят.

Таблица МРОТ по годам

Таблица МРОТ удобна еще и тем, что можно посмотреть не только величину показателя, но и проследить его динамику.

МРОТ-2013 МРОТ 2013 года — 5 205 руб. (утвержден в декабре 2012 года)

МРОТ-2014 МРОТ в 2014 году — 5 554 руб. (утвержден в декабре 2013 года)

МРОТ-2015 МРОТ в 2020 году — 5 965 руб. (утвержден в декабре 2014 года)

МРОТ-2016 с 01.01.2016 — 6 204 руб. (утвержден в декабре 2020 года); с 01.07.2016— 7 500 руб. (утвержден в июне 2020 года)

МРОТ-2017

МРОТ-2018 с 01.01.2018 – 9 489 руб. (утвержден в декабре 2020 года); с 01.05.2018 – 11 163 руб. (утвержден в марте 2020 года)

МРОТ-2019 С 01.01.2019 — 11 280 руб.

МРОТ-2020 С 01.01.2020 — 12 130 руб.

Влияние зарплаты на МРОТ

Зарплата складывается из минималки и доплат. Переработки, дополнительные часы, которые работники используют, не входят в состав МРОТ. Оплата этих показателей считается, как премиальные надбавки. Сумма за количество переработанных часов установлены законодательно:

• первые 2 часа переработки — плюс 1,5 ставки от базовой зарплаты;
• с 3 часа и более — плюс двойной МРОТ.

За каждый час рассчитывается величина часовой минималки, а не месячной. Например, Петров Иван Владимирович дополнительно отработал 6 часов. Один час стандартной работы стоит 70 рублей 50 копеек. Получаем за первые 2 часа:

• 70,5 * 1,5 = 105,75 рублей — 1 час;
• 105,75 * 2 = 211,5 рублей — первая пара часов. Последующие 4 часа:
• 1 час = 70,5 * 2 = 141 рубль;
• 141 * 4 = 564 рубля.
• 211,5 + 564 = 775,5 рублей — доплата к базовой расплате за труд.

Минимальная оплата труда с 1 января 2020 года в России — 12 1300 рублей. Поэтому Петров получит 12 130 + 775,5 = 12 905,5 рублей.

Но в России существует подоходный налог. Подоходный налог — налог на доходы физических лиц, который удерживается с прибыли служащих, в том числе зарплаты. Согласно ст. 217 НК РФ, НДФЛ не исчисляется с:

• пенсий;
• компенсаций;
• премий;
• пособий, кроме больничных и декретных;
• прочих выплат.

А МРОТ не относится ни к одному из пунктов. Работодатель удерживает подоходный налог с минималки и это не считается нарушением закона, так как базовая ставка оплаты труда включает НДФЛ. А страховые взносы автоматически начисляются сверх МРОТ и исчисляются в фонды, поэтому суммы за страхование не вычитаются из действующей минималки. Но в любом случае, работодатель обязан выплатить работнику сумму, не меньшую величины МРОТ.

Если зарплата ниже минималки

Зарплата и оклад — разные понятия, хотя иногда их используют, как синонимы. Заработная плата включает в себя минимальный размер оплаты труда, премии надбавки, оклад, районные коэффициенты и, возможно, другие доплаты. В этом случае руководство вправе установить оклад ниже минималки. Главное — начислить сотруднику сумму более МРОТ включительно. Если зарплата сотрудника только оклад, то последний нельзя назначить ниже МРОТ, это наказывается согласно ТК РФ.

На законных основаниях зарплату вправе назначить меньше минимального порога в двух случаях:

• Совмещенная работа. Согласно абз. 1 ст. 285 ТК РФ, сотрудник получает средства за отработанное время. МРОТ назначается исходя из 40 рабочих в неделю.
• Неполный рабочий день. Работник трудится меньшее количество времени и тратит меньшие силы. Например, работа беременной женщины, сдельная, труд студентов на частичной занятости и пр.

