Резюме студента

Придерживайтесь установленной структуры резюме

Помните, что цель вашего резюме — показать работодателю, что именно вы оптимально подходите на данную вакансию. Ваше резюме должно обязательно содержать следующие разделы.

Имя, контакты и другая основная информация

Указывайте только актуальные данные: телефон и электронную почту, которую ежедневно проверяете, а также адрес места жительства (улицу, район или станцию метро). Если вы считаете, что страничка в соцсетях может усилить положительный эффект и произвести хорошее впечатление на будущего работодателя, дайте ссылку на свою страницу.

Персональная информация (раздел «Обо мне»)

Это раздел необязательный. Заполняйте его, если хотите выгодно отличиться от остальных соискателей. Не пишите общих фраз и шаблонов о коммуникабельности и стрессоустойчивости. Напишите, чего хотите добиться на будущей позиции и что конкретно можете предложить работодателю. В этом же разделе укажите информацию об участии в кейс-чемпионатах или волонтерских проектах, отметьте, если были старостой курса, участвовали в каких-то студенческих активностях. Студенческий профсоюз или совет — отличный пример инициативности и готовности брать на себя дополнительную ответственность. В компаниях всегда приветствуются люди, готовые брать на себя новые задачи, осваивать новые сферы и постоянно учиться, даже если этого никто от них не требует. Можно также указать свой средний балл успеваемости.

Ключевые навыки

Работодатель должен четко понимать, что вы предлагаете и что он получит, если наймет вас на работу. Составьте краткий список навыков, которые соответствуют каждой конкретной вакансии. И не забудьте указать, где и как вы эти навыки приобрели. Отметьте, если умеете работать с такими программами, как Excel, PowerPoint, 1C, SAP и др. Информацию о том, где вы их приобрели, напишите в графе «Дополнительное образование». Здесь вы можете перечислить курсы, семинары или тренинги — это, безусловно, будет плюсом в глазах будущего работодателя.

Опыт работы

На этом разделе необходимо остановиться подробнее. Перечисляйте весь имеющийся опыт в обратном хронологическом порядке. Вспомните все свои практики, стажировки и временные проекты, в том числе зарубежные

Работодателю важно знать, в организации каких мероприятий вы принимали участие. Отметьте волонтерские программы, в которых вы были задействованы

Этот пункт в резюме, несомненно, обратит на себя внимание, так как покажет ваше желание развиваться и умение жить в режиме многозадачности

Если у вас был опыт работы в компаниях, укажите их полное название, должность, которую вы занимали, а также точное время работы, даже если это была краткосрочная стажировка в несколько недель. Напишите, в чем именно заключались ваши обязанности. Не ограничивайтесь одним предложением, например, «помощь руководителю», а пишите немного подробнее: «отвечал на звонки и электронную почту руководителя, ассистировал на встречах, готовил протоколы итогов встреч».

Образование и тренинги

Указывайте среднее и (при наличии) высшее образование, а также все дополнительные курсы, лекции, семинары и вебинары, которые повысили вашу квалификацию и помогли прокачать необходимые навыки.

Интересы

Пишите про это, только если ваши интересы помогают вам совершенствовать профессиональную сферу. Не пишите про религиозные или политические предпочтения, убедитесь, что ваши интересы не противоречат позиции и корпоративной политике компании, в которой хотите работать. В резюме на hh.ru про интересы можно упомянуть в разделе «Обо мне».

Рекомендации

Считается нормальным написать в резюме: «Рекомендации будут предоставлены по запросу». В резюме на hh.ru это тоже можно отметить в разделе «Обо мне». Не указывайте в списке рекомендующих вас людей друзей или родственников, не имеющих отношения к вашей сфере деятельности.

Найти работу выпускнику без опыта

Когда во время учебы получается найти оплачиваемую стажировку по профилю еще и на несколько часов в день – это невероятное везение, можно получить опыт работы и деньги. Но бывает. Чтобы так получилось:

• поможет вуз: учебные заведения бывают партнерами профильных организаций и являются фабриками кадров под запросы этих компаний; все, что нужно – хорошо учиться и быть активным, чтоб заметили и пригласили;
• пошевелиться самому: искать компании, которые сотрудничают со студентами, и много работать, чтобы сначала взяли, а потом, чтоб оставили у себя после учебы.