Несмотря на закон, многие работодатели официально платят сотрудникам зарплату значительно меньше МРОТ, а остальное — «черная», или «в конверте», заработная плата. Дело в том, что чем меньше официальных расходов делает организация, тем меньше налоговых расходов ждет предприятие. Если служащий захочет законную оплату труда, то остаток либо снизится, либо вообще его перестанут платить, так как работодателю придется больше тратить на налоги.

Работник вправе запросить зарплату наравне с минималкой. Для этого нужно направить руководству записку о рассмотрении размера оклада и выплате средств, которые утеряны за предыдущий период. Если начальство откажет в рассмотрении и перерасчете, то служащий вправе направить копию требования в трудинспекцию либо прокуратуру.

Ответственность работодателя за оклад ниже МРОТ

Если начальство официально недоплачивает средства работнику и последний пожалуется в соответствующие органы, то руководство наказывается штрафом. Согласно пп. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, размер санкций.

Размер штрафа, рублей
Нарушитель	Первичное правонарушение	Вторичное правонарушение
ИП	1000-5000	10 000-30 000
Должностное лицо	10 000-20 000	20 000-30 000
Юридическое лицо	30 000-50 000	50 000-100 000

Что изменится вместе с МРОТ

Повышение МРОТ с 1 января 2020 года непосредственно влияет на ряд показателей:

Заработная плата. При условии отработанной месячной нормы времени работодатели не вправе оплачивать работу персонала ниже 12 130 руб. При определении окончательной минимально возможной суммы дополнительно учитывается региональный коэффициент.

Работодателям предстоит подготовить документы, закрепляющие повышение зарплаты сотрудников. Для этого можно отразить повышение оклада, но в таком случае придется менять все связанные документы, где так или иначе упоминается размер оклада (трудовой договор, штатное расписание и пр.) Более простой вариант – издать локальный акт о специальной доплате.

• Больничное пособие: для сотрудников, которые в отчетном периоде не получали зарплату или она оказалась ниже уровня МРОТ. Размер выплаты будет определяться на основании минимального среднедневного заработка: 12130 руб. * 24 мес. : 730 дней = 398,75 руб. Эта сумме, если рассчитанный реальный дневной заработок окажется ниже.
• Пособие по беременности и родам: для женщин, у которых заработок в расчетном периоде отсутствовал, его среднее значение было ниже минималки или страховой стаж составил менее 6-ти месяцев. Определиться, какой именно показатель использовать, МРОТ или реальный средний заработок, поможет сравнение этих показателей на начало декретного отпуска. Если по месту работы действуют корректирующие районные коэффициенты, они также учитываются при расчете. Итоговый размер пособия за каждый месяц не должен быть ниже минималки.
• Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ориентир на МРОТ действует в случаях, аналогичных расчету больничного.

• Зарплата учителей в 2020 году
• Зарплата госслужащих в 2020 году
• Что ждет пенсионеров в 2020 году

Продукты и услуги Кредит-Онлайн.рф

Кредиты

Наличными

По паспорту

Без справок и поручителей

Рефинансирование

Экспресс

Лучшие предложения

Под залог недвижимости

Заявка сразу во все банки

С плохой КИ

Кредитные карты

Оформить онлайн

Без справок о доходах

Без отказа

С кэшбэком

С льготным периодом

С большим лимитом

Без проверки КИ

С рассрочкой

Для снятия наличных

Микрозаймы

На карту

Онлайн

Без отказа

Без процентов

Долгосрочные

Абсолютно всем

Новые МФО

Малоизвестные МФО

Под залог ПТС

Автокредиты

Без первоначального взноса

Без КАСКО

По двум документам

С плохой КИ

На новые автомобили

На подержанные автомобили

Ипотека

Льготная

Социальная

Рефинансирование

Без первоначального взноса

На вторичное жилье

Выгодная

Региональный МРОТ в РФ в 2020 году

В некоторых субъектах страны есть региональный показатель минимальной заработной платы. Регионы вправе устанавливать свой размер МРОТ. На сумму влияют социально-экономические показатели и прожиточный минимум трудоспособных граждан. Согласно законодательству региональные выплаты не бывают ниже федеральных. Такое правило установлено Правительством.