Профильная стажировка — мечта любого выпускающегося студента

Если не получилось, начинаем с цели, для чего работа:

1. Заработать денег.
2. Получить опыт.

В зависимости от основной потребности ищем среди вакансий или то, где можно больше подзаработать, опыт – бонусом. Или наоборот, получить опыт, тогда зарплата второй вопрос, как получится

Еще важно хорошо подумать о том, как совмещать с учебой, в зависимости от графика занятий

Вакансии для студентов или выпускников вузов без опыта работы, которые предлагают на hh чаще всего (в скобках количество вакансий на 2.11 по России, средняя зарплата новичка)

• Менеджер по продажам (153 600, 50 000), с частичной занятостью работу найти сложно;
• Продавец-консультант (38 800, 45 000), чем больше готовы работать часов в день, тем больше зарплата и проще найти место;
• Администратор зала, гостиницы, салона, ресторана, кафе (16 800, 45 000), сменный график;
• Торговый представитель (12 200, 50 000), можно работать в любое время;
• Консультант колл-центра (11 397, 30 000), чаще предлагают полный день и больше;
• Курьер (8 400, 60 000), можно неполный день;
• Мерчендайзер (7 600, 50 000), график 5/2;
• Офис-менеджер (4 900, 45 000), работа по графику офиса;
• Водитель такси (4 000, 65 000), по своему графику;
• Официант (3 400, 80 000), сменный график.

В произведении Джека Лондона «Мартин Иден» был показательный пример того, как тяжелая работа влияет на умственные способности – даже у бычьи выносливого молодого мужчины сил на учебу не стало всего за несколько недель адского труда в прачечной. Все индивидуально, но в попытках заработать тяжелым или ночным трудом, можно потерять главное, для чего вы пошли в университет. Так что – в меру, лучше вкладывать временной ресурс в мозги, а в 20 лет ничего нет зазорного в рваных кедах.

Сопроводительное письмо к резюме без опыта работы

Читают ли работодатели сопроводительные письма?

45 из 100 рекрутеров даже не потрудятся открыть резюме студента, если к нему не приложено сопроводительное письмо. Поэтому написание сопроводительного письма удваивает ваши шансы попасть на это интервью.

Да, вы правильно прочитали. Со статистикой не поспоришь, не так ли?

Ваша задача – продемонстрировать, насколько усердно и активно вы желаете приобрести опыт. Поэтому сопроводительное письмо здесь именно эту цель и выполняет. Сделайте ставку на энергичность, перспективность, отсутствие семейных обязательств, готовность посвятить себя работе во имя приобретения нужных навыков. Фактором принятия решения является оконченное высшее образование, дополнительные курсы, знание иностранных языков.

Как быстро и правильно составить резюме для студента?

Быстрее всего использовать для этой цели уже готовый шаблон. Рекомендуемый объем — 1 страница формата А4. Вы можете редактировать разделы, а также добавить свою фотографию.

В конструкторе CV2you выберите шаблон Smart или Simple

В нем отсутствует белое пространство для опыта работы, а правильно расставленные акценты фокусируют внимание работодателя на вашем образовании и личных качествах

Профессиональные навыки в резюме: что писать?

Раздел Навыки в резюме должен показать работодателю, что у вас есть необходимые для работы навыки, даже если нету опыта

Это очень важный раздел, на который будут обращать внимание HR, интервьюер, работодатель или кто-угодно, кто будет смотреть ваше резюме, перед тем как позвать вас на собеседование

Тщательно прочитайте требования к кандидату в описании вакансии. Сопоставьте их со своими знаниями и перечислите те навыки, которыми владеете лучше всего.

Вы можете просто кратко перечислить hard skills и soft skills, можете указать уровень владения каждым техническим навыком, а можете указать, как применяли эти навыки на практике. Если вы используете шаблоны резюме SweetCV, то в конструкторе вы сможете выбрать подходящий вид секции навыков.

Описывая профессиональные навыки — избегайте банальных фраз вроде «уверенный пользователь ПК» или «базовое владение Microsoft Word».

Как понять какие навыки нужны для работы, если вы новичок? Как вариант, вы можете подсмотреть в резюме более опытных специалистов. Это так же даст вам представление о том, какими навыками нужно овладеть и о чем могут вас спросить на собеседовании.

Что делать если навыков у вас мало? Главное не соблазняйтесь писать что вы «уверенный пользователь ПК» и перечислять заезженные фразы «пунктуальный, работаю на результат». Даже если визуально резюме выглядеть будет заполненным, в глазах рекрутера очков это вам не добавит, потому что эти фразы ни о чем.

Если не хватает технических навыков, то первый совет банальный: нет навыков — найдите курсы, видео, книги, которые этот навык помогут освоить.

Второй совет касается гибких, личностных навыков. Подумайте, какого именно кандидата ищут на эту должность — возможно им нужен командный игрок или кто-то с отличными навыками коммуникаций, или молодой энтузиаст — и покажите что вы именно такой, перечислив ситуации, в которых вы проявляли эти навыки.

Первое резюме без опыта работы: образец

Покажем на конкретном примере, как выглядит образец резюме на первую работу у выпускника.

Файл с документом лучше называть своей фамилией, чтобы он не затерялся среди множества других с названием «Резюме», которые уже скачал секретарь.

Обязательно напишите сопроводительное письмо. Там укажите, откуда вы узнали о вакансии, почему хотите работать именно здесь и чем будете полезны фирме

Если наших советов оказалось недостаточно, всегда можно обратиться к профессионалам, которые подготовят резюме или мотивационное письмо. В этом деле поможет надежный друг — студенческий сервис. Его эксперты не только отлично справляются с учебными работами, но и с документами для успешного трудоустройства.

Что может компенсировать отсутствие опыта работы?

Наличие практических навыков

Даже если студент никогда не работал, практические навыки есть. Чаще всего их приносит практика – когда студент работает на предприятии. Даже короткая практика – это соприкосновение с профессией уже не в теории, а на деле.

О практике стоит написать в резюме: где вы ее проходили, какой была продолжительность, каковы были ваши задачи и зона ответственности, какие результаты вы получили. Хорошо, если вы можете приложить к этим сведениям рекомендации – отзывы людей, с которыми вы сотрудничали (например, руководителя практики).

Наличие технических знаний и навыков

Технические навыки – что-то вроде свободно конвертируемой валюты; это навыки, которые в любом случае можно «продать». Например, вы умеете программировать в 1с – это конкретное умение, которое работодателю интересно тем, что позволит вам выполнять конкретные необходимые задачи. Так что в резюме обязательно нужно включить технические навыки. Хорошо, если вы можете привести пример использования этих навыков, например, во время той же практики, или, допустим, вы экспериментировали самостоятельно, сами перед собой поставили задачу, выполнили ее и чему-то научились.

Наличие личных качеств, важных для данной вакансии

Это ключевой момент – что в резюме нужно перечислить не все личные качества, которые вы считаете полезными, а те, которые значимы для конкретной вакансии. Например, соискателю на должность менеджера по продажам нужно отметить хорошие коммуникативные навыки, высокий эмоциональный интеллект, дружелюбие, хладнокровие, способности к быстрому анализу информации. Для представителя творческой профессии – например, для дизайнера – важны другие вещи: развитое воображение, позитивный взгляд на мир, хороший вкус.

И еще кое-что

Тема дипломной работы – если она имеет непосредственное отношение  к профессиональной сфере, в которой вы ищете работу.

Любой практический опыт, даже имеющий косвенное отношение к вакансии.