Для установки минимальной суммы МРОТ необходимо, чтобы 3 стороны пришли к единому мнению. Первая сторона – правительство субъекта, вторая – профсоюз, третья – союз предпринимателей и промышленников. После установки нового МРОТ, работодатели получают уведомление – они изучают официальный текст соглашения 3-х сторон. Заключение трехстороннего соглашения с минимальной оплатой труда ниже, чем федеральная, невозможно.

Районные коэффициенты и «северная» надбавка применяются в районах Крайнего Севера и местах, приравненных к таким районам. Из-за сложной работы в тяжелых погодных и других условиях лица вознаграждаются дополнительными выплатами.

По областям

Минимальный размер оплаты труда по областям действует с 01.01.2020:

Область	Сумма, руб.
Московская	15000
Калининградская	12500
Курганская	12130 и коэффициент 15%
Магаданская	12130 и «северная» доплата
Ярославская	12130
Тюменская	Федеральный МРОТ + надбавка и коэффициент

По краям

Величина МРОТ в разных краях России не менялась с начала текущего года:

Край	Выплата, руб.
Алтайский	12130
Забайкальский
Приморский
Пермский
Ставропольский
Хабаровский
Красноярский

По республикам

Повышение минимальной заработной платы произошло в начале года:

Республика	Размер МРОТ, в национальной валюте РФ
Алтай	12130
Башкортостан
Адыгея
Мордовия
Бурятия
Дагестан
Ингушетия
Карелия
Хакасия	12130 и надбавка за стаж работы

По округам

Средний МРОТ по округам почти не отличается и равен 12130 руб. Такая выплата ждет работающих лиц в Ненецком, Чукотском, Ханты-Мансийском округах.

В Ямало-Ненецком округе ранее были выплаты в пределах 16300 руб. в месяц. На сегодняшний день берется федеральный показатель и процентная надбавка. Также на окончательную сумму влияет установленный фиксированный коэффициент.

По городам федерального значения

В стране есть 3 города федерального значения: Санкт-Петербург, Москва и Севастополь. Граждане получают в Санкт-Петербурге не менее чем 19 тыс. в месяц, в столице 20195, в Севастополе значение достигает 12130.

Если выплачивается заработная плата ниже минимальной, руководитель несет ответственность: гражданско-правовую, материальную, уголовную, административную. Обычно оплачивается штраф в размере 30-50 тыс. руб. Если должностное лицо неправильно высчитало аванс за октябрь, ноябрь, декабрь или любой другой месяц и сумма меньше МРОТ, ему придется оплатить штраф. Сумма варьируется от 1 до 3 и от 3 до 5 тыс. рублей.

Таблица МРОТ с 1 января 2020 года по регионам России

Таблица находится в стадии обновления, так как региональные власти не обновили окончательно нормативные акты под новый МРОТ в субъекте.