Допустим, вы претендуете на должность менеджера по закупкам, и у вас есть опыт работы вожатым. Казалось бы, прямой связи нет, но, может быть, во время работы вожатым вы планировали закупки, или вы распоряжались доступными вам ресурсами, планировали их расходование. Даже если нет, у вас все равно есть опыт – совместной работы с людьми (это актуально для любой должности), координации своих задач с задачами других людей; в вашей работе требовались такие качества, как ответственность, собранность, способность быстро принимать решения – эти качества универсальны, полезны на большинстве позиций, поэтому их можно смело упоминать в резюме.

Общественная работа, волонтерство

Упомяните в резюме общественные проекты, в которых вы принимали участие, кратко опишите, какой была ваша роль в их реализации

Это важно, поскольку такой тип «занятости» – это тоже практический опыт и навыки, и это может быть интересно работодателю

Структура резюме молодого специалиста – традиционная (о структуре резюме подробнее читайте здесь), только блок об образовании выносится в первую часть резюме – сразу после заголовка, контактных данных, цели поиска. Впрочем, это требование не обязательное

Если у вас есть опыт работы, важно в первую очередь показать его

Можно в начале документа разместить блок о навыках, как это делают в функциональном резюме. Это позволит показать, какими навыками вы владеете (в списке в числе первых стоит упомянуть навыки, важные для конкретной вакансии).

Тренинги, курсы и сертификаты

Когда человек стремиться профессионально развиваться, это является сильным аргументом для предпринимателя взять на работу автора резюме. Человек, который активно работает над своим развитием, будет это делать дальше, стараясь проявить себя на работе, построить карьеру на новом рабочем месте.

Если в активе претендента есть прохождение различных курсов профессиональной направленности, наличие сертификатов, подтверждающих квалификацию, изучение тренингов по нужным для работы специальностям, то об этом нужно сказать в резюме.

Нужно понимать, что предприниматель, хотя и ищет кандидатов на конкретную должность, может нуждаться и в других сотрудниках. Результатом изучения рассматриваемого документа может стать не только принятие на указанную вакансию, но и другие варианты трудоустройства.

Как правильно составить свое первое резюме?

Даже не имея опыта работы, каждому человеку есть о чем написать в резюме. Это только на первый взгляд кажется, что вам нечем заинтересовать работодателя. На самом же деле у вас есть главное — молодость, энтузиазм и стремление покорять карьерные вершины. Любой работодатель прекрасно понимает, что хотя на обучение молодого специалиста может уйти больше времени, он будет работать с большим усердием, рвением и самоотдачей, чем опытный профессионал, знающий себе цену. Итак, одно преимущество у вас уже есть, осталось только правильно и грамотно составить резюме:

Фамилия, имя отчество. Это первое, что необходимо указать в резюме. Не сокращайте имя и отчество до инициалов. Работодатель должен знать, как к вам правильно обратится в случаем заинтересованности в вашей кандидатуре. Не пишите сокращенное имя, к примеру, Юля, вместо Юлия. Информация должна быть подана так, как указано в паспорте;
Должность. После ФИО четко укажите должность, на которую претендуете. Не перечисляйте несколько позиций, сосредоточьтесь на одной. Работодатель должен видеть вашу заинтересованность в конкретной работе. Живой интерес со стороны соискателя и желание обучаться увеличивает шанс получить вакантное место, даже если профессиональные качества кандидата немного не дотягивают до требуемого уровня;
Личная и контактная информация. В данной графе укажите свое семейное положение, возраст, адрес проживания, телефон и e-mail

Обратите особое внимание на имя вашего электронного адреса. Оно не должно содержать нецензурной лексики, состоять из одних цифр или нести негативный смысл