Регион	Код региона	Минимальная заработная плата (руб.)
Центральный федеральный округ
Белгородская область	31	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Брянская область	32	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Владимирская область	33	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Воронежская область	36	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Ивановская область	37	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Калужская область	40	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Костромская область	44	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Курская область	46	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Липецкая область	48	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Москва	77	19 351 руб.
Московская область	50	14 200
Орловская область	57	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Рязанская область	62	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Смоленская область	67	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Тамбовская область	68	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Тверская область	69	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Тульская область	71	14 100
Ярославская область	76	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Северо-Западный федеральный округ
Архангельская область	29	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Вологодская область	35	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Калининградская область	39	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Ленинградская область	47	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Мурманская область	51	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Ненецкий автономный округ	83	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Новгородская область	53	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Псковская область	60	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Республика Карелия	10	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Республика Коми	11	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Санкт-Петербург	78	18 000 руб.
Южный федеральный округ
Астраханская область	30	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Волгоградская область	34	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Краснодарский край	23	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Республика Адыгея	1	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Республика Калмыкия	8	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Ростовская область	61	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Республика Крым	91	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Севастополь	92	Не ниже 12 130 для работников организаций области
Северо-Кавказский федеральный округ
Кабардино-Балкарская Республика	7	13079
Карачаево-Черкесская Республика	9	12130
Республика Дагестан	5	12130
Республика Ингушетия	6	12130
Республика Северная Осетия – Алания	15	12130
Ставропольский край	26	12130
Чеченская Республика	20	12130
Приволжский федеральный округ
Кировская область	43	12130
Нижегородская область	52	12130
Оренбургская область	56	12130
Пензенская область	58	12130
Республика Башкортостан	2	12130
Республика Марий Эл	12	12130
Республика Мордовия	13	12130
Республика Татарстан	16	12130
Самарская область	63	12130
Саратовская область	64	12130
Пермский край	59	12130
Удмуртская Республика	18	12130
Ульяновская область	73	12130
Чувашская Республика	21	12130
Уральский федеральный округ
Курганская область	45	12130
Свердловская область	66	12130
Тюменская область	72	12130
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра	86	12130
Челябинская область	74	12130
Ямало-Ненецкий автономный округ	89	12130
Сибирский федеральный округ
Алтайский край	22	13000
Забайкальский край	75	12130
Иркутская область	38	12130
Кемеровская область	42	19134
Красноярский край	24	12130
Новосибирская область	54	12130
Омская область	55	12130
Республика Алтай	4	12130
Республика Бурятия	3	12130
Республика Тыва	17	12130
Республика Хакасия	19	18048
Томская область	70	12130
Дальневосточный федеральный округ
Амурская область	28	12130
Еврейская автономная область	79	12130
Камчатский край	41	12130
Приморский край	25	12130
Магаданская область	49	12130
Республика Саха (Якутия)	14	12130
Сахалинская область	65	12130
Хабаровский край	27	12130
Чукотский автономный округ	87	12130

Для сравнения: Таблица размеров МРОТ по регионам России с 1 января 2019 года после повышения.

Региональные особенности

Кроме общего значения МРОТ в каждом регионе страны будут по-прежнему устанавливаться в 2020 году свои минимальные показатели зарплаты с учетом особенностей социально-экономической ситуации. Главное условие – они не могут быть ниже общефедерального значения, установленного Правительством. Показатели отражаются в региональном соглашении, проект которого разрабатывает специальная трехсторонняя комиссия по социально-трудовым отношениям. При этом действие подобные документов не распространяется на работу организаций, которые финансируются за счет федерального бюджета: для них действуют общефедеральные показатели. Все остальные работодатели обязаны ориентироваться на региональный уровень «минималки».

Если в ходе проверки Трудовой инспекцией будет установлено начисление зарплаты ниже установленного регионального значения, для работодателей предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 п. 6 КоАП РФ): минимальный штраф составляет 1000 руб. (для ИП), максимальный – 50 000 руб. (для юридических лиц).

Некоторые регионы уже определились со своими показателями МРОТ, которые будут действовать с 1 января 2020 года:

• Алтайский край – 13 000.
• Кабардино-Балкарская Республика – 13 079.
• Кемеровская обл. – 19 134.
• Москва – 19 351.
• Московская обл. – 14 200.
• Санкт-Петербург – 18 000.
• Тульская обл. – 14 000.
• Хакасия – 18 048.

Таким образом, во многих субъектах РФ минималка буде выше общефедеральных показателей. Окончательные сведения с точными суммами по всем регионам будут известны после того, как местные власти согласуют суммы с профсоюзами и внесут изменения в локальные нормативные акты.

МРОТ и пособие по безработице

В 2020 году в связи с пандемией коронавируса максимальный размер пособия по безработице приравняли к минимальному федеральному уровню заработной платы (12 130 руб.). Постановлением правительства №2393 от 31.12.2020 этот показатель сохранен. Но это минимальный уровень, утвержденный по стране. А в столице решили, что надо доплачивать к этой сумме еще 850 руб. и дополнительно компенсировать расходы на транспорт (1450 руб.). В итоге некоторые безработные москвичи получают в 2021 году 14 430 руб. Это меньше, чем МРОТ в Москве в 2021 году на человека, но закон не требует приравнивать к нему пособие по безработице.

Законодательная основа федерального уровня

В ст. 133.1 ТК РФ указано, что субъекты Российской Федерации наделены правом на определение собственного показателя МРОТ для трудовых правоотношений на территории данного субъекта. В этих целях заключается региональное трехстороннее соглашение, которое подготавливает специальная трехсторонняя комиссией, занимающаяся урегулированием социально-трудовых отношений данного субъекта РФ в порядке, предусмотренном для заключения коллективных соглашений.

Основные положения ТК РФ о региональном МРОТ:

не может быть ниже федерального;
действует только на территории соответствующего субъекта Российской Федерации;
показатель МРОТ распространяется только на работников частных фирм и учреждений, финансируемых из бюджета данного субъекта РФ, для бюджетников федерального уровня актуальным не является;
финансирование доведение уровня заработных плат на предприятиях и в организациях до установленного уровня производится за счет средств соответствующих бюджетов (бюджет субъекта РФ и бюджет предприятия, собственные средства работодателя);
при формировании показателя используются данные социально-экономического развития региона, в том числе, обязательно принимается во внимание уровень прожиточного минимума;
применения такого МРОТ можно избежать, если вовремя (в течение 30 дней с момента официальной публикации обязательного к изданию предложения о присоединении к соглашению) отправить письменный мотивированный отказ. При этом уровень мотивации в законодательстве не указан, санкций за отказ нет, кроме того, что возможен вызов работодателя и представителей профсоюза работников предприятия (при наличии) для консультации в орган исполнительной власти субъекта РФ.

МРОТ и больничный

Еще одно новшество 2021 г., пришедшее после пика пандемии, — выплата больничного не ниже МРОТ. На основании федерального закона №478-ФЗ от 29.12.2020 пособие по временной нетрудоспособности сравнивают с минимальной зарплатой по стране, увеличенной на районные коэффициенты (если они утверждены в регионе). Если расчетная сумма ниже, больничный пересчитают исходя из МРОТ (12 792 руб.).

Динамика МРОТ

Подробнее, как менялись цифры в Москве, показано в таблице.

Период	Сумма ЗП, руб.
01.01.2015 — 31.03.2015	14 500
01.04.2015 — 31.05.2015	15 000
01.06.2015 — 31.10.2015	16 500
01.11.2015 — 31.12.2015	17 300
01.01.2016 — 30.09.2016	17 300
01.10.2016 — 30.06.2017	17 561
01.07.2017 — 30.09.2018	17 642
01.10.2018 — 30.06.2019	18 781
01.07.2019 — 30.09.2019	19 351
С 01.10.2019	20 195
С 01.01.2020	20 361
С 01.01.2021	20 589

Коротко об изменениях с 1 января

Повышение минимального уровня оплаты за последние годы производилось Правительством России неоднократно. Еще в 2017 официально установленный МРОТ не дотягивал и до 80% суммы, установленной, как минимум, необходимый работающему человеку для выживания.

В стране сложилась парадоксальная ситуация – некоторые люди работали за сумму, меньшую, чем та, что помола бы им просто выжить:

В мае 2018 года величина минималки наконец-то стала равняться прожиточному минимуму и составила 100% от суммы, исчисляемой по статистическим данным о ценах на продукты, предметы первой необходимости, оплату коммуналки и прочие нужды.
С 1 января прошлого последние новости сообщили о новом повышении минимальной оплаты – ее подняли на целых 117 рублей.
В мае 2019-го, по аналогии с маем 2018, СМИ снова ожидали увеличения МРОТ, но не дождались анонсированного события, после чего предположили, что внеочередное повышение в аналогичный период 2018 года было проведено перед президентскими выборами.
В том же месяце депутаты от КПРФ внесли на рассмотрение Государственной Думы скандальный законопроект об увеличении размера минимальной оплаты до 25 тыс. руб

Именно эта сумма, по мнению авторов-законотворцев, необходима для выживания в реальности.
Размер минимальной оплаты устанавливается согласно Федеральному Закону № 82, который называется «О минимальном размере…», и в мае 2019-го года, согласно этому закону, не произошло никаких изменений, а внесенный законопроект был почти единодушно отклонен.
Последние новости в СМИ акцентировали внимание на том, что для внеурочного повышения минималки требуется внесение поправок в Федеральный закон. Но нет никаких сведений о том, что они подготовлены или хотя бы находятся на стадии рассмотрения.