Как не странно, но менеджеры по персоналу обращают особое внимание на такие мелочи и, по их мнению, e-mail соискателя, претендующего на серьезную должность должен быть соответствующим. Лучше всего если ваш электронный адрес будет состоять из имени и отчества или имени и фамилии;
Образование. Укажите название ВУЗа, год поступления и окончания обучения. Не перечисляйте всех «корочек», которые вам удалось собрать за эти годы. Не стоит также упоминать, что вы были старостой группы или потока, бегали быстрее всех на уроках физкультуры или пели в хоре. В данной графе стоит упоминать только ту информацию, которая напрямую связана с должностью, которую вы хотите получить. К примеру, если вы претендуете на вакансию переводчика, можете упомянуть, что участвовали в олимпиаде по иностранному языку, посещали конференцию или ездили за границу по обмену и несколько месяцев практиковались с носителями языка.
Опыт работы. Не стесняйтесь указывать свой незначительный опыт, даже если он составляет всего несколько месяцев. Совершенно очевидно, что, будучи студентом, вы могли только подрабатывать, а не трудиться на полную занятость. Поэтому никого не удивит и не оттолкнёт ваш незначительный трудовой стаж. В этой же главе можно отобразить информацию о практике или стажировке, которую вы проходили от своего ВУЗа.
Умения и навыки. В зависимости от вакансии, вашими преимуществами могут стать: знание языков, офисных программ или языков программирования, умение красиво писать, рисовать, редактировать изображения и пр.
Личные качества. Старайтесь, рассказывая о себе, избегать банальных и общих фраз: усидчивый, целеустремлённый, внимательный, ответственный и пр. Эти качества указывают в своих резюме большая часть соискателей. Постарайтесь зацепить рекрутера пониманием специфики работы. Подумайте, какие черты и качества действительно важны для замещения должности, на которую вы претендуете. Работодатель ищет не только хорошего и дисциплинированного человека, умеющего работать в команде, но и отличного специалиста, способного делать успехи и достигать высоких результатов.

Составление резюме без опыта работы это еще более сложный и кропотливый процесс, чем описание обширного трудового стажа и бесценного жизненного опыта. Тем не менее при правильном подходе к делу, такое резюме сможет заинтересовать не меньше любого другого. Успехов!

Трудоустройство — это серьезный шаг во взрослую жизнь. Молодежи непросто на рынке вакансий, ведь часто это студенты, или вчерашние студенты. Без или с незначительным опытом, да и то чаще не по специальности. Что же делать в таком случае, как стать успешным и подать себя при трудоустройстве?

Индивидуальность ценится

Ваши должны показывать, что вы лидер, сильная и целеустремленная личность, что если уж взялись — все доведете до конца. Именно описание в таком ключе оттенит отсутствие опыта молодостью и энергичностью. Резюме на практику студента тоже должно говорить о нем, как о перспективном сотруднике. Ведь тогда у вас будет больше шансов остаться дальше работать в компании.

Рекомендация — это не обязательная мера, но она будет вам в плюс. Это может быть рекомендация с последнего места работы, от вашего научного руководителя или преподавателя, даже от хорошего знакомого, который знаком с вашей профессиональной сферой и в ней состоялся. Также иногда может потребоваться просто пара контактов людей, которые могут рассказать о вас, как о человеке и перспективном сотруднике.

В графе дополнительных навыков старайтесь указывать что-то редкое, отличающее вас от других, ведь с «Вордом» сейчас умеют работать все, и подобными знаниями никого не удивить.

Для разных профессий существуют свои приблизительные формы заполнения бумаг для трудоустройства. — образец для всех законодательных сфер, студента-инженера — для строительных, любого менеджера — для сферы продаж и маркетинга

Учтите, что в каждой профессии важно ощущение перспективы в будущем сотруднике, компания может даже предпочесть студента более опытному работнику, поверив в его силы, талант и желание работать. Именно желание работать и огонь в глазах зачастую могут творить чудеса

Награды и достижения в резюме

Раздел Достижения в резюме также не является обязательным, и вы не увидите его в большинстве резюме. Желательно, чтобы вы добавляли сюда только достижения, которые не могут быть упомянуты как часть вашего образования или предыдущей работы.

Например, стипендии и знаки отличия могут быть включены в раздел образования. Секция “Опыт работы” — лучшее место, где вы указываете награды, которые вы получили за то, что вы сделали как часть вашей основной работы. Однако, если вы были награждены за что-то выдающееся, что выходит за рамки вашей обычной трудовой деятельности, с гордостью разместите это в разделе наград и достижений.