Интересно! Когда будет пенсия в январе 2020 года и какие изменения ждут

В 2020 году с 1 января вступает одобренное в сентябре повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума на второй квартал 2019 года.

Решение о том, чтобы в качестве эквивалента использовать именно этот показатель, было принято ранее. Депутаты Госдумы мотивировали такой вердикт тем фактом, что во втором квартале устанавливаются самые высокие цены на продукты питания.

Уровень инфляции за последующие два квартала, возможные вариации с зимними ценами из-за неурожая, повышение коммуналки за этот период, просто в расчет не берутся.

Региональный прожиточный минимум в 2020 году

Показатель у каждого региона свой. Средний ПМ в РФ составляет 10609 руб. Трудоспособные лица получают не менее 11510 руб. в регионах. Детям положено от 10383 руб., а пожилым лицам порядка 9311 руб.

На сумму в регионах влияют:

1. Уровень цен.
2. Экологические показатели.
3. Погодные условия.
4. Прочие факторы.

Денег должно хватать на еду, одежду, услуги. Расчет осуществляется 1 раз в 5 лет службой статистики, социальной службой и Министерством труда. Ведомства определяют, какой показатель ПМ наиболее приемлемый как на федеральном, так на региональном уровне.

Пенсионеры и многодетные родители надеялись, что с 01.07.2020 вступят в силу новые постановления и выплаты поднимутся. Пока Правительство не сообщает о росте МРОТ и ПМ.

По областям

Точная сумма ПМ по областям прописана на официальных сайтах правительства или губернатора:

Область	ПМ для детей	ПМ для лиц пенсионного возраста	ПМ для трудоспособных
Белгородская	9126	7666	9971
Воронежская	8697	7513	9689
Костромская	10234	8679	11277
Орловская	10108	8371	10788
Свердловская	11030	8486	11053
Рязанская	9875	8250	10710
Ярославская	10184	8228	11082

 По краям

Январь стал определяющим месяцем для россиян. С начала года вступило в силу изменение показателя МРОТ, был определен ПМ и прочие показатели.

Край	Прожиточный минимум на душу населения, руб.
Хабаровский	14771
Приморский	13628
Камчатский	20780
Краснодарский	10805
Алтайский	9960
Забайкальский	12735
Пермский	10556

По республикам

В разных республиках установлен ПМ от 9,3 тыс. до 17 тыс:

Республика	ПМ на душу населения, в национальной валюте РФ
Алтай	10327
Дагестан	9934
Калмыкия	9940
Якутия	17500
Хакасия	11107
Чувашия	9285

По округам

В целом по округам размер ПМ в 2020 году варьируется в пределах 15-21 тыс. Наибольший показатель в Чукотском округе – 22365, далее идет Ненецкий – 21367, затем Ямало-Ненецкий и Ханты-Мансийский. В Еврейском АО значение для детей составляет 15538, для пенсионеров – 12073, для трудоспособных граждан – 15831 руб.

По городам федерального значения

Самые высокие выплаты в столице России. Цифры за первый квартал 2020:

Город	На душу населения, руб	Трудоспособному населению, руб	Детям, руб	Пожилым лицам, руб
Москва	17129	19544	14812	12126
Санкт-Петербург	11561	12690	11272	9381
Севастополь	10724	12690	11548	8798

Эксперты-экономисты полагают, что уровень ПМ в стране занижен в несколько раз. С 2013 года чиновники изменили принцип формирования потребительской корзины.

Новый метод заключается в том, что учитывается цена еды, а стоимость непродовольственной группы и услуг составляет 50% от продуктовой корзины. За счет такого нововведения снижается социальная нагрузка на федеральную казну.

Законодательная база Москвы

В настоящее время в столице действует трехстороннее соглашение сроком действия на 2019-2021 годы, заключенное между Правительством, столичными объединениями профсоюзов и объединениями работодателей, утвержденное Постановлением Правительства города №1177-ПП от 10.09.2019г.

Основные нормы о порядке определения МРОТ, изложенные в нем, следующие:

• размер показателя пересматривается ежеквартально и устанавливается равным уровню прожиточного минимума;
• для расчета берется уровень ПМ, устанавливаемый для трудоспособных граждан;
• показатель устанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем утверждения региональными власти местного ПМ;
• не допускается пересмотр МРОТ в сторону уменьшения.

В настоящий момент определен только прожиточный минимум (ПМ) для столицы за 2 квартал. Для трудоспособного населения он составляет 20 915 рублей, таков же размер МРОТ с 01.10.2019 года.

Если ПМ для трудоспособного населения будет рассчитан в размере выше действующего (20 195 рублей), то и МРОТ возрастет. Совершенно точно минимальная заработная плата не будет пересмотрена в сторону уменьшения, так как это противоречит нормам трехстороннего соглашения о МРОТ. В соответствии с положениями этого документа, в случае снижения уровня ПМ показатель МРОТ остается неизменным.

Повышение МРОТ в Москве в 2020 году не гарантировано. Следует заметить, что за последнее время несколько раз уровень ПМ в столице незначительно снижался по сравнению с показателем за предыдущий квартал.

Период действия показателя МРОТ	Сумма (указана в рублях)
С 1 октября 2019 года по настоящее время	20 195
С 1 июля 2019 года по 30 сентября 2019 года	19 351
С 1 января 2019 года по 30 июня 2019 года	18 781
С 1 ноября 2018 года по 31 декабря 2018 года	18 781
С 1 октября 2017 года по 30 октября 2018 года	18 742

Помощь юристов:

Бесплатно по России: 8 800 301-82-97

Уважаемые читатели!Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Как повышается МРОТ?

М¸Ã½Ã¸Ã¼Ã°Ã»ÃÂýÃÂù ÃÂð÷üõàþÿûðÃÂàÃÂÃÂÃÂôð ÃÂÃÂÃÂðýðòûøòðõÃÂÃÂàò ÃÂþþÃÂòõÃÂÃÂÃÂòøø àâÃÂÃÂôþòÃÂü úþôõúÃÂþü ø äõôõÃÂðûÃÂýÃÂü ÷ðúþýþü þà19.06.2000 óþôð â 82-äàëàüøýøüðûÃÂýþü ÃÂð÷üõÃÂõ þÿûðÃÂàÃÂÃÂÃÂôðû. áþóûðÃÂýþ øü, òõûøÃÂøýð ÃÂàÃÂâ þÿÃÂõôõûÃÂõÃÂÃÂà÷ðúþýþü (ÃÂÃÂ. 133 âààä) ø ýõ üþöõàñÃÂÃÂàüõýÃÂÃÂõ, ÃÂõü ÿÃÂþöøÃÂþÃÂýÃÂù üøýøüÃÂü ôûàÃÂÃÂÃÂôþÃÂÿþÃÂþñýþóþ ýðÃÂõûõýøÃÂ, ÃÂÃÂÃÂðýþòûõýýÃÂù ÷ð 2 úòðÃÂÃÂðû ÿÃÂõôÃÂôÃÂÃÂõóþ óþôð.

àÃÂðòõýÃÂÃÂòõ ÃÂàÃÂâ ø ÃÂàóþòþÃÂøÃÂÃÂàò âààä, þôýðúþ ÃÂðýÃÂÃÂõ ÿþ ÃÂðúÃÂàüøýøüðûÃÂýðà÷ðÃÂÿûðÃÂð ñÃÂûð üõýÃÂÃÂõ â ò ÃÂõôõÃÂðûÃÂýþü ÷ðúþýõ ýõ ñÃÂûþ ÃÂðúþóþ ÃÂÃÂõñþòðýøÃÂ. áÃÂðòýÃÂÃÂàøàÃÂôðûþÃÂàÃÂþûÃÂúþ ò 2018 óþôààÿþÿÃÂðòúðüø, úþÃÂþÃÂÃÂõ òýõà÷ðúþý þà28.12.2017 óþôð â 421-äÃÂ.