Как написать резюме студенту: правильная структура

Резюме – это официальный документ с четкой структурой. Мы подробно разбирали ее в нашем руководстве.

Все это работает и при составлении студенческого CV. Рассмотрим, как написать резюме студенту.

1

Ф.И.О. и контакты

Резюме – это ваш пропуск на собеседование. Оно не может существовать без вашего имени и контактных данных.

Укажите их правильно и предоставьте HR’у выбор – в каких-то случаях электронная почта удобнее звонка по телефону.

Не забудьте завести рабочую почту. Вы вряд ли захотите узнать, какой эффект произведет строка на работодателя.

2

Цель поиска работы

Это основной раздел вашего резюме, в котором вы расписываете ваши профессиональные планы, стремления, навыки и квалификацию.

Здесь должны быть ваши профессиональные амбиции и планы на саморазвитие.

Кроме этого, раздел цели идеален для того, чтобы показать свои знания о компании.

3

Опыт работы

Смысл этого раздела – показать, сможете ли вы выполнять задачи компании.

В этом же разделе подробно опишите свои достижения, личные и профессиональные, если вы проходили стажировки.

Если стажировок, волонтерства или другого опыта у вас нет, пропускайте этот блок, сосредоточившись на блоках «цель», «о себе» и сопроводительном письме.

4

Образование

Диплом учебного заведения – фактическое подтверждение ваших знаний. Однако, важны только актуальные данные.

Укажите здесь свое высшее образование. Если у вас степень магистра, рекомендуем написать и про бакалавра.

Расскажите и о дополнительных курсах, семинарах, вебинарах, симпозиумах – многие работодатели считают такие тренинги даже лучше опыта работы.

Все это добавит вам плюсов на собеседовании.

5

О себе в резюме студента

Если кандидат с 20-и летним опытом может позволить себе пропустить этот блок, то вы, как вчерашний студент – нет.

Поймите, компания готова взять мотивированного человека даже без опыта, но она должна четко понимать, кого именно она берет и зачем.

Работодатели не будут набирать 10 студентов в один отдел, если это не стажировка.

Иначе в компании просто будет некому приносить прибыль и обучать сотрудников.

Обычно, в рамках очередного набора кадров, средний работодатель (с 30-50 сотрудниками) готов взять 1-2 студентов, при условии их мотивированности, стабильности и готовности пахать, развиваться.

Пишите здесь то, чего нет ни в других блоках резюме, ни в сопроводительном письме. Классический вариант: качества + достижения.

Пример:

«Обладаю лидерскими навыками, развивал их в качестве лидера футбольной команды в течение двух лет. Есть опыт разрешения конфликтов – участвовал в конференции «ххх» в качестве арбитра. Читаю профессиональную литературу, есть публикации в научных журналах Х и Y».

Вы заметили здесь коммуникабельность, мотивированность и стрессоустойчивость?

Этих слов здесь нет, но рекрутер увидит ваши качества, если описать их таким образом.

6

Навыки

Этот пункт не зря находится отдельно в нашем редакторе шаблонов резюме

Рекрутеры обращают на него внимание не только из-за красоты

Чтобы правильно заполнить этот раздел, выпишите на лист все свои навыки.

Затем, внимательно прочтите требования вакансии, представьте себя на месте работодателя и предположите, какой кандидат ему нужен.

Ваша цель – указать самые важные и релевантные навыки.

Мы рекомендуем уделить особое внимание soft-skills. Неопытному кандидату желательно сосредоточиться на функциональном резюме, образец для студента будет более эффективным, так как он построен вокруг навыков и достижений

Неопытному кандидату желательно сосредоточиться на функциональном резюме, образец для студента будет более эффективным, так как он построен вокруг навыков и достижений.

Для выпускника развитая коммуникабельность и способности к анализу ситуации – большой плюс.

Если вы затрудняетесь и не знаете, что написать, воспользуйтесь нашим генератором навыков – нужно всего лишь напечатать название вакансии и алгоритм подберет самые актуальные и востребованные способности для вашей профессии.