ÃÂàÃÂâ þÿÃÂõôõûÃÂõÃÂÃÂàøÃÂÃÂþôàø÷ ÃÂà÷ð òÃÂþÃÂþù úòðÃÂÃÂðû â ÿþ ÃÂûþòðü üøýøÃÂÃÂÃÂð ÃÂÃÂÃÂôð ø ÃÂþÃÂ÷ðÃÂøÃÂàÃÂðúÃÂøüð âþÿøûøýð, ÷ð ÃÂÃÂþàÿõÃÂøþô ÃÂàþúð÷ÃÂòðõÃÂÃÂàñûøöõ òÃÂõóþ ú ÃÂÃÂõôýõóþôþòþüà÷ýðÃÂõýøÃÂ. à3 úòðÃÂÃÂðûõ øýÃÂûÃÂÃÂøàþñÃÂÃÂýþ ýø÷úðÃÂ, ÃÂõýàýð ÿÃÂþôÃÂúÃÂàýõüýþóþ ÿðôðÃÂÃÂ, ÿþÃÂÃÂþüàÃÂàþúð÷ÃÂòðõÃÂÃÂàüõýÃÂÃÂõ. ÃÂà÷ð 4 úòðÃÂÃÂðû ò ÃÂÃÂøàÃÂõûÃÂàøÃÂÿþûÃÂ÷þòðÃÂàø òþòÃÂõ ýõ ÿþûÃÂÃÂøÃÂÃÂÃÂ, ÿþÃÂþüàÃÂÃÂþ ÃÂÃÂþàÿþúð÷ðÃÂõûàòÃÂõóôð ÃÂðÃÂÃÂÃÂøÃÂÃÂòðõÃÂÃÂàÿþ þúþýÃÂðýøø úòðÃÂÃÂðûð (ÃÂþ õÃÂÃÂàÃÂà÷ð 4 úòðÃÂÃÂðû þÿÃÂõôõûÃÂõÃÂÃÂàÃÂöõ ò ýþòþü óþôÃÂ).

àÃÂðñûøÃÂõ ýøöõ ÃÂúð÷ðýþ, úðú üõýÃÂûÃÂàÃÂàÃÂâ ø ÿÃÂþöøÃÂþÃÂýÃÂù üøýøüÃÂü ôûàÃÂÃÂÃÂôþÃÂÿþÃÂþñýÃÂÃÂ.

ÃÂðÃÂð ÿþòÃÂÃÂõýøÃÂ	ÃÂàÃÂâ (ÃÂÃÂñ.)	ÃÂàÃÂÃÂÃÂôþÃÂÿþÃÂþñýþóþ ýðÃÂõûõýøàò ÿÃÂõôÃÂôÃÂÃÂõü óþôà(ÃÂÃÂñ.)
1 úòðÃÂÃÂðû	2 úòðÃÂÃÂðû	3 úòðÃÂÃÂðû	4 úòðÃÂÃÂðû
01.01.2021	12392	11731	12392	âÂÂ	âÂÂ
01.01.2020	12130	11653	12130	11942	11510
01.01.2019	11280	10842	11280	11310	11069
01.05.2018	11163	10701	11163	11160	10573
01.01.2018	9489	10701	11163	11160	10573
01.07.2017	7800	10524	10722	10678	10466
01.07.2016	7500	10404	10792	10436	10187
01.01.2016	6204	10404	10792	10436	10187
01.01.2015	5965	8283	8834	8731	8885
01.01.2014	5554	7633	7941	8014	7896
01.01.2013	5205	6827	6913	7191	7263
01.06.2011	4611	5956	6070	6159	6367
01.01.2009	4330	4755	5024	5017	5086
01.09.2007	2300	3640	3717	3709	3714
01.05.2006	1100	3138	3290	3288	3302
01.09.2005	800	2502	2588	2629	2690
01.01.2005	720	2502	2588	2629	2690
01.10.2003	600	1865	1960	1980	2065
01.05.2002	450	1513	1635	1658	1711
01.06.2001	300	1232,28	1290	1350	1406
01.01.2001	200	1232,28	1290	1350	1